職場中女生的生存法則是什么 職場中女生的生存法則有哪些

職場中女生的生存法則是什么 職場中女生的生存法則有哪些

日期:2023-02-22 16:17:47    编辑:网络投稿    来源:互联网

職場中女生的生存法則  職場菜鳥已不再是80后應有的職場位置,對在職場摸爬滾打多年的80后來說,已經有了明顯的分水嶺:有的目標明確、收獲在其中,并步步上升;有的卻茫然乏味、激

職場中女生的生存法則

  職場菜鳥已不再是80后應有的職場位置,對在職場摸爬滾打多年的80后來說,已經有了明顯的分水嶺:有的目標明確、收獲在其中,并步步上升;有的卻茫然乏味、激情磨滅,逐漸找不到職場方向。職場中的你,又是怎樣的狀態呢?是否找到了自己的位置和方向?本期,我們采訪了幾位職場“杜拉拉”,他們有的已經找準了自己的職場位置,有的卻也不乏迷茫。從他們身上,我們不妨也比對一下自己,為自己職場生涯也把把脈,以期在職場上更加如魚得水。

職場中女生的生存法則

  女生篇

  職場雙重 收獲更多

  職場檔案:徐薏婷,26歲。大學畢業后嘗試過多份工作,最后選定了教師這一職業,現在已是一名教齡3年多的小學英語老師,很滿意目前的工作狀態。半年前,為滿足自己活躍的性格,她投資了朋友的一家服裝店,并且從中收獲不少。

  在兩份職業間磨合

  徐薏婷活潑、大方,是朋友圈里的開心果;但上起課來卻像變了一個人,嚴肅、穩重,完全沒有了平常里的嬉皮笑臉。也許是性格使然,她是老師,也是一家服裝店的投資人,而在她看來這兩個身份并無沖突,反而更相輔相成,“做老師讓我躁動的心能夠安靜下來,而服裝小店卻能讓我學到許多學校接觸不到的社會知識。”

  每天早睡早起,準時到校上課,準時放學,然后再到小店和合伙人料理一下一天的業務,接著回家備課。而這樣每天重復循環的工作對于徐薏婷來說,雖然平穩但也充滿挑戰,在她看來一切都還處于磨合期,兩份職業間存在著摩擦和碰撞,而這種摩擦和碰撞她正努力去協調和解決。“我現在很滿意我的職業狀態,是一種能掌控的狀態,不算累但很開心。”徐薏婷說。

  有矛盾更有收獲

  安定、單純的老師,有風險且需要挑戰的服裝店投資人。半年前,剛剛開始投資服裝店時,徐薏婷明顯感覺到自己社會經驗不足,在學生面前口若懸河的她,在賬目方面卻一竅不通,制表庫存讓她一個頭變兩個大;因決策失誤造成的損失,只能打掉牙往肚里吞;輕信他人而遭欺騙,騙走貨款,延誤上貨時間,都讓她焦慮過。還有就是和合伙人的合作,就老師這個職業而言,都比較瑣碎,看眼前、抓眼前,但是在生意中這樣的性格會讓她和合伙人產生矛盾,常為小事悶悶不樂。“當時也覺得自己太單純了,不適合投資,但現在看來卻收獲了不少,所有的經歷都讓自己成長不少。”徐薏婷笑著說。

  半年下來,徐薏婷想過很多,放棄或是繼續,也付出了很多,從開始的焦慮到現在的平和。她說自己在處理兩種身份的關系中學到了很多,并且知道還要面對更多,如果說到之后的目標,就是希望自己能更好地做好本職工作,成為學生喜愛的老師,投資嘛能賺錢就最好啦。

  職場點評:我很喜歡小徐在磨合中體會并收獲的陽光心態,但你有沒有想過,如果有一天,兩者都不能兼顧的話,你會選擇什么或會將主要精力放在哪一邊呢?這就取決于你的自身發展方向和定位了,其實有時面對抉擇的不是選擇而是放棄。

  職場目標 任重道遠

  職場檔案:高慧,27歲。今年剛剛升職做部門副主任,在接受挑戰的同時,也感覺到了明顯的壓力。而目前的升職并非她的終極目標,她的職業目標是在30歲以前,能做職業經理人,但面對現實的壓力,以及可以預料的許多客觀因素,這個目標還任重而道遠。

