職場上很多新入職的員工，都會感到周圍同事尤其是一些老員工的排擠，這種排擠可能是拒人于千里之外，也可能是讓人不寒而栗的冷暴力，那么職場新人遭遇同事排擠怎么辦?下面就和小編一起看看吧！
職場新人被排擠怎么辦【一】第一步，先反省自己是否有錯。
若是對方不愿意告訴你，可以請教其他同事，或者辦公室中的社會公正人士。
第二步就是尋求和解。
找出對方排擠你的原因，和解的過程中，異中求同很重要，找出雙方共同的興趣、立場、認識的人(關系)、活動范圍，彼此有交集，問題就容易解決。
第三步，要能容、能忍。
忍住委屈很痛苦，所以一定要放寬心胸，才能容納所有的事情。比較開闊的想法是，這個世界上有人喜歡你，也必然有人討厭你，本來就是常態，不要刻意去放大討厭的部分。
嘗試過各種方法后，萬一對方仍然不肯接受和解，這時問題不在自己，而在對方。畢竟一個銅板敲不響，也只能讓這個僵局繼續下去。最起碼自己俯仰無愧。
職場新人被排擠怎么辦【二】1、調整心態，提高工作能力
職場新人遭遇老員排擠，在心里上總會有一些不平衡，這時我們要學會調整自己的心態，不軟弱也不強硬，做好自身的工作，讓同事們覺得你是個有原則的人，同時提高工作能力，在工作上多花心思，也會讓同事對你另眼相看。
2、忍耐是應有的美德
人與人的相處都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我們還要學會適時的忍耐，不要因為一些小事與同事大吵大鬧。甚至狠戳同事的“痛處”，這樣會給你的修養大大扣分，也會讓你在辦公室圈子內更加孤立無援。
3、為人和善，讓同事多了解你的善良
為人和善，才能讓同事放心的靠近你，而你的善良，會讓同事給你留下不錯的印象，試想誰也不會排擠一個善良的人，而給自己留下一個惡人的稱號呢，同時對待老員工要保持主動熱情的態度，只要用心，一定會讓周圍的同事員工慢慢的接受你的。