2017四級人力資源管理考試模擬題答案 2017四級人力資源管理考試模擬題及答案

2017四級人力資源管理考試模擬題答案 2017四級人力資源管理考試模擬題及答案

日期:2023-02-20 03:31:44    编辑:网络投稿    来源:互联网

2017四級人力資源管理考試模擬題  人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的

2017四級人力資源管理考試模擬題

  人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的2017四級人力資源管理考試模擬題,希望對大家考試有所幫助。

  1、( C )是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

  (A)經濟規律

  (B)經濟交替

  (C)經濟周期

  (D)經濟變動

  2、面對勞動力市場,人們的身份不包括( D )。

  (A)就業者

  (B)勞動力

  (C)失業者

  (D)非勞動力

  3、以下關于實際工資描述正確的是( D )。

  (A)工人單位時間的貨幣所得

  (B)商品價格與實際工資呈正向變動

  (C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力

  (D)是經價格指數修正過的貨幣工資

  4,以下關于社會保險說法不正確的是( A )。

  (A)杜會保險不具有強制性

  (B)社會保險當事人不能自行選擇保險項目

  (C)社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險

  (D)對勞動者而言,物質幫助權主要通過社會保險來實現

  5、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。

  (A)法官法

  (B)判例法

  (C)習慣法

  (D)成文法

  6、以下關于勞動法的監督檢查制度的說法正確的是(D )。

  (A)它規定了勞動關系的全部內容

  (B)它規定了勞動莢系的運行規則

  (C)它規定了勞動關系的調整規則

  (D)它規定了實現和保證備項勞動法律制度實施的.手段

  7、勞動關系轉變為勞動法律關系的條件是( D )。

  (A)勞動合同關系

  (B)勞動行政法律關隸

  (C)勞動服務法律關系

  (D)存在現實勞動關系

  8、企業( A )機會是指對本企業的營銷具有吸引力的、能享受競爭優勢的市場機會。

  (A)營銷

  (B)競爭

  (C)優勢

  (D)實踐

  9、市場營銷計劃的控制不包括( C )。

  (A)盈利能力控制

  (B)戰略控制

  (C)季度計劃控制

  (D)效率控制

  10、( C )屬于一般戰略控制標準。

  (A)行為標準

  (B)能力標

  (C)廢棄標準

  (D)品質標準

  11、阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括(B )。

  (A)規范承諾

  (B)口頭承諾

  (C)感情承諾

  (D)繼續承諾

  12、社會學習理論的創始人是( C )。

  (A)弗洛姆

  (B)愛德華•桑代克

  (C)班杜拉

  (D)萊文澤爾

  13、滿足地位需要的行為不包括( D )。

  (A)居住在合適的社區,參加俱樂部

  (B)具有執行官的特權

  (C)影響他人并改變他們的態度和行為

  (D)擁有舒適的轎車,合體的穿著

  14、個體的溝通風格不包括( B )。

  (A)自我暴露型

  (B)自我實踐型

  (C)自我實現型

  (D)自我克制型

  15、四種人性假設:①社會人、②經濟人、③復雜人、④自我實現人,按其產生時間的先后排列順序為( D )。

  (A)①②③④

  (B)④③②①

  (C)②①③④

  (D)②①④③

  16、在正常情況下,組織開發的重點是組織的( A )。

  (A)協作能力

  (B)創新能力

  (C)競爭能力

  (D)發展能力

  17、對組織而言,續效管理的功能不包括(B )。

  (A)組織發展的有力措施

  (B)規范員工行為

  (C)提高整體生產效率的主要途徑

  (D)人事決策的基礎

  18、以下關于人力資源管理的說法不正確的是( D )。

  (A)管理的系統化

  (B)管理手段的現代化

  (C)管理的規范化

  (D)管理思想的哲學化

  19、( D )不是當面調查詢問法的優點。

  (A)不受時間、地點限制

  (B)機動靈活

  (C)采集的資料比較可靠

  (D)成本很低

  20、( A )結構適合于經營規模大、生產經營業務多元化、市場環境差異太、要求較強適應性的企業。

  (A)事業部制

  (B)矩陣制

  (C)直線職能制

  (D)直線制

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