保險公司例會制度格式
時間：每周一到周六 8：30
地點：二樓大職場
參會人員：支公司在職全體營銷人員
為營造和諧穩定、積極向上的支公司氛圍，共同維護職場環境秩序，了解合眾人壽的.動態，提高展業技能，在公平、公開、公正的前提下，做如下約定：
一、業務員：15公里以外的，一個月最少出勤12天，15公里以內的，一個月最少出勤20天（后附名單）；主管：一個月最少出勤20天；
二、按時參加生命人壽及肥城支公司組織的各項會議及培訓，并全程參加。如有特殊情況，如婚喪嫁娶，需提前請假，實行三級請假制度，請假一律使用請假條，（業務員需各自所屬營銷經理，分區經理，總監簽字，營銷經理需各自所屬分區經理，總監，朱總簽字后，送至內勤張謙處，方視為有效，口頭請假一律無效）；病假需提供醫院診斷證明；
三、凡是參加早會、公司組織的培訓、會議，會議室內必須著職業裝；
四、扣款額制按如下標準進行：
1、按照上述約定，凡出勤不足者，業務員/營銷經理/分區經理/總監每次扣款20/30/50/100元/人/次；
2、會議遲到及早退：業務員/營銷經理/分區經理/總監每次扣款5/10/20/50/元/人/次；
3、公司組織的重要的培訓、會議無故不參加者，業務員/營銷經理/
分區經理/總監每次扣款40/100/200/300元/人/次；
4、所有會議、培訓不按要求著職業裝，每人每次5元；
5、會議、培訓期間電話鈴聲響起、接聽電話、收發信息、來回走動5元/人/次；
6、中支或分公司組織的培訓、會議，按照中支或分公司培訓、會議通知要求嚴格執行；
7、扣款將秉承公平、公開、公正的原則用于本支公司的增員、培訓、激勵活動、職場布置、全勤獎等項目開支，扣款明細將于下月初張貼于本支公司職場顯著位置以供監督，扣款直接在工資中扣除。
生命人壽肥城支公司
2011年2月25日
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