像鹰一样捕捉商机
在不少下属和同行的眼里，甘肃兰州鸿安集团董事长、总经理林国庆的“发家史”十分传奇。带着2000元钱，1990年，林国庆从福建莆田老家北上兰州，倾其所有盘下同学惨淡经营的一个路边店，开始自己的陶瓷专卖。不过3年，成为多家陶瓷知名品牌的西北总代理，年销量在四五百万元以上。又一个3年后，已稳坐兰州陶瓷生意头把交椅的林国庆，主动压缩自己的销量，建起大型陶瓷石材批发市场，接纳陶瓷经销商300多家。再一个3年，林国庆将自己的事业拓展到了北京，还是同样的行当，也做得顺风顺水。就在去年，他又成功地将北京的陶瓷市场转型为汽配市场。
上阵亲兄弟，打仗父子兵。和许多南方创业者一样，在兰州站稳脚跟后，林国庆迅速带出了一大批家族成员，不少人就在公司任职。可到第二个3年，公司步入正轨后，他开始规劝包括妻子在内的所有家族成员退出公司经营。现如今，集团所属4家公司、80多个管理岗位，无一个家族成员。不仅如此，当许多怀揣梦想的北方创业者选择“孔雀东南飞”的时候，生于海滨的林国庆却将全家的户口迁到了兰州，做起了地道的西北人。“应该以事业为中心。”林国庆举止温文尔雅，可谈起对商机的把握，眼里透着鹰一样的敏锐：“不能放过任何一个发展机会。一旦盯住，就要全力捕捉。”敏锐让林国庆掘得了陶瓷行当的第一桶金。“1992年，当我还在为一块瓷砖挣两三分钱努力的时候，有一天，店里来了一个负责宾馆基建的人，一开口就要3万片瓷砖，可他手里拿的样品我从来没有见过。意识到这可能是今后瓷砖流行的趋势后，我当场答应来人的要求，并留下样品。顺着他提供的线索，在一家国有建材公司的仓库见到了同样的瓷砖。看货的瞬间，我记下包装箱上厂家的电话。电话打过去，我激动了，建材公司要价3.8元一块的砖，广州厂家1.5元就可以发货。毫不犹豫，筹足钱，带着样品我就上了南下的火车。”
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柯达：每个员工都是一种文化(柯达,的人,员工,招聘,应聘者) 内举不避亲
人才是企业发展的根本，为了招聘到更多更好的人才，柯达通过尽可能多的渠道来广招贤才。柯达的招聘渠道主要分内部招聘与外部招聘两种，在公司内部，一旦有岗位空缺，人力资源部首先会通过网络等渠道对内部员工发布信息，让公司内部员工在第一时间获得信息，鼓励员工内部“跳槽”。
公司的员工如果有兴趣，都可以去申请。柯达的内部招聘还有一种重要的形式，就是公司员工的内部推荐。“内举不避亲”，柯达的员工可以推荐自己的亲朋好友来应聘相关职位。当然，柯达会像对待其他应聘者一样对员工推荐的人进行相应的面试与笔试考核，在公司看来，内部岗位的轮换给员工的职业生涯带来了创新与活力，是柯达更新员工队伍的渠道之一，也是留住人才的重要因素之一。
柯达公司的外部招聘通过招聘广告、猎头公司、人才招聘会、校园招聘等方式进行。进行招聘活动前，柯达会在大众传媒上发布包括柯达价值观在内的招聘信息，吸引人才加盟。发布信息的传媒主要包括报纸、网络两种。
既然柯达想尽办法笼络人才，那么柯达在选拔新人时，最看重他们哪方面的品质呢？据柯达全球副总裁、大中华区副主席兼亚太区对外事务部总经理叶莺介绍，柯达在选择新人时是非常谨慎细致的。“我们外联部最近进了一个新人，这个小伙子大概经过了我和我的团队七八次的面试，我们把这种面试叫ˋ相亲ˊ.最后我们之所以通过了对他的录用，是因为我们觉得他是一个想做一点事情的人，比较执着，他知道他自己想要什么，但是又不好高务远，这正是我们所需要的人才。我们最不喜欢的人就是像深圳的一些ˋ小男人ˊ，他们虽然二三十岁就当上了总经理或董事长，但却张嘴是钱，闭嘴是利，已经不再有一种诉求，这是很危险的，柯达需要的是一种比较单纯和比较执着的人。”
