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日期:2023-02-20 17:19:18    编辑:网络投稿    来源:网络资源

公司各類部門工作內容介紹  篇一:人事部門工作內容:  1、考勤(各級打卡記錄,配合財務算員工的工資)  2、招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員)  3、培訓(員工培訓、在職

公司各類部門工作內容介紹

  篇一:人事部門工作內容:

  1、考勤(各級打卡記錄,配合財務算員工的工資)

公司各類部門工作內容介紹

  2、招聘(面試邀請、面試考試、招聘人員)

  3、培訓(員工培訓、在職培訓、崗前培訓)

  4、績效(員工績效考核)

  5、企業文化(員工文化一類)

  ①組織。即制定、修改關于權限和職能責任的組織結構,建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。

  ②計劃。即預測對于工作人員的需求,做出人員投入計劃,并對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

  ③人員的配備和使用。即按照工作需要,對工作人員進行錄用、培訓管理、調配、績效管理、獎懲、安置等。

  ④培訓。即幫助工作人員不斷提高個人工作能力,進行任職前培訓和在職培訓。

  ⑤工資福利。即根據按勞分配的原則,做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。

  ⑥政治思想工作。即通過各種教育方式,提高工作人員的思想政治覺悟,激勵工作人員的積極性、創造性。

  ⑦人事管理研究。即對工作情況和程序進行總結、評價,以便改進管理工作。

  篇二:行政部工作內容:

  一、 擬訂、完善公司各項規章制度

  擬訂、完善公司各項規章制度,并對規章制度的實施執行情況進行監督;制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃。

  二、 全面負責辦公室日常工作

  組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責組織經理辦公會、重大業務會議,并負責記錄;負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件;組織起草公司各項管理規章制度并監督實施;參與公司重大決策的研討和制定;負責組織策劃公司的重大公關、慶典活動、工會工作;負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務;審核、控制公司辦公費用及接待費用。

  三、 組織危機管理工作及外部投訴處理

  組織公司危機管理工作,包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復;組織公司外部投訴處理工作,并協調相關部門解決;承辦公司各項法律事務。

  四、 協調公司各部門之間的關系

  負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標;負責公司的年終總結工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。

  五、 負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設

  代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關系;負責公司的'對外工作,協調公司與政府部門及企業的關系;負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,增強員工凝聚力。

  六、 內部組織管理

  負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。

  篇三:行政助理工作內容

  崗位名稱:行政助理

  所屬部門:行政部

  直屬領導:行政部長

  核心職責: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 崗位職責:

  1、 協助行政部長審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

  2、 協助行政部長制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;

  3、 協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;

  4、 協助行政部經理承辦公司相關法律事務;

  5、 負責企業內部的行政文件的收集、流轉、分類、存檔管理工作;

  6、 負責對公司內部信息資料平臺維護和更新;

  7、 負責外來人員的接待、外線電話的轉接。

  8、 公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

  9、 參與公司行政后勤工作的協調、監督和管理;

  10、 負責綜合協調各部門上報文件的督辦與傳達。

  11、 公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作;

  

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