一段爱情如果没有很大把握，又或者没有坚定地信念，请不要说太长久的承诺。相爱时叫承诺，不爱的时候呢？也不是谎言吧。毕竟爱着的时候就算说了地久天长，相信也是出自真心。只不过后来的离开，不是自己能把握的。
但如果爱的足够深，又或者是用情深的人，那个曾经伤害过TA的人有天肯回头了，TA还是会很没骨气很没出息地接受。那是因为爱，因为忘不了。
爱情结束后，请选择“沉默”。你可以喊三两最好的朋友去K歌，使劲吼，就唱那首“其实不想走，其实我想留”，然后在某个时间点突然嚎啕大哭。就算是男生，也没什么丢人的，不难过只能说你没有真心爱过。
而不要在爱情结束后，把那个你曾经爱过的人到处指责，将TA说的一无是处。没必要的，既然留不住心，不如留下那份感情的纯洁度，蒙了尘，也就减损了回忆的价值。
你以为不可失去的人，原来并非不可失去，你流干了眼泪，自有另一个人逗你欢笑，你伤心欲绝，然后发现不爱你的人，根本不值得你为之伤心，今天回首，何尝不是一个喜剧？
情尽时，自有另一番新境界，所有的悲哀也不过是段浅浅的历史。
爱情总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。
我们以为爱得很深、很深，来日岁月，却会让你知道，它的深度，不过很浅、很浅。
其实，最深最重的爱，必须和时日一起成长。
开始的开始总是甜蜜的，后来就有了厌倦、习惯、背弃、寂寞、绝望和冷笑，曾经渴望与一个人长相厮守，后来，多么庆幸自己离开了，曾几何时，在一段短暂的时光里，我们以为自己深深的爱着的一个人。
后来，我们才知道，那不是爱，那只是自己对自己说谎。
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在两种规则之间找到一种均衡点，企业才能够和谐发展，个人才能有远大的前程。
在企业之中，显规则和潜规则，就像是沙漠中的河流，显规则是奔腾的地上河，在这条奔腾河流的底下，还有一条激流暗涌的地下河流，这条河流我们看不到。但是，它真实存在，如果没有这个地下河，地上河很容易干涸，从这个意义上说，潜规则与显规则，是共存于企业之中的。它们各自担负着不同的企业使命。
实际上，潜规则和显规则，还存在一个博弈的问题，在什么时候，显规则的力量可以制约潜规则的力量？在什么时候，潜规则的力量可以制约显规则的力量？而在潜规则和显规则之间保持怎样一个关系的时候，企业才能够达到和谐？对于个人来说，如何把握潜规则和显规则之间的微妙关系，才能获得事业上的发展？
阴阳两极的共振
“在企业内部和外部，实际上存在着潜规则和显规则两种不同的规则，潜规则和显规则就是太极图案的阴阳两面，他们同时构成了企业中的一切规则。而在企业运行的过程中，潜规则与显规则的作用都是不同的，他们都有其存在的合理性。”维尔肯有限公司市场总监、资深企业管理专家李炯明说。
“企业是从没有规则开始的，它在运行过程中，逐步形成自己独特的、符合一定企业运行规律的行为模式，可以说，显规则是企业行为模式的沉淀，是一种稳定化和合理化的秩序。同时，显规则必须具备一个重要的特征，就是要能够普遍实施。比如说，公司规定每天9点上班，那么，工作日的九点钟，绝大多数员工必须要在9点钟的时候进入工作场所。”李炯明认为。
至于显规则存在的意义，李炯明认为主要有两点。“显规则的一个重要意义，是使企业行为可以预期。比如过马路，我们要制定交通规则，车在左边，人在右边，如果没有这个规则，你走在大街上就没有安全感觉，车祸会接踵而至，而有了显规则，就可以约束人、车的运行。企业也是一样，有了显规则，企业的明天和今天，就会有很大的连贯性，能够有秩序地延续。显规则的另外一个重要意义，是对于企业长远利益的保障。”
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在每一个人的生命中或多或少都会有一个你最熟悉而又在陌生的的人，也许是你曾经最爱的人，也许是你曾经最恨的人。每个人心中都有一些说不出口的事，这些事一直在他们的心中徘徊不去。但是，这些事也有被他们轻而易举地说出来的时候，他们或许也不知道这是为什么。或许是缘分使然。缘分到来也不可避免，又为何不淡然接受呢。我不知道为什么，这个世界总有那么多的恩怨、纠缠。为什么这些事情不能释然呢。现在的我好像又有一点懂了，这个世界总会有一些磕磕碰碰，就像这个世界上没有十全十美的人一样。快乐而简单的活着，才是最好的吧？