员工交往规范,员工日常交往情况

员工交往规范,员工日常交往情况

日期:2018-11-30 11:54:07    编辑:石蛟要    来源:互联网

从终生员工到终生交往(公司,校友,员工,的人,留住)对于所有备受人才流失困扰的企业来说,管理者往往殚
从终生员工到终生交往(公司,校友,员工,的人,留住) 对于所有备受人才流失困扰的企业来说,管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。然而近年来,西方一些著名公司的领导者却以一种崭新的角度来看待人才流失问题,他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门,甚至还在为人才的离开而举杯庆祝,“人员流失并非坏事。”

  BAIN&CO国际顾问公司全球执行董事,44岁的汤姆.蒂尔尼说,“我们吸引了最优秀和最聪明的人,而这些人往往是最难留住的。我们的工作是创造有价值的事业使他们停留一天、一个月或一年。但如果你认为你最终能困住人才,那却是愚蠢的。应该在他们离职之后继续与他们保持联系,把他们变成拥护者、客户或者商业伙伴。”62岁的阿瑟.甘斯勒明白,每一位走进门来的人最终都会走出门去。

  甘斯勒是总部设在旧金山的甘斯勒(CENSLER)公司的创始人之一。该公司是世界最有影响力的设计和建筑公司之一。“人们在职业生涯的某个时候会因为各式各样的理由离开我们。比如'我想去一家小公司干干'或者'我想住在郊区'等等。如果他们是优秀的,如果他们为了学习新事物而去,那么,竭力留住他们是不值得的。但我们努力保持大家的关系,因为他们中许多人最后可能决定回来。而且回头的员工将成为我们最忠心的员工,他们回来后会令人难以置信地投入。”

  蒂尔尼和甘斯勒的做法在商业竞争越来越激烈的今天无疑是一种明智而超前的举动。他们摒弃了“终生员工”工的概念,代之以“终生交往”。BAIN&CO公司发明“校友”一词用来代替“以前的员工”和“以前的同事”这类词。这就意味着,某人走出公司的大门,并非意味着他与公司的关系的终结,而是这种关系开始了新的阶段。该公司自1985年创立校友网络以来,单是在北美就拥有1900多名校友。这些人经常收到最新的校友录,被邀请出席鸡尾酒会或专家讲座会。他们每年收到两次通讯,了解公司的长期发展、专业成就和其他校友的个人业绩。BANI&CO不认为这样做使他们损失了优秀人才。相反,他们尽己所能帮助离开的“校友”,并为他们的成功而高兴。
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亏损企业怎么用人(企业,员工,过程,赢利,亏损) 企业之所以出现亏损,归根结底的原因还是在于(老)人,使得企业走出亏损的阴影,归根结底的原因也是在于(新)人.

  亏损企业的用人,首先得要反思,在导致企业出现亏损的所有原因中,错误用人策略占了有多少,又具体体现在那些方面,并以此为前车之鉴,来制定新的用人策略,用人策略上的老问题不能再重新出现.

  对待新人,得要充分说明企业目前亏损的现状,给新人灌输前提思想,既是先生存再发展的工作指导思想,以企业赢利为导向,尽可能的缩短过程与结果之间的关系,这里指的结果是赢利,过程则是些为企业赢利服务的东西,例如品牌,例如产品创新,例如渠道管理,例如客户开发等等,这些工作都是过程,是为企业赢利服务的过程,这些过程性的工作与赢利之间必须建立起直接而尽可能短的关系,绝不能陷在过程的泥潭陷里.变成为建品牌而建品牌,为产品创新而产品创新,一切工作的指向都得很清楚的对准企业赢利.在项目选择和操作手法上侧重于短平快,摆脱企业中经常出现的那种以资格论英雄的局面,突出以成败论英雄,以成绩论英雄.并且,不一定要固守在旧有的条条框框中,在确保安全的前提下,多些创新思维和动作.

  新用人策略中的风险意识也很重要,亏损企业本身的体质已经很虚了,只是能吃补药,不能吃泻药了,所有的新项目和经营策略,务必经过这个风险评估,留有足够的退路和转移方案.形象点的来说,就是船小或是船破,抗风险性能差,就得需要船只的操作手更加小心谨慎的来操作船只了.

