个体有自己的学业成就,个体的恶成就整体的善

个体有自己的学业成就,个体的恶成就整体的善

日期:2018-11-30 02:06:35    编辑:彭景徕    来源:互联网

个体空间决定组织成就(组织,个体,企业,目标,是由)在过去以往企业人力资源管理中,隐藏着一个原则性的
个体空间决定组织成就(组织,个体,企业,目标,是由) 在过去以往企业人力资源管理中,隐藏着一个原则性的假设:个人在组织里处于所属的被动地位,人才的个性发挥和才能展现,需要依赖组织制度或组织管理者的限制或激发。

  事实上,几乎从没人去怀疑“我必须管理你”这种假设本身是否成立?因为企业组织的理由非常充足:企业作为一个组织,有着自己特定的组织目标;每一个进入组织里的人,都需要成为承担组织目标的一份子;个体的目标或理想即使非常有价值,也必须被限制、约束或隐藏起来。因此,组织必须管理个体,就成为了一个不可动摇的事实:他的任务是由上级分配、他的热情是由上级激发、他的成果是由上级考核,总之,他不再是一个独立性的个体、而是成为了被限制在组织内的单位人。

  然而,这仅仅是企业单方面的一面之词,事实上,从一个个体的角度来看,他会觉得企业的看法非常可笑、甚至是愚蠢:我的个性,你怎能可知?我的热情,怎能由你而激发?我的成就,怎能因你而出现?我就是我,我毫无保留的奉献我的热情、才能和智慧,只会因我的个性、爱好、理想和价值而出现,假如不是这样的话,那么,企业组织就会成为我暂且安身的歇脚客栈,此时,权宜之计的打算,就使得个体仅仅奉献自己一小部分的热情和智慧,至少,不会是才能智慧的全部贡献。

  因此,我们经常会看到这样的管理情景:虽然组织里的个体对于组织目标或者分配给自己的任务,既不认同也无兴趣,但是他却不得不的违心接受;虽然他对于僵化教条的绩效考核和奖惩,恨得牙根痒痒,但是他却只能被迫的忍受和接受,于是,个体与组织之间,就玩起了“捉迷藏”的游戏:一方面,企业以强硬的“没有任何借口”的姿态,采取了种种惩罚与奖励的制度措施,试图获得组织目标的实现,另一方面,员工却演绎出了种种对付企业制度或管理者的反抗方法,偷懒、逃避和消极对抗,成为了他们无师自通的拿手好戏。

  当然,企业已经逐渐认识到问题不在个体员工身上、而在企业组织本身,于是,企业组织开始低下了高昂的头,竭尽所能的试图照顾和满足个体的需求,甚至是有些委曲求全的提出了“以人为本”的动听口号,事实上,在我看来,这已经是传统组织所能做到了极限了,但是,个体员工却依旧不买帐,甚至是将企业的低三下四看作了虚情假意。此时,企业已经到了山穷水尽的地步,于是,他们耍赖皮式的为自己做了一个无可奈何的解释:任何组织制度或目标,都无法照顾到每一个具体的个体,因此,难免/必须/不得不/忽略或牺牲个体的目标或利益。
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为什么大部分人喜欢稳定?(稳定,小球,位置,重力,自己的) 什么叫“稳定”?稳定不是平衡,稳定也不是持久,稳定的科学定义是对外界干扰的抵抗能力。
  
  换言之,稳定不关乎状态的好坏,稳定只关乎是否能保持原来的状态,哪怕这个状态并不那么理想。
    
  这三个小球是三种“平衡”的状态。左边这个小球是“稳定”的,如果它被挪动一定距离,只要这段距离不是太远,它都能恢复原状。中间这个小球无所谓稳定不稳定,如果它被挪动一定距离,它可以在新的地方安居乐业。右边的这个小球是“不稳定”的,哪怕稍微轻轻的碰一下,它也会一路滑落,再也回不到最初的地方。
  