  難以擺脫的壓力

  今年年初升職成為部門副主任后,高慧就沒一天清閑過,就連博客日志也變了風格,更多時候就像在做整天的工作記錄般,朋友們也會調侃她說,她現在完全就是女版的拼命十三郎。但高慧面對現狀卻有苦說不出,不說別的,就今年讀書充電的勁頭,比當年高考前還要足。看著鏡子里日漸憔悴的自己,高慧心里想著30歲以前做職業經理人的目標,不免有些力不從心。

  自己的時間越來越少,是高慧升職后的最大感受。隨著工作比重的增大,她的個人空間也越來越少,而這種現狀到了年底更是異常地讓人沮喪。半夜三更還在趕報告,每天大會小會報告會沒完沒了,還有一些無聊的應酬,或毫無價值的瑣碎事情,讓她每天都像走馬燈一般的穿行著。焦躁、不安的情緒經常襲擊她,每當她與上級不能進行有效溝通時,她整個人處在飽和緊張的精神狀態中,因此呈現一種焦躁不安的憤怒狀態。稍有空閑,她一定會去跳舞、練瑜伽,這些是她業余的最愛,也是她自認為最好的放松方式,但現在這些鍛煉也不能讓她放松下來。

  職業目標要有備選

  高慧除了30歲前做職業經理人這個職業目標外,其實還有一個備選目標,就是做瑜伽教練,或舞蹈老師。每每說到這另一個目標時,她都會說如果自己不想這么累了,也許會這樣來選擇。

  但這樣的目標,必然只是一個備選。不可否認的是高慧一直在為職業經理人的目標努力著,管理學、心理學,商務談判以及思維方式鍛煉相關的書,都是她現在正在猛啃的書,她還計劃讀研究生,而在實際工作中,她也在留意多拓展與自己業務相關聯的衍生技能,而對于現在職場上面對的壓力和困難,她也將其當做是職業經理人的磨練。但高慧還是會時時感覺到矛盾,“每當累的時候,我就會想其實什么都不計劃,按照現在這種發展也挺好的。但是我又屬于那種外表冷靜,內心極其不安分的人。”高慧說,不安分的人為自己的想法必然會付出更多掙扎,比如最現實的結婚生子,有了孩子以后還有精力去追求目標嗎?這成了現在她經常在考慮的問題。

  職場點評:看著高慧我想到了原來的自己,為了成就“職場成就感”而不斷地強迫自己達到一個又一個新目標,在此過程中我付出了很多,更放棄了很多生活中的美好。而當我達到目標的那一刻才發現,只不過是一場空,因為理想和現實的差距太大。而今我才明白,一個完整的人生不單有工作和目標,還有生活和家人。人不要活得太理性,不要老是用腦去分析,而要用心去感悟你真的需要什么。推薦你看一部韓劇《不良情侶》,相信你會從中感悟很多。

  職場街頭 迷茫徘徊

  職場檔案:小倩,25歲。原在旅游行業工作近3年,現為某商場服裝銷售人員。“人往高處走”是其職場的信仰。因此,當小倩看到新的挑戰和目標時,她毅然選擇放棄原來優厚的工作,往更高更好的目標努力。

  原則 對自己有要求

  大學學習旅游專業的小倩,畢業后如愿進入昆明一家規模不錯的旅行社工作,從開始的基層工作到后來的管理工作,她都能很好地處理和應對。逐漸熟悉工作環境后,小倩的工作也漸入佳境,得到了上級的賞識。“因為是從事本專業工作,所以比較容易上手,而且老板很信任和肯定我的工作能力。”在職場小試牛刀的小倩,對自己有了更高的要求。在旅游行業近3年的工作,小倩經過自己觀察后,發現行業存在很大的制約,對其今后的發展并不是很有利。于是,小倩想到跳槽。

