带孩子累的经典语句,带孩子累的说说

带孩子累的经典语句,带孩子累的说说

日期:2018-11-30 15:55:12    编辑:夏冽乎    来源:互联网

孩子,我也知道你很累,但别人都在飞(我也,孩子,考试,都在,自己的)一个未曾谋面的学生给我发邮件:萍
孩子,我也知道你很累,但别人都在飞(我也,孩子,考试,都在,自己的) 一个未曾谋面的学生给我发邮件:萍老师,我就要高考了,很想问问您,考试和快乐,到底哪个更重要呢?
  
  天哪,我也没有标准答案,因为,这就是教育最无解的问题!如果一定要作答,这个考试季,快乐地去考试才是最重要的吧!
  
  孩子,我也知道你很累  
  但别人都在飞
  
  朋友的儿子也上高三,前几天,她在朋友圈发了一张意味深长的图:一只小鸟歇在树枝上,远方还有一群鸟儿飞入云中。她配了一句话:孩子,我也知道你很累,但别人都在飞……
  
  陡觉心酸。
  
  朋友的儿子很乖,只是上高一的时候迷上了航模,但因为妈妈管得严,让他总觉玩得不够尽兴。每次见面,我都劝朋友多赐给孩子一些自由。有一次,她很认真地问我:他们班的富二代也在拼,如果在儿子懵懂无知的年华放纵他去玩,以后他会不会反过来怪我?
  
  这一问,自以为很懂教育的我,也哑口无言。我想,父母最深的爱和痛,就是——我也知道你很累,但别人都在飞!
  
  不要迷恋“条条大路通罗马”  
  考试仍是最公平的一次竞赛
  
  去年,在西湖,几个老同学在咖啡馆闲坐叙旧。来自湘西的小梅同学说,我出身最为微寒,所以我要感恩高考,如果没有考试,我不知道自己还要跋涉多久,才能坐在这里与你们喝咖啡。
  
  是的,我们七零后八零后最懂,对于寒门学子,考试仍是最公平的一次竞赛。所以,不要过于迷恋“条条大路通罗马”。毕竟,有些美好,只是看起来美,比如丁俊晖的天赋,比如郑渊洁的底气……
  
  我们赞叹自由奔放的灵魂,但是,你若不走寻常路,就必须独自穿越险山恶水,你真的准备好了吗?
  
  让自己的孩子恣意生长  
  父母不是不想,只是不能
  
  我有个邻居是华为高管,他走过许多国家,算是见过世面的人。他曾在小区的空中花园里,像一个思想者,跟我们聊杜威的“生长教育”,聊郑渊洁的“私塾教育”。他还咬牙切齿地说,丁俊晖的爸爸才是最有种的爸爸!
  
  后来,我听人说,他也有个上高中的女儿。除了工作,他几乎把所有的时光都给了孩子,上街买菜下厨煲汤,甚至还在书房张贴了许多加油鼓劲的标语。
  
  我愕然,原来,做思想者和做爸爸,是两回事儿。在应试教育的樊笼里,又有哪个父母能做到真正超然,敢于用孩子的未来叫板现实呢?
  
  可怜天下父母心!让自己的孩子恣意生长,他们不是不想,只是不能啊!
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优秀的文化是提高企业执行力的内在动力(企业文化,企业,国际商用机器公司,文化,该公司) 企业文化是企业的一部分,就像每个人都有自己的个性—样,如果一个企业没有自己独特的价值观、行为规范、办事作风,那么,这个企业就很难发展壮大。

  文化是企业发展的深层推动力。在当今时代,企业的发展比任何时候都更需要文化的支持。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用,在市场竞争中依靠文化来带动生产力,从而提高企业的竞争力。有文化的企业未必都能成功,但没有文化的企业注定不会成功。

  谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势,企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业的兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。企业之间的竞争,最根本的是文化竞争。优秀而独特的企业文化,是企业不断发展壮大、立于不败之地的沃土。

  国际商用机器公司的经理要求每位成员都遵循三项基本的原则:尊重个人,争取最优,提供优质服务。这三条原则经过长期不懈的坚持,就形成了适合这个公司的企业文化。该公司的每一任经理对所有雇员一视同仁,任何下属,除非他或她一贯达不到明确的标准或违犯道德准则,他将不会失去工作。白领、蓝领在这个公司没有什么差别。

  国际商用机器公司以其可信赖的服务而闻名遐迩,该公司的经理通过对提供这种服务的职工——销售代表的重视突出了公司对服务的承诺。公司经理告诫每位员工,荣誉是建立在个人业绩基础上的,并且慷慨地奖励那些实现目标的下属。

  国际商用机器公司正是因为该公司的经理把适合该公司的企业文化搞得好且做到了随时代变迁而变化,终于保持了百年历史而长盛不衰。

  文化是软刀子,但是它发挥的作用有时比硬刀子还硬。文化实际上是促进我们执行的—个很重要的手段,适合自己的企业文化有助于企业形成执行力。

  没有执行力文化的企业没有自觉执行力,即使它有执行,它也只是被强制执行。比如:老板让8点上班就8点上班,让周六加班就周六加班,虽然形式上有执行,但员工内心不一定认同。这样的企业没有执行力文化,这种强制性的执行是没有力量、没效果的。只有将执行力融人企业文化中,才能收到最好的效果。 猜你更喜欢:又一年,和2015说再见(时间,是在,一个月,却没有,去做)


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又一年,和2015说再见

蓦然发现离上次提笔刚好一个月的时间,年底为准备年会加之工作岗位变换,竟让最后一个月成了这一年里最为忙碌的月分,年初给自己定了两个目标,年底实现了一半,还有一个颇具不确定性的目标只好待明年再来完成。再过8天即将踏上归家的旅途,其实内心是欣喜与忐忑交加,来深圳6年,居然在今年遇上冬天,飘起了冰粒,也许,这样的节奏才让今年更加的完美吧。

于我而言,真正的挑战才刚刚开始,很庆幸自己终于鼓起勇气去做了一些一直想做却没有做的事,这个应该是今年最大的收获,无论如何,都要做到有始有终。相信时间不会辜负一个努力之人。最重要的是,现实中的自己是在不断成长的。

常常觉得要做某件事总是有很多种理由,比如没有时间,但是等到真正有时间的时候,却没有花在这些重要的事情上,总是在微博、微信、朋友圈上刷去了大部分可以利用的时间。所以当你真正行动起来去做某件事的时候,最难的部分已经过去了。

家里人也开始为我着急了,这让我意识到自己确实年纪不小了,但是却不愿意将就,今天读到一篇文章:我颜值低,但我眼光高啊,起初看到这个题目只是一笑了之,感觉就是与”虽然你胸小,但是你脸大啊“同类的笑话而已,但是细读,发现或许自己的坚持是对的,说不定将来我也可以迎取高富帅,走向人生巅峰呢!

2016年的目标已经清晰的印在心里,希望明年可以全部实现。也希望自己可以心无旁骛,奋力一博,在未完全老去之前!

又一年,和2015说再见,带着信心与希望,过好属于我的每一天!