  企业运行是一个协同作战的过程,是各部门互相配合支持的过程,作为亏损企业,比一般企业更加要强调内部服务意识,各部门之间的服务意识,树立上级服务下级,内部服务外部,生产服务销售的主动服务体系,通过加强内部服务,来减少内耗,减少内部员工之间的不团结因素,这里尤其需要注意的是管理层对下级员工的服务意识,管理层在企业亏损的时候千万别过多的摆架子,动不动把企业亏损的责任推卸到员工头上,也别严肃的高高在上,而是要更多的俯下身来,微笑着贴近基层员工,做些力所能及的事情,尽可能的展现出亲和的态度,让众员工感受到真正的同甘共苦,并且,作为企业的管理层,别吝啬自己的态度,不断的鼓动员工的干劲和热情.保持对员工及时的奖励,那怕只是言谈上的精神奖励,那怕员工只有一点点进步,保护员工的积极性,就是保护企业发展的推动力. 猜你更喜欢:临夏之夜(少年,月儿,喜欢,女孩,夏天)

一个
临夏之夜(少年,月儿,喜欢,女孩,夏天)

一个夏天,一场风景,一个回忆。

少年说,月儿,我会记得你的。

那一年的冬天格外的冷,而且持续了很长的时间,当再一次脱下厚厚的衣服时,却惊奇发现已然临夏。夏天了,真的夏天了,好快,却又好慢,曾经一次次的怨恨天气的寒冷,如今,又有一些不习惯呢。

少年喜欢星夜,一闪一闪的,这时他会想起一个故事;人死去的灵魂,会化为一颗颗星魂,在大地寂静了那最后的光芒,那些星星便猛然跳进眼中,亮亮的,带着怀念飞翔在心中。

每个人都有关于自己的小秘密,少年也是,少年的秘密就是——月儿。

这个叫月儿的女孩喜欢画画,少年看她的第一眼,便觉得她;该怎么说哪,大概与所有的别人都不同。没有脾气,不贪玩,也不开玩笑,可是经常传出发自内心的笑声,这个时候,她的笑听着很舒服。

这是欣赏,关于朋友那种。

别人总是说他喜欢她,他不知道,但是他们会笑笑,并不在意。

少年认识了一个叫晨的男孩,男生喜欢月儿,这是少年后来知道的,只是这伤了大概叫做友谊的东西。

后来,不知道是不是在一起久了的关系,少年再也放不下月儿,竟然有了另一种感情,喜欢吗?少年问过自己,每当朋友看着自己眼睛问的时候,可……又有谁知道?

少年和她换了彼此的qq,每天晚上,总是失神的望着,灰色的头像,哪怕闪一下也好,问自己,月儿会在吗?只是真的真的不知道。

少年不喜欢谈论别人,只会聆听,每个晚上别人谈论是,再有趣的事,他总是一声不吭,只有听到她,他会支吾几句。

就这样,过了很多天。

有一天,他从没有想过自己和她坐的那么近。少年和她聊天,聊了很多。她伸出四个手指,说这便是她的生日,1月3日,2月2日,3月1日,唯独少说了11月11日,而女孩的生日正是那天,我好笨,少年说。

女孩病了,好久没来。

少年失了魂一般。

“你还喜欢她吗?”朋友问。

少年没有回答,只是眼前少了那个纯真的笑脸,内心中真的好痛。

女孩生日到了,在那一天,只是女孩还是没来。

后来女孩来了,在日落黄昏时俨然像一个披着圣光的天使。

“生日快乐,虽然晚了几天。”

“你怎么知道,我没告诉过你啊,哼,一定是你朋友告诉你的,我只告诉过他。”

少年愣住了,不知所措。

少年吵架了,和晨,为了月儿,少年不知道他也喜欢月儿,现在什么都晚了,什么都不必要了,不是吗?

少年有点头痛,也许只是想……哎,怎么说才好,想不到想过的事了。

夏天,一个漫长的夏天,就这样失落在眼泪彼岸。

夜又来临了。

没有月光,也可能是……总之记不起了。

不知不觉已过了凌晨。

真的好快,快的让人跟不上脚步,快的让人回忆不到。

月光出来了,凌晨的时候,月光冷了,风静了。

这个夏天是未知的,我只希望会好的。

这个夏天,让阳光飞吧。