音乐成为一部分人的信仰
2010年春节联欢晚会上，王菲翻唱李健的《传奇》，这件事可以看作李健歌唱事业的分水岭。
那时候，李健已经出了四张唱片，他觉得自己已经准备好了。《传奇》的走红让很多人认识了李健，很多把他当作新人的人突然发现，他已经出道9年，有好几张原创唱片，算是个老歌手了。李健觉得做什么事情都需要一个契机，就像每一个歌手都需要一首歌。“每一个人生命中都会有类似《传奇》这样一首歌，有类似王菲这样一个人，也算是伯乐。”李健说。
《传奇》其实是一首2002年的作品，那一年夏天，李健离开了水木年华，冬天，他写了《传奇》。“在没有信仰的年代里面，音乐变成了一部分人的信仰，至少对于我来讲是这样的。因为你在音乐中能找到真善美，能找到解脱和释然，能发现一些并不确定的隐约的希望。”李健说。在这样一个时代里，音乐说得更书面一点，似乎成为一些人的救赎，“我认识一些原创歌手，他们生活中可能会很物质，很市侩，但创作的时候他们又会变得很纯粹。我想这就是音乐本身的力量，它取代了宗教，或者说，它本身也是一种宗教”。
对李健来说，音乐是他的庇护所，从精神上和物质上都是这样。“当你面对这个行业，有时候会找不到希望，在成功之前，我觉得梦想遥不可及，路漫漫其修远兮，但当我创作一首乐曲，沉浸在音乐的美好中的时候，我发现自己其实还会战胜很多困难挫折。”
庆幸自己30多岁才成名
张爱玲说，成名要趁早。李健却很庆幸自己没有在20多岁的时候一夜走红，拥有财富。“我现在已经可以驾驭了，它（名气和财富）只会让我的生活变得更好，只会让我创造出更好的音乐。”他觉得好的艺术家不应该被金钱所腐蚀，“被金钱腐蚀是属于符合人性的，但有智慧的人会战胜自我，自行调整自己。最大的例子就是《约翰·克利斯朵夫》，罗曼·罗兰写的小说，我小时候看过电视剧，讲的是一个音乐家的成长过程。年轻的时候人都会做很多荒唐的事情，尤其是面对财富的时候，但是能及时修正自己，这样就好。”
如今，音乐变成李健和外界沟通的一个手段，或者说代表了他的社会身份。他变成了一个歌手，不再是清华毕业生。在微博上，李健看到一些人发表对于他的音乐的感想，有时候会觉得受宠若惊。他觉得自己的音乐没有人们说的那么好，但恰恰是这些作品在那些特定的时间安慰了他们，给了他们力量，这又让李健觉得自己挺了不起的。有一次去理发，理发师是个佛教徒，他跟李健说做音乐是做一种善事，因为会把正能量传递给别人。
从容不迫地活着
当年参加清华大学艺术特长生考试时，李健希望能加20分，那他考清华就一点问题都没有了。刚开始来到“水木年华”的时候，李健的梦想是以音乐为生。后来他又觉得自己必须离开这个组合，既然不知道市场到底需要什么，他的梦想就是做自己喜欢的音乐。如今李健的梦想是可以更从容不迫地做音乐，他还有一个大一点的梦想，让幕后的人可以靠音乐生活，从容地生存。李健认识的一些幕后的作词、作曲家，为了生存，被迫走向幕前，很腼腆的人都去参加选秀，很尴尬。李健觉得这事儿太荒诞了。
对李健来说，音乐不是最重要的，健康地活着最重要。活着，不痛不痒，舒服地活着。“就像余华说的，生命的意义就是活着，不是为活着以外的东西活着。”李健突然说了这么一句。
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中国企业绩效管理十大困局(绩效管理,绩效,绩效考核,人说,是一种) 一种“鸡肋”
有人说绩效管理是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起的一场战斗和管理革命。
不管怎样，绩效管理成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，已是不争的事实。美国相关机构的研究显示，正式使用绩效管理系统的财务公司表现要明显优于未使用的公司。
一段时期里，绩效管理也曾受到国内企业“趋之若骛”式的追捧。然而，更多的中国企业正在经历一条从迷信到怀疑，从怀疑到不屑的道路。