  選擇 積極奔向新目標

  近些年,多家知名商城相繼落戶昆明,小倩通過朋友得知商場開業需要有一定經驗的管理人員。希望有所突破的小倩,最終選擇進入賣場,尋找新的挑戰。憑借以前的工作經驗,小倩如愿進入賣場工作,但是由于是新手,欠缺賣場管理經驗,老板希望她能夠從銷售工作開始。從原來的'管理層到現在的銷售人員,小倩心理上的落差讓她不太適應新的環境。由于從事銷售工作,同事間的競爭非常激烈,和以往相對和諧的工作氣氛相比,她也強烈感到不適。“這可能是我沒有預期中困難,夢想和現實的差距比我想象中大得多。”

  困惑 是否是能力有限

  無法適應新的工作環境,小倩開始思考,是否是自己的能力有限,所以無法投入新工作。“很多朋友問我是否后悔跳槽,不后悔是騙人的,畢竟那是一份不錯的工作。不過我相信‘塞翁失馬焉知非福’。”面對新工作的挑戰,小倩還是希望通過自己的努力和實力再一次證明自己。 本報記者 晉娜

  職場點評:不可否認旅游行業對于打工者來說,是有很大的制約性,但很多時候,就像一張白紙上出現的黑點,我們的眼睛注視的往往過于傾向黑點,忽略了黑點旁空白的地方可以畫很多彩畫。而對于新工作的不適應,也來源于心態。跳槽時,加薪升職人們往往更容易接受,跨行業一切從零開始是基本要求,小倩在跳槽前有欠考慮。競爭無時無刻不存在,只不過表現形式不一樣,從這一點上來看,如果小倩在銷售行業直接做管理,是不可能勝任的。

  職場爭斗 力不從心

  職場檔案:冷宏,25歲。某機關幼兒園教師。TVB的臺慶大戲《宮心計》剛剛收官,劇中妃嬪宮女的爭斗激烈上演。對于冷宏而言,戲里后宮的爭斗在現實的職場中也同樣存在,深陷職場“宮心計”的她,想要獨善其身并非易事。

  期望 不求升遷 只求安穩

  冷宏當初選擇當老師,就是因為這份工作穩定,單純。“還記得大學畢業前實習的時候,我就強烈感覺到,當老師雖然辛苦,但是面對天真無邪的孩子覺得很舒服。”3年的教師工作,她過得很充實和開心。溫柔開朗的性格讓她深得孩子的喜歡,每次當孩子抱著她的腿撒嬌的時候,她就感到很滿足。“其實,我們的工作很瑣碎而且責任重大,但是孩子一句甜甜地‘老師媽媽’,我就很開心。”

  現實 獨善其身成奢望

  今年,冷宏所在幼兒園由于老園長到了退休年齡,新老交替的問題讓她第一次感到不和諧。從確定新園長的人選開始,原本平靜的幼兒園就變得暗涌不斷。誰將是新園長?所謂新官上任三把火,會不會有什么新措施?大家開始圍繞新園長上任展開猜測和討論。盡管冷宏冷眼相對,但工作之余難免聽到同事的討論和詢問。此時,她只有沉默以對。“我想不參與,不發表就能獨善其身,但是沒有想到有時的沉默也會被誤解。”在人心浮動的大環境下,冷宏的冷處理并沒有讓她遠離是非,對此她感到非常困惑。

  應對 “司馬他”生存法則

  遭遇職場的“宮心計”,冷宏冷靜思考后,決定學習“司馬他”生存法則。“‘司馬他’生存法則是繼杜拉拉職場坐標后的又一標桿。有一次聽朋友說了以后,我就上網學習,希望能找到好的處理方式。”冷宏看了“司馬他”生存法則后,從中學習到不少好的方法。“看了‘領導是你工作中最有利用價值的資源。’、‘自省和換位思考,是你職場交際的秘訣。’等司馬他語錄后才知道為了職場也會有”宮心計“,漸漸明白同事們的想法和一些應對的方法。”

  盡管,冷宏所遭遇的職場考驗還未結束,但是此次的經歷給了她很多感悟啟示,對于面對今后的職場考驗也更加有信心和勇氣。

  職場點評:陶淵明的“世外桃源”畢竟只是一個理想世界,就算一個最安于平淡生活的人也不可能脫離社會。改變,并非完全不好,適應環境的能力是成長的表現,我們不可能讓自己永遠如孩童般。在職場路上,也許某天,一個并不起眼的契機會把你以前所做的規劃徹底推翻。一個錯誤的決定,一方面是損失,另一方面卻是契機。

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