假期里，你要關注的這四個關乎職業生涯的問題
帶上最喜歡的雜志和幾支筆，你計劃了一次海灘度假，或是在戶外咖啡廳呆一個下午，點一杯冷飲慢慢思考。你告訴自己，這個假期終于可以休息一下，來理清事情了。
但是，究竟要理清什么呢？
放假除了能讓你重新充電，反思職業生活、個人生活和總體目標外，還能為工作帶來意想不到的好處。我們大多數人都很少思考這些宏大的問題。如果你需要一個思考框架，你可以圍繞下面這四個問題進行暢想。
1.壓力和擔憂之外，我在工作中快樂嗎？
一個值得自我審問的問題是：在日復一日的常規工作中，你是否感到快樂？某些工作日或許讓你壓力極大，這很正常，但你能否在工作中找到成就感？
假期是退一步思考的好機會，難得能遠離工作反省自我。改變節奏總是好的，但在假期結束時，你對于回到工作項目上是否感到興奮？如果你非常害怕假期結束，也許是時候探尋其它東西了。
遠離辦公室后，你也可以思考工作中的哪些方面是最有價值的。確定那些使你感到興奮的任務，更能打好基礎，追求更多做這類工作的.機會。
2.我在追求什么？
在面試中，面試官最喜歡而應聘者最討厭的問題是：“你對自己五年內的發展有什么預期？”許多人都覺得這個問題很難回答，一部分原因是他們自己也不清楚。
這是情有可原的。當你埋頭于日常生活中，目標不斷改變、行業迅速發展時，人們很難有長遠的計劃。不如停下來，思考一下你的工作是否正朝著滿意的方向發展。試著回答這類宏大的問題，想想在成功之前，你還需要學會哪些技巧。
換句話說，你可能看不清未來，但你仍然可以進行職業規劃。這些人會是你學習技能的導師嗎？或許，這正是尋求更多教育的時候。對于回歸校園再修一個學位，你很有可能望而卻步，但可以試著從幾門職業發展課程開始。又或許，你只是需要更多社交，了解所在領域的最新發展。
許多企業都有教育福利，但大多數員工并不了解，更不要說實際參與。假期正是一個好機會，了解一下能從人力資源部門獲得哪些機會。事實上，即使是不提供固定培訓資源的公司，也會愿意為你的職業發展買單。
這是除了薪酬之外，很少有員工爭取的一項福利。在假期中花點時間，發現一些公司能幫你實現的培訓機會。
3.我需要認識哪些人？
除了和你同一家公司的人外，你還有許多未知的同事。在公司以外，還有一群專業人士和你做著同樣的工作，但大多數人都不愿意花時間認識他們。畢竟，社交是一件乏味的事且常常毫無成果。
當然，有時候這是真的。但你可以做一些社交以外的事，來擴展人際關系。有一個比較老派的方法：加入專業協會。協會中的人通常是了解所在領域最新發展情況的重要來源，讓你不必花時間看LinkedIn上的行業新聞。而且，他們常常組織區域會議。在會上，你可以認識到正在解決同樣問題的人，而不是盲目地社交。
還有一些社交機會潛藏在你的日常工作生活中——和那些有價值的、平時沒有機會交談的人建立聯系。
不過你或許會說：我還在放假，這些得以后再說。是這樣嗎？理論上來說是的。但是人們拖延（或完全避免）社交的原因之一，是因為他們忽視了正在流失的關系，更不要說設想填補空白的最佳策略。假期是一個很好的思考機會。基于現在的職位和近期想實現的發展，思考你需要建立的理想關系網絡。這個指南能夠幫助你，找出現在對你最重要的人，以及在哪里可以找到他們。
4.我正在失去什么？
工作很重要，但除了為公司賺錢，生命還有其他意義。在高中和大學，你可能花了許多時間做熱愛的事情——或是幫助你發現你所熱愛的事情的事。工作后，很多人開始減少業余活動。回顧過去，你會看到被遺棄的樂器、運動項目、社團和志愿工作。
能夠從全職工作中獲得目標感和成就感是件好事，但業余活動同樣也是強大的動力來源。除此之外，工作壓力增大時，它們也可以成為情緒的緊急宣泄口。假期是重拾舊愛好的好機會，重新追求你遺棄的東西。把那支老圓號從柜子里找出來，刷一刷你的網球拍，找一家當地的狗狗收容所做志愿工作。（狗狗們永遠是治愈良方。）
不要為從工作中抽出時間做這些事情而愧疚。它們不僅讓你有機會發展更多興趣，也讓你有機會和其他領域的人交往。
你大概想不到，大約16年前的假期，我開始學薩克斯。它非常有趣，我還加入了一個樂隊！
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