新人求職技巧
新人求職需要注意什么呢？什么時候投遞簡歷最容易得到回應？怎么快速得到面試機會？下面分享5個新人求職技巧，供參考。
新人求職技巧：核對企業信息
網絡信息多而雜，真假難辨，新人求職的時候不僅要注意保護個人信息，還要注意辨別企業信息真偽。一則招聘廣告，先查一下聯系方式、地址是否是真的，一切涉及到培訓等費用的都可以直接判定為不可靠企業，證件復印件等也要小心謹慎。
新人求職技巧：伺機而動
什么時候給企業投遞簡歷被閱讀率較高？在一周七天里，周二到周四是簡歷投遞的合適時間，其中周三到達最佳。在一天的時間里，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。看準招聘人員的.工作時間再投簡歷。
新人求職技巧：留意時間
求職者在瀏覽招聘廣告的時候，需要注意一下企業招聘廣告的發布時間，一般來說，最新更新的都是有招聘需求的，不過也要常年招聘的。
新新人求職技巧：訂閱郵件
部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。
新人求職技巧：及時聯系
招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯系電話，要盡快采取適當的聯系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提。
新人在求職過程中，不僅要注意技巧，還得注意心態，有些心態是千萬不要出現的，比如：
1、自視甚高的心態
自視甚高的人到處有，尤其是初生牛犢們，更會自認為學歷、能力，甚至長相都不錯，用人單位肯定人見人愛。但現實是，面試官特別反感這種自以為是的神態，一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓人感覺難負重任。
2、無所謂的心態
很多求職者在面試前懶于做準備，就抱著“兵來將擋水來土掩”的心態。對有這種心態的求職者，面試官一眼就能看透，因為經常一問三不知。這讓他們感覺求職者并不看重此次面試，面試成功的幾率幾乎為零。
3、自慚形穢的心態
這類求職者還沒有“上戰場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時，只見手發抖、心發慌、頭發漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。
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