叶莺称，柯达要求应聘者认同柯达的六条核心价值观：尊重个人、正直不阿、互相信任、信誉至上、自强不息、论绩嘉奖。从公司发展以及个人职业生涯发展的角度上讲，二者价值观的统一是一个很重要的前提。与柯达价值观合拍的员工会如鱼得水，很快会取得职业生涯的成功。反之，则对公司、个人都没有丝毫好处。此外，柯达还希望应聘者能国有自己的人格特质，要具有亲和力与团队精神，还要具有沟通能力与技巧，良好的工作态度，积极向上的进取心。若应聘者申请某个经理职位，则要求具备领导能力。尤其是团队协作精神，在柯达的文化中，非常重视团队协作的作用。 猜你更喜欢:童趣(童趣,记得,我还,单车,的人)
几经波折，磨去
童趣(童趣,记得,我还,单车,的人)
几经波折，磨去了应有的童真。记得有位伟人说过：“不和孩子作朋友的注定是疲累的”
我现在想起觉得说得很对，我时常一个人偷偷得怀念儿时的梦。
那时，我骄傲的告诉你，我要当科学家。仅仅因为我爱动，喜欢搞点小东西罢了。但也还有你高兴说：“我相信你会的”
不过现实不总是那么童趣，毕竟走路太长了，不免有点不耐烦，让我走上了文科。
为了适应达尔文的《进化论》，我学会了感性，偏激。可没想到捡了芝麻丢了西瓜。分数没有提高，却学会了叹气。
后来，没有后来……我常想：如果我就是，那多残酷啊！让我把一群群儿时的伙伴，拆开。
是的，多残酷啊！现在，我和你们也渐行渐远了。
李伟健，你还记得那间废屋吗？还冒着青烟了，我们想过“吸烟有害健康”吗？我还记得那“奢侈品”是趁你爸不在家顺的。当然，那房子和青烟还在，不过是换了人家。朱彦城，那还记得那教室后得那间空房子那里是我们下棋得地方，和那扇被你踢破，然后补丁一块金属吗？那时比现在珍惜时间，短短十分钟。我还狂妄得向朱老师挑战了，惨败。而我只是光荣的笑着回家了。
段磊，还记得吗？我们一伙人，冲进“忘忧岛”，却QQ都不会申请。最终 ，十多分钟的我，探索出正确的道路。一个通宵，没有疲累。离去后，疲累却像一个放高利贷的。我听说“忘忧岛”已经关门了。
石红军，你还记得那段时间吗？白天活动活动，旁晚则带着不知从哪弄来的轮胎，一群人扑向水底。那时，水不深，现在，水更浅。晚上，大都时候是宅在家的，但有时侯也要出去搞点干粮。后果，那是我们没有这个概念。
猴子，还记得我们得单车吗？我的单车是我未经家长签名，买的。因为我喜欢单车，你也一样吧！那时，我们一辆单车就骑到你的侯家村，然后同样的情况，又到了陈家坊。只是因为回去拿钱罢了！又两辆车回侯家村，我记得你家有两把剑。
石优良，记得不？那时真的很傻，真的。在启明星未熄之前，就从我家起程了，至于去干嘛？忘了！不过，我记得我们爬墙出去的目的。两个通宵也敌不过，我们的热情。那时真的很傻，真的。在启明星未熄之前，就从我家起程了，至于去干嘛？忘了！不过，我记得我们爬墙出去的目的。两个通宵也敌不过，我们的热情。即使毕业没有太多感慨，立即前往约定的地点。晚自习的操场，是我们永恒的战场。
对于官僚，名人，有钱人，世界好小。对于中国的“主人”，世界太大，而且渐渐在扩大，大到让人累。
以前的世界好小啊！最远的距离是家到学校的距离。那时，我们常喜欢往山里的荆棘中闯，寻找其中的笋子。最后，我们爬到山顶的大石块上，享受一览众“屋”小的豪情我还喜欢钓鱼和青蛙，尽管钓地很少，但“屡教不改，夜晚也曾扑过青蛙，可是看到蛇，不得不绕道。现在，除了在电视上看到蛇外，很久没看到它了，这让我更恐惧了。
我羡慕金庸笔下得老顽童，一生大部分都在童趣中度过，和我的小学和中学差不多吧！如果要概括一下，那就是“无忧无虑，无拘无束”用自己的话就是“老师说一中太难考，所以我一个月没去网吧。”
周树人先生时常怀念童趣吧！从三味书屋一个人的童趣到和润土两个人的童趣，还有对扼杀弟弟童趣的悔恨。朱自清先生也在作父亲中，苦中作乐。体会不少童趣。现在童趣真不容易找啊！竟然要从“喵星人”找乐子，我想还是趁自己还记得记下吧！以后不需要满天找童趣。也趁自己什么也不懂，还有点兴趣，写点吧！别人的言辞只能姑且听听。
以往，是人仰望心平气和爬到山坡的。而现在的人，长了本领，学会了浮躁，飘在空中抢钱和名，偶尔有点闲时俯视那山顶，脚踏实地的人。
台北内湖,台北内湖房价