引入了绩效管理，实施效果并不尽人意，不是半途而废，就是流于形式，非但没有起到激励员工、提升绩效的作用，甚至引起员工的不满，破坏了组织的稳定，对公司业绩产生负面影响。
在一次“中国职业经理人的十大困扰”的调查中，“绩效考核”排在第一位。“绩效管理如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。”一位经理说。
外企普遍适用的绩效管理体系，一踏上中国的土地就“水土不服”？
一种哲学
在业界，流传着这样一则笑话：专家去参加一个以“绩效考核与薪酬管理”为主题的研讨会，本来打算和大家讨论绩效管理的课题，“但是没有办法，主办方非要我把题目改成绩效考核。”
专家无奈的背后隐藏着一种认知上的误区：绩效考核等于绩效管理。许多管理人员正是将年末填写的那几张考核表当作了绩效管理的全部。
事实上，从流程来看，绩效考核只不过是绩效管理的一个环节。
从更深远的意义来说，我们与其说绩效管理是一种方法、一种工具，不如说它是一种观念、一种哲学，一种“基于绩效而管理、基于绩效而发展”的管理哲学。
量化和科学的评价并不是绩效管理的终极意义所在，它更大的价值在于帮助管理者养成科学的管理习惯，帮助员工提高工作效率，从而促成企业战略的实现。 猜你更喜欢:万物皆有裂痕，但那可是光亮透进来的地方??光明的入口啊！！
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作者：雾满拦江
听说那位赚了一千多万，在北京和海南拥有房子的程序员，只因一次不合适的婚姻，就把自己从这个世界上删除了。如一株树，生于悬崖之上，努力让自己强大。可是狂风骤雨突至，纤弱的根无以依附，于是一切复归沉寂。你会发现，钱也好，地位也好，在你艰难的时刻，根本帮不了你。要怎样做才能走出积压于心中的绝望？
德国人博多?费舍尔讲了一个故事：小女孩吉娅，得到了一条叫钱钱的狗，会说人话。小狗钱钱教导吉娅赚钱，让她变得富有。然而，无情的打击蛮不讲理地袭来。当时吉娅正申请留学，大使馆的一位大妈忘了给吉娅寄信填报基本信息。可是她不承认，反诬说没收到信的吉娅撒谎。姑妈在旁边帮腔，说吉娅就是人品有问题。两个坏大妈前后夹攻，让吉娅手足无措。签证官说如果她能几天内写篇论文，说不定还会有机会，可吉娅根本不会写论文。她埋怨父母：你们怎么不帮我？父母回答??干吗要帮你？麻烦不是你的错，但你必须要学会独立解决。关键时刻，小狗却突然闭上狗嘴，不再说话了。如果狗狗不说话，世界该有多可怕??幸好这世上还有人。
于是吉娅去找朋友指点。第一个人告诉她：第一，你虽然会赚钱，但人家不喜欢你，当然会刁难你。所以你要学习让别人喜欢，礼貌对待每个人，包括你讨厌的。第二，别要求公平！有些人会想尽办法让你处于不公平的位置上。只有突破环境的局限，不因别人的态度伤害自己，才能幸福快乐。第三，哪怕是遇到恶人，也不可以背后说坏话??因为那些人并不认为自己是坏蛋，一旦他们知道你给他点了差评，你的麻烦会更严重。吉娅听完，再去找第二人。第二个人正在吃甜甜圈。她说：人生就好比甜甜圈，外圈好比物质财富，看得见，摸得着。而中间的洞，什么都没有??但更重要！有太多看不见的东西，人的品性，幸福感受，接人待物的个性等。如果甜甜圈，缺少了中间的空洞，就叫面包了。如果人生缺少了这些不可见的东西，就会陷入困惑与烦恼之中。万物皆有裂痕，那是光透进来的地方。
听取了这些建议之后，吉娅终于写出了论文。可是坏姑妈突然抢走论文：我替你寄??一转身，就给撕掉了。幸好，吉娅已经猜到了，所以她飞快地重写了一遍，自己寄了出去??而且硬着头皮把使馆的坏大妈无原则地瞎夸一气。坏大妈心花怒放，立即帮助小吉娅办理了手续。
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【全文完】