求職面試時要避免哪些失態行為
如果你在尋找工作的機會，那么有些事情在工作面試的時候，千萬別做沒有什么失態行為要在面試中避免的呢?今天小編分享的是求職面試時要避免的失態行為，希望能幫到大家。
1.求職失態行為：別狂扁你目前，或之前的老板。 可能正在面試你的人是你的前BOSS的好朋友，此外，這也會讓人想知道，是否你會在將來說這家公司的壞話。 更好的是：或者說“管理層和我的觀點不同”或者“我真的想在職業上有成長。”
2.別懶散地在椅子上。 別以為這是婆婆媽媽，但是這是真的。糟糕的姿勢對你第一次見某個人，而且試圖留下印象，是糟糕的表達。 更好的是：專心，并對你可能會得到的工作保持興奮。
3.別說你沒在找工作。 相信一些人有新機會在接觸招聘官，即便他們不是特別在找工作的時候。但是如果你花點時間見見新團隊，可能你會愿意有些新的改變。 更好的是：如果你真的不感興趣一份新工作，別應聘，浪費時間。
4.在你回答問題前，別在臉上留下餅干屑。 真實故事，一些人確實在面試中間吃百吉餅。至少來說，這會分神。 更好的是：在面試前吃，這可能會有助于平靜你的緊張。
5.別說在面試期間，你可能不得不接個電話。 當面試官走進房間，別告訴他，你正在等著接聽搬家的回話，可能不得不離開回電話。 更好的是：事先了解你會見面多少人，假定每次會面要30分鐘，相應地計劃你的時間、電話，等等。
不能犯的面試失態行為1.別發誓。
雖然Vertical Response是舊金山的一家技術公司，他們的工作也非常自由。但是你只是不知道你可能冒犯了誰，你有可能做了更糟糕的事情。
更好的是：在家中冒傻氣。如果你感到你的舌頭上炮彈已經迫在眉睫，一句“該死的”是一個好的撤退。
2.別談論股票期權。
任何有關錢的事應該留在桌面上談，除非面試官明確問你這個。最糟糕的'是你要離開你上一份工作，因為你被束縛在股票期權上了。
更好的是：當被問為什么你離開上一份工作，說，“我感覺這是我職業發展的下一步”或者“我認為我能真正給這兒的團隊增值。”
3.別狂扁你目前，或之前的老板。
可能正在面試你的人是你的前CMO的好朋友，此外，這也會讓人想知道，是否你會在將來說這家公司的壞話。
更好的是：或者說“管理層和我的觀點不同”或者“我真的想在職業上有成長。”
4.別問銷售的VP有關牙醫保險。
盡力讓你的交流聚焦在你的成就，以及你能為公司帶來什么上。
更好的是：把這些HR問題留給HR或者你的招聘經理。
5.別懶散地在椅子上。
別以為這是婆婆媽媽，但是這是真的。糟糕的姿勢對你第一次見某個人，而且試圖留下印象，是糟糕的表達。
更好的是：專心，并對你可能會得到的工作保持興奮。
6.別說你沒在找工作。
相信一些人有新機會在接觸招聘官，即便他們不是特別在找工作的時候。但是如果你花點時間見見新團隊，可能你會愿意有些新的改變。
更好的是：如果你真的不感興趣一份新工作，別應聘，浪費花時間見你的，5個非常忙的人的時間。
7.在你回答問題前，別在臉上留下餅干屑。
真實故事，一些人確實在面試中間吃百吉餅。至少來說，這會分神。
更好的是：在面試前吃，這可能會有助于平靜你的緊張。
8.別說在面試期間，你可能不得不接個電話。
當面試官走進房間，別告訴他，你正在等著接聽搬家的回話，可能不得不離開回電話。
更好的是：事先了解你會見面多少人，假定每次會面要30分鐘，相應地計劃你的時間、電話，等等。搬家的人可以等。
面試中應該注意的問題(1)不要低估自己的能力
面試時要避免說這樣的話：“我只有六個月的工作經驗”;“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學。”可以談談你大學時的專業成績或從事過的實習經歷，哪怕這些工作經歷并不令你驕傲。
(2)不要過于自信
自信在很多情況下是優點，但如果你的應聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候對自己的能力渲染太多。一旦考官覺得你所說的和你短暫出入太大，會認為你不誠實。
另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調遣。反之，如果你應聘一個管理層的職位，表現你的自信便尤為重要。
(3)適時入座
在主考官沒有請你坐下來時，切忌急于坐下，否則會被視為傲慢無禮。主考官讓你坐下時，應表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態也無益。即使你風度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風度可言。設法不要比主考官的位置低，因為它無益于交流并會削弱你的自信。
(4)關掉手機
你需要確保在面試期間不會有任何打擾你的聲音出現，這當然就是你的手機要靜音或者是關機了。
(5)不要指望每個問題都能回答完美
在面試官的狂轟濫炸下，總會遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。
遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必為息的“無知”而煩惱，事情沒有那么嚴重。
其實，一定不要不懂裝懂，牽強附會，與其答得驢唇不對馬嘴，還不如坦白承認自己不知道。最后，不能回避問題，默不作聲，這樣會使面試官有一種被輕視的感覺，因為回答面試官的問題是每個應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴面試官你的看法。
(6)勇于打破沉默
面試時經常會遇到一些尷尬的沉默。有時是因為面試官等待你做下一步陳述，而你認為自己已經回答完畢;有時是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問;有時也是因為面試官的準備不足，還沒有想出對你的下一步提問。
不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個好的現象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時他對你的印象一定已經糟透了，所以我們一定要主動地打破沉默。雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如“今天天氣很好”這樣無關的話，或是試圖通過一些調侃來緩解氣氛——面試時嚴肅的事情，調侃的行為顯然是忽視面試官的權威。
要避免沉默，你應該在每次陳述完畢時說明“我回答完了”，給面試官一個明顯的結束信號;當面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時，你要做的只是保持微笑，表示出你并不介意他們這樣做如果你發現面試官有些不知所措的時候，你可以主動問一些工作方面的問題，如未來的工作職責等，當然，薪金待遇方面的問題最好不要提。
(7)避免小動作
我們會經常做一些無意識的小動作，如：當著眾人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會有這些小動作，但面試官卻不這么理解，你的小動作在他眼中無非表現了你的傲慢和緊張，甚至會覺得你欠家教。因此，在面試時應該盡量避免這些令人難堪的小動作。如：求職者在面談時，手應該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動作都會表現出你的緊張。
(8)回答問題不要被動地跟著考官的思路走
如果你在面試的時候只是不斷地回答“是”或“不是”，那么考官很難真正了解你的工作能力。正確的做法是，對于面試時的是非性問題，盡可能展開話題加以敘述，并將話題最終落在你的工作經驗上。
(9)不要簡略回答面試中的問題
面試者經常會犯的一個錯誤就是回答主考官提出的問題時讓方去看簡歷。這樣做不僅會使你失去了一次和考官溝通的機會，還會使考官對你的“反客為主”感到反感。
(10)面試后的工作
一些求職者在面試后感覺不錯，便頻頻給主考官打電話詢問招聘方面的最新情況，有時候這種行為會令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結束前詢問考官：“我 預計何時能收到您的答復?”然后問：“如果我到時未收到您的答復，我能否打電話給您?”這樣可以表達你對這次面試的重視，也會使考官感到你是一個懂禮貌的人。
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