職業生涯的50個注意事項
在職場上成為一個專業的、優秀的人才應該是每個職場人的夢想吧。這里列出了50條應該引起每一個職場人應該注意的事情,供大家參考。隨著你職業生涯的發展,你的聲譽和你的實際工作產出是否比你在簡歷上寫的更為出彩。所以,為什么不進一步追求卓越,創造更完美的自己呢?以下是小編為大家收集的職業生涯的50個注意事項,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
1. 提高你的情商
2. 提高自我意識,這需要十足的自信心和洞察力。
3. 以韌性、情感上的平衡和自我激勵實現自我管理。
4.情感共鳴加上良好的傾聽。
5. 實現良好的處理關系的技能,這需要令人信服的溝通和團隊合作。讓人們感覺與你一起工作很輕松的表現是:他們在你身旁可以放松地大笑。
6. 談話、會議、郵件、參加例會,甚至是插話,最好都做到結果導向型
7. 闡述你的目標,爭取獲得支持,把它寫下來。最后回到目標本身,并確保它完成。
8. 開出席重要場合時不要帶手機。
9. 記下盡量詳細的筆記。最好用紙和筆,而不是電子產品。
10. 針對你的筆記,反思并整理。 根據筆記分配和采取不同行動。
11. 業有所精
12. 做某一領域的專家。對于某一件事情,做到極致。對于你熱愛的的事物,培育和激發你隱藏的潛能。(畢竟你所擅長的不一定是你真正想做的)
13. 掌握一門手藝,或者精通一個領域需要你高度自律,信守承諾并集中注意力。且你不能通過偷工減料達成。
14. 在職業生涯中,別忘了不斷尋求你需要的資源,不斷學習,不斷強大,不斷進步。
15. “首先,給你自己掙一個‘創造性的天才’的名聲。然后,和比你優秀的人在一起。最后,讓這些優秀的人一起完成。”——大衛奧格威
16.尋找至少一位優秀的:導師、贊助人(支持者)、行為榜樣
17. 你的導師最好身處你所在的領域,擁有至少比你年長10年的經驗。他通常對你的核心工作有“正外部性”,經常與你會面并布置任務,且提供一個“反向導師”的關系。
18. 你的贊助人應該是供職于相同的工作領域;在組織架構上至少比你高兩級;積極主動地支持你和你的事業。
19.你的行為榜樣應該是:如果在搖滾明星中選擇,你會把他的海報掛在墻上。你景仰他們的成就、生活、個人魅力,希望在自己的生活中模仿他們的痕跡。(比如謝麗爾·桑德伯格、沃倫巴菲特等等)
20. 創造一個付出的良性循環
21. 回饋——成為別人的導師,他人的贊助商。如果你足夠幸運的話,也成為別人的榜樣吧。
22. 丘吉爾說過,“我們通過得到的過活,但我們通過給予的而生活。”
23. 只有在給與和奉獻之后,才能掌握索取的藝術。在你開口之前,你必須先奉獻,一點點地,可掌控且真誠的奉獻。
24. 別指望依靠他人提醒或督促你。
25. 丘吉爾說:“繼續拖延、折衷和自我安慰式的權益之計的時代已經接近尾聲。”
26. 制定工作計劃,并嚴格執行。
27. 做筆記吧!
28. 馬丁路德金:“做對的事永遠不會嫌遲。”
29. 刨根究底地追求真理,寬厚地尋求誠實的反饋。
30. 說實話,給出誠實的反饋。
31. 學會真誠地道歉,當必要時說出來。
32. 對每個你遇到的`人報以尊嚴、尊重和善意。
33. 原諒
34. 花時間去感謝人們,引導人們,幫助他們。
35. 記住: 你的真實性格是當沒人監督時你做的事。
36. 要使業務發展,必須制定和執行艱難而正確的決定。
37. 未來屬于懂的合作的人。
38. “停下,合作,并傾聽
39. 放下鍵盤,拿起電話。從文字交流到聲音交流。從虛擬到現實。
40. 講究政治,就像你要競選市長一樣
41. 成為一個可靠的人。
42. 你需要投資于自己的個人品牌:定義,完善,重啟,擴展。
43. 通過你的語言來改善他人,給他人以力量,鼓勵,寬慰他們。
44. “不要用收獲來判斷每一天,要用播下的種子來判斷。”——羅伯特·路易斯·史蒂文森
45. “生存下來的并不是最強的物種,也不是最聰明的,而是最能適應變化的。”——查爾斯達爾文
46. 消除不良情緒。
47. “你的挑戰僅僅是:觀察你的環境。不管在家里還是在工作場合,在學校。如果你看不到任何的多樣性,試著改變這一局面。”——麥洛迪霍布森
48. 堅持到底。
49. 相信事物,實體和理想高于你自己和貨幣收益。
50. 注意你的禮貌!禮貌是尊重他人感受的敏感意識。如果你有這個意識,不管你在用什么樣的餐具,你都要有好的禮貌。
擴展資料
職業生涯的幾點忠告
1.無論你現在或將來從事的職業是什么,對職業要負責這一點切切不可忘記。
2.切記和諧融洽的人際關系非常重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。
3.要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業提高成功幾率。
4.要善于發現變化并適應變化。不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化,你都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。
5.要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色,這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色,方能適應時代環境的變化。
6.要善于學用新技術。或許你想當一名作家,但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用并掌握新技術技能才行,比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員、打字員、網上發行員才能獲得成功。
7.要舍得花錢、花時間學習各種指南性知識簡介。目前各大學、社會研究機構、其他組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目,這類指南性知識簡介科目的試學可能是預探新領域“水深度”的最簡便易行之方法。
8.摒棄各種錯誤觀念。當你考慮某新職業或新產業時,觀念一定要更新,以防被錯誤思維誤導。
9.選擇就業單位時事前應多做摸底研究。
10.要不斷開拓進取、不斷開發新技能。一個復合的社會將不僅需求專業化知識,同時還需求通用化及靈活式技能。
職業生涯設計的好處
第一、幫助你發掘自己的潛能,選擇自己的職業發展道路
一份行之有效的職業規劃可以幫助你正確認識到自己的個性特點、潛在價值;引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析;幫助你發掘自己的潛能,從而確定自己的職業發展道路。
第二、確定職業目標
職業規劃可以幫助你確定職業目標。職業錨清楚地反映出個人的職業追求與目標,同時,根據職業錨還可以判斷個人達到職業成功的標準。例如技術/職能型職業錨的人,其志向和抱負在于專業技術方面的事業有成;而管理型的人,其職業成功在于升遷至更高的職位,獲得更大的管理機會。因此陽江人才網認為明確自己的職業錨,可以幫助確定自己的職業目標及成功的標準,從而確定職業角色形象。
第三、增強發展的目的性和計劃性,提升成功的機會
職業生涯發展要有計劃、有目的,不可盲目地“撞大運”,很多時候我們的職業生涯受挫就是由于生職業劃沒有做好。好的計劃是成功的開始,古語講,凡事“預則立,不預則廢”就是這個道理。
第四、有助于提高個人工作技能,提升應對競爭的能力
現今社會競爭十分激勵,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設計好自己的職業規劃。有計劃,有目的,并付諸行動,隨著個人工作經驗的豐富、知識的擴張,個人的職業技能將不斷增強,個人職業競爭力也隨之增加。
結語:有些人認為職業規劃沒啥意義,對于職業生涯一點作用都沒有。這多數是由于在制定了職業規劃之后,他們并沒有根據職業規劃的步伐走,因此職業規劃同虛設。其實只要認真制定職業規劃并付之行動,職業成功并不是難事。
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