女畢業生應聘全家來跟班職場故事

女畢業生應聘全家來跟班職場故事

日期:2023-02-27 21:51:19    编辑:网络投稿    来源:互联网

女畢業生應聘全家來跟班職場故事  現象:女生來應聘 “觀音兵”相隨  上周六,一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行,280多家用人單位提供的3500個職位,吸引了5000多名學生

女畢業生應聘全家來跟班職場故事

  現象:女生來應聘 “觀音兵”相隨

女畢業生應聘全家來跟班職場故事

  上周六,一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行,280多家用人單位提供的3500個職位,吸引了5000多名學生到場,招聘場面頗為壯觀。

  然而,當日的招聘現場卻有另一道更搶眼的風景———女生來應聘,家長、親戚、男友一并成為“觀音兵(注:小跟班)”。

  “好煩,早知道下雨就不來了,討厭!”為給面試官好印象,女大學生丹丹特地選了一套淺色條紋的套裝。但恰逢招聘會當天是下雨天,丹丹的小套裝一下就粘上了點點雨花。丹丹一邊整理,一邊對身旁負責撐傘的男友撒嬌,而男友則不厭其煩地細語安慰:“忍一下就好,快到你了……”

  在大學城廣大生活區車站,幾名中年男女簇擁著一個學生模樣的時髦女孩,向招聘會會場直奔而去。記者與其中一名中年婦女攀談時了解到,她是女孩的母親張女士。“這是四姨、五姨,還有她爸爸和四姨丈,我們是來幫著看一下的。”張女士向記者解釋,“囡囡(注:女兒)很懵的,找工作這樣的大事,人多好辦事嘛!”

  觀點:行事不獨立 揾工難如愿

  “女學生行事夠不夠獨立、自理自立能力強弱,都能直接反映到個人綜合素質上,而這通常又成為用人單位考察女性求職者的重要方面。”對于女大學生難就業的現狀,廣東女子職業技術學院黨委副書記何文華指出,就業難與女大學生欠缺獨立自主能力有關系。

  何文華強調,女學生普遍欠缺獨立自主能力,這不僅僅是女生缺乏磨煉所致,另一方面,是由于社會環境營造的輿論氛圍所致。“當前,一些輿論夸大‘性別定崗位’的實際情況,僅放大某招聘崗位‘只招男性’或‘男生優先’的'要求;事實上,會計、秘書、文員等崗位招聘也常會標明‘女生優先’的要求,但輿論從未把男性當作弱勢群體對待。”

  何文華表示,社會不應對男女兩性的能力認可度存有過多偏差,否則,過度渲染的片面情況將會扭曲女性原本的積極求職心態。

  前瞻:女兒當自強 巧選創業路

  今年全國高校應屆畢業人數達610多萬,但目前真正選擇創業的大學生只有0.3%,廣東是全國比例最高的省份,也只有1%。而在創業學生當中,男生創業人數要比女生多。女性是否就不具備創業的條件呢?何文華對此持否定態度。

  “女性對他人的依賴性高,并且開拓精神欠缺,上進心往往及不上男生強。但這并不意味著女性就不能創業。”何文華認為,社會發展需要不同類型的專才,中國教育正是為培養各方面專業人才而設立教學目標。按照社會分工,女性一樣能在相關專業上得到價值體現。

  “根據性別特點,如果能充分調動開拓、創新的積極性,女性從事服裝設計、化妝產品開發、網上店鋪等創業業務,也將是不錯的發展方向。”何文華表示。

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