公司實習生實習報告錦集七篇
在人們素養不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司實習生實習報告7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
我是xx公司財務崗位的一名實習生，我叫xx。在來到我們公司后，我度過了一個十分難忘的實習期。我不僅在這個時期里面收獲到了一段經驗，還收獲到了很多，在課本上根本學習不到的東西，更結交到了很多在崗位中認識的朋友。所以這段時期對我來說，意義非凡。在看到我自己進步和成長的同時，我也看到了自己很多的缺點和不足。也讓我看到了，我和公司里面其他優秀實習生的差距。那我知道了，“人外有人，天外有天”的這個道理。所以在實習的過程里，我也更加堅定了要去提升自己和深造自己的決定。
原本在實習之前，我就有了要去專升本的打算。一個是因為我考慮到自己學歷不高的原因，還有一個也是我考慮到了自己的能力和知識都不足的問題。雖然我們公司是對學歷要求不高，可是我知道，我們公司的很多實習生都是來自各種名牌高校。他們一進到公司里面來的崗位，都是直接上升到管理層的崗位。而我卻還要在最底層的崗位干起，雖然這種體驗在一定程度上來說，也鍛煉了我堅強的意志，給我帶來了很多好處。但是如果我想要一個更好的發展平臺的話，那我這個學歷僅僅是不夠的。現在這個社會，重視的任然是一個學歷和知識的社會。如果我既沒有學歷又沒有社會經驗的話，我很難能去達到自己想要的崗位和目標。所以我覺得，學歷不管是對于公司，對于個人來講都是10分重要的。況且我在大學里面學的知識也不夠扎實。跟我在公司里面同級的實習生比起來，簡直是要遜色很多，不僅懂得比他們少點，做起來也要比他們差很多。所以，我更加覺得有必要要去提升和充實一下自己。而現在就有一個很好的機會，可以讓我變得更加優秀，那就是去參加專升本的考試，考到一個本科院校，把我之前的遺憾全都補回來。
所以希望領導能夠理解我的心情，我想變得更加優秀，也希望領導不要阻擋我變優秀的腳步。感謝領導在實習期對我的幫助與信任，我會在離開公司以后，盡自己最大的努力考取到我想要去的大學，然后在大學里積極進取，努力掌握好各種專業知識，積極參與社會實踐，朝著越來越優秀的方向發展。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司實習生實習報告 篇2敬愛的組織：
您好！
自xx入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創更美好的未來！
望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司實習生實習報告 篇3尊敬的吳主任：
您好！
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。 來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。
然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用）。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。祝愿中心事業邁向更高一層樓！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司實習生實習報告 篇4總經理：
您好！
從xx月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
公司實習生實習報告 篇5尊敬的領導：
您好!從本月初到現在，我到公司快要結束實習階段，一個月后的雙項選擇也到了，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也盡量讓自己適應陌生的環境，熟悉及掌握公司的制作流程，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，短暫的相處從開始的偏見到理解他們，工作中體會到，到一個陌生的環境生活不容易，找錢也不是特別重要，上班能讓人與人之間相處融洽，并獲得客人的肯定才是最甜的事情。學校安排的實習協議還沒找到相關公司簽署，我再三考慮還是寫下這封辭職信，雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，但是公司有沒有想過自己的制度的問題。現在的金沙洲和我以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在金沙洲人員不穩定的原因之一，他把每個人都當成工具來看待，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。工作期間自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司實習生實習報告 篇6尊敬的領導：
您好！
進入xx工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司實習生實習報告 篇71.創業是個艱難的過程，前期要注重研發、積累經驗、學習先進知識，賺錢其實在公司一開始不是第一位的。
2.團隊合作衍生了一種研發新模式：平臺式研發――更注重經驗的'積累和資源的延續共享，在團隊發展顯現出其強大的優勢。
3.任何事物的發展都離不開四個過程：起步、發展、高潮、沒落。所以創新意識永遠是公司發展的靈魂。
4.年輕人應該有幾種意識：全局、負責、奮斗、忘我。同樣機會和勤奮的努力也是重要的。
5.細節打敗強大的對手，更重要的是自己，所以有時應該強迫自己去做些事情，規定的時間內做更有效率的事情。
6.心態很重要，比如你預測不到的那些挫折。“彎路是走了很多，但是我們不后悔”特試特汪總如是說。
7.做企業就想做人一樣，不能太勢利，有時恰恰需要些偏執。由此想起媽媽給我說的話，國家就像我們單個的人一樣，爭來爭去，以強凌弱等等都是很簡單的事。謝謝媽媽在我那么小的時候就教給我那么有遠見，寬闊的視野。
8.企業在做大后才能說有了相應的社會責任，那個階段是個瓶頸期，產值是有不成文的規定的。上市時的財力...
9.公司是個科技公司，前期的研發為主，很少做公共關系，“很難受”：關系時間長，效率低。
10.早期都是自己通過人員上門營銷打出的天下，創業難其實是沒有真正的戰勝自己，也不排除有其他的原因。就像我們有一段時間的家教創業：團隊上，場所上，人員經驗上，精力投入上，太多的失誤。關鍵是時間沒有安排好，這是真正的原因。
11.做人做事永遠記得要有嚴謹的態度，這是年輕人該有的特質，只有謙虛，嚴謹的人生才是真。
12.創業要注意：并不是你的產品多優秀你就能賣得好，并不是你的愿景多好就能成功，團隊合作至關重要，并不是團隊內都是一些特有能力的人，那不叫團隊（愿景+能力+監督），并不是所有的真誠服務都會有可觀的回報，并不是所有的客戶都會有你那么得專業，所以要適應市場需求，永遠跟著市場走，并不是有太大的需求就可以把質量服務置之度外，你永遠要為公司的前途和員工的長遠利益考慮，并不是你將要畢業了就無憂了，其實你錯了，你要“學到老，活到老”！
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