  为什么左边的小球稳定呢?因为它的能量最小。它处在所有可能的位置中最低的那个位置,所以重力势能最小。一旦它被扰动,只可能被扰动到重力势能更高的地方,因为没有比它现在的位置重力势能更低的地方。这样,只要外界干扰一去除,在重力的作用下,小球就会自动回到原来的平衡位置,所以我们说它是稳定的。它不需要任何外部能量,单靠自己的重力就能保持在现在这个位置。
  
  右边的小球是不稳定的,一点点风吹草动就能让它万劫不覆。从左边到右边,它需要付出大量的努力,才能到达现在的这个位置。为了保持住这样的位置,它还必须要持续的输入外部能量来抵抗任何可能的扰动。换言之,它必须枕戈待旦,一直抗争不止,否则,就会从这个位置滑落。
  
  我想说什么呢?这跟人们喜欢不喜欢稳定有什么关系呢?
  
  如果你觉得自己“稳定”,自己不需要任何努力就可以保持住现在的位置,那是因为你就处在“最小能量”状态。你不努力,你也不会下落,也没有什么后果,但并不是因为你不会下落,只是因为你已经到极低点了,附近根本没有更低的地方可以下落了。
  
  也许你会说,怎么会这样呢?我比很多人都强,不可能在最低点。没错,所以我说的是“极低点”,而不是“最低点”。
    
  “所有动物生而平等,但有些动物比其他动物更平等”。也许你的极低点,比很多人的极高点还要高。也许你意识不到,你生来就有的,却有可能正是别人苦苦追求的。也许你会明白,你拼命追赶的,却也不过只是别人的起点。
  
  我也不觉得“向上爬”就一定是好的,我更不觉得“人往高处走,水往低处流”这句话是有道理的。我只是觉得,这样的“稳定”无形之中是一个牢笼,是一个束缚。哪怕你自己想出去看看,有时候也会被自己的重力压垮,自己又把自己拉回到原来的位置。
  
  “稳定”意味着失去了改变的可能性,不管这个改变是好的,还是坏的。“稳定”有好处,因为它杜绝了变坏的可能;但“稳定”也有坏处,因为它把变好的可能也一并屏蔽了。是利大于弊,还是弊大于利,需要你自己掂量。
  
  我个人觉得,人生的路那么宽,又有那么多的可能,有意或无意的把自己束缚在“稳定”的这一洼盆地里,或多或少有坐井观天之嫌。多走走,多看看,扯起风帆去看看真正的大海,哪怕需要多付出很多的力气,哪怕有遇到风暴的可能,也胜过舒舒服服的躺在“稳定”的避风港里。
  
  当有一天,你克服了“稳定”的枷锁,克服了自己的懒惰和惯性,一番苦战之后,终于站在了不稳定的极高点上。也许你会觉得,剩下的人生就是一片坦途了。但终于有一天,你会发现,原来真正的生活是这样的。起起伏伏,曲曲折折,有时陷入谷底,有时又柳暗花明。
  
  知道了生活的现实,却依然愿意走出“稳定”的小绿洲,踏上那荆棘满地却又风景如画的路途,我觉得这才是真正的勇敢和乐观。

  文|猪小宝
  
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不要埋葬我求生的欲望

开始自以为是的认为自己以被生活磨练成了精,以为自己很强大,能给予平静的心态来再次翻开心底这份情感。从不曾想过竟会有今日之迷茫,心在咫尺却不能释怀,此般压抑生不如死。至此我也不想再掩饰我求生的欲望,如果还将延续那生有何求?面对这十万个为什么?万万个不理解,死又何惧?

你所不愿应当赴汤蹈火以阻之,我可以不去触碰这份情感,前提你得给我个充分的理由。无非两点,前者:是我一厢情愿 后者:因彼此不可逾越。无论前者后者,我定会平静的去感悟,哪怕耗尽三生所修之姻缘,也不愿此结成为今生的迷。

你若想无声无息的埋葬这份情感,那你必须接受:我有可能性的成为这份感情的陪葬品。我不会愚蠢去死,我怕自己难以承受渐渐失去最基本求生的欲望。