自學考試人力資源管理試題及答案 自學考試人力資源管理試題答案

自學考試人力資源管理試題及答案 自學考試人力資源管理試題答案

日期:2023-02-26 07:56:44    编辑:网络投稿    来源:网络资源

自學考試人力資源管理試題  關于自學考試人力資源管理試題,在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內,下面是小編給大家整理的相關

自學考試人力資源管理試題

  關于自學考試人力資源管理試題,在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內,下面是小編給大家整理的相關內容,希望能給你帶來幫助!

自學考試人力資源管理試題

  1.一定范圍內的所有人員的總和為( )

  A.人力資源 B.人口資源 C.人才資源 D.人力資本

  2.關注公平就業機會的人力資源管理模式被稱為( )

  A.產業模式 B.投資模式 C.參與模式 D.高靈活性模式

  3.公平理論又稱社會比較理論,其提出者是( )

  A.泰羅 B.弗魯姆 C.阿德福 D.亞當斯

  4.小張在工作中表現突出,被公司評為優秀員工,予以表揚。該舉措屬于( )

  A.晉升激勵 B.物質激勵 C.精神激勵 D.關懷激勵

  5.美國心理學家馬斯洛認為,人的需要是分層次的,人的最基本需要是( )

  A.交往的需要 B.生理的需要 C.尊重的'需要 D.安全的需要

  6.某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合是( )

  A.職務 B.職位 C.職權 D.職系

  7.在工作分析中,工作參與法的優點是( )

  A.信息量較大 B.資料質量較高 C.調查范圍較廣 D.調查效率較高

  8.屬于人力資源規劃內部組織環境的信息是( )

  A.組織結構 B.經營規劃 C.企業文化 D.管理風格

  9.人力資源需求預測的定性方法是( )

  A.管理評價法 B.趨勢分析法 C.比率分析法 D.工作負荷法

  10.在編制與執行人力資源規劃過程中,自始至終要同其他因素相平衡的原則是( )

  A.系統性 B.適應性 C.協調性 D.開放性

  11.在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權的部門是( )

  A.用人部門 B.行政管理部門 C.上級主管部門 D.人力資源管理部門

  12.人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為( )

  A.因事擇人 B.平等競爭 C.因人任職 D.擇優錄用

  13.提出素質冰山模型的學者是( )

  A.施恩 B.霍蘭德 C.博亞特茲 D.麥克利蘭

  14.心理測驗按測評的行為類型可分為兩大類,一類是認知測驗,另一類是( )

  A.成就測驗 B.智力測驗 C.人格測驗 D.能力傾向測驗

  15.人員素質測評方案所需要的時間、人力、物力、財力要為使用者的客觀條件所允許,這一原則被稱為( )

  A.客觀性原則 B.可行性原則 C.可比性原則 D.標準化原則

  16.培訓成果轉化的第三層面是( )

  A.依樣畫瓢 B.舉一反三 C.融會貫通 D.自我管理

  17.柯克帕特里克培訓評估模型的反應層是指( )

【自學考試人力資源管理試題】相關文章:

人力資源管理考試試題09-10

人力資源管理考試題09-03

人力資源管理崗位考試題09-10

人力資源管理考試題目09-09

人力資源管理的考試題09-09

人力資源管理員考試題09-12

人力資源管理員考試試題09-08

人力資源管理期末考試試題08-31

人力資源管理案例試題09-11