人力資源助理的工作職責
人力資源助理的工作職責1職責：
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經驗優先。
3、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、行政管理或相關專業大專以上學歷；
2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
人力資源助理的工作職責2職責：
1、協助開展招聘工作：維護招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤；
2、更新人事檔案及相關人事表格；
3、協助人力各類項目實施，支援團隊完成其他的相關工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、管理類專業；
2、保證至少可實習4個月，能上班3天以上；
3、抗壓力強，積極主動，具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神；
4、溝通表達佳，有英文基礎；
5、熟練使用相關辦公軟件。
人力資源助理的`工作職責3職責：
1、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作；
2、接打電話、妥善應答，并做好電話內容記錄；
3、應聘者的接待與初試；
4、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤；
5、新人上崗手續的辦理；
5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發放，以及各種函件的上傳下送；
6、完成主管交給的各種臨時性任務。
任職要求：
1、20—28歲；
2、大專及以上學歷，有人事工作經驗者優先；
3、具有良好的組織與協調能力，工作認真負責，熱愛本職位；
4、具有良好的團隊合作精神，能與他人融洽相處，必要時協助其他人事專員共同完成工作；
5、熟練使用辦公軟件，有銷售經驗或管理經驗者優先考慮；
6、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
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