求職面試時自我介紹的技巧與注意事項怎么寫 求職面試時自我介紹的技巧與注意事項怎么說

求職面試時自我介紹的技巧與注意事項怎么寫 求職面試時自我介紹的技巧與注意事項怎么說

日期:2023-02-26 05:54:13    编辑:网络投稿    来源:网络资源

求職面試時自我介紹的技巧與注意事項  要想自我介紹成功,首先要清楚面試自我介紹的基本內容,一般包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等。下面是小

求職面試時自我介紹的技巧與注意事項

  要想自我介紹成功,首先要清楚面試自我介紹的基本內容,一般包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等。下面是小編整理的求職面試時自我介紹的技巧與注意事項介紹,大家一起來看看吧。

求職面試時自我介紹的技巧與注意事項

  求職面試時自我介紹的技巧

  1、開場問候

  開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲"老師好"就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹或過分謙讓。

  2、大方、自信

  態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬,并且充滿信心和勇氣,切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

  3、注重體態語言

  無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺;裙子太短,坐下時怕曝光,而不斷地拉群擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。所以別穿太短的裙子;放松心情,雙腳平放,避免翹腳,以免讓主考官產生不端莊的印象;不要頻繁看時間,眼睛也不要到處亂瞄,容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態度。

  4、控制時間

  進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節省時間。通常以2-3分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要超過3分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

  5、談話語言

  語氣自然,語速正常,語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響求職者的形象。如果聲音太小,以致主考官無法聽清楚的話,會使人留下一種沒自信的印象。

  6、實事求是

  進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信,少用虛詞、感嘆詞之類。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  7、突出優點

  要突出個人的優點和特長,并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢,最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下

  8、展示個性

  使個人形象鮮明,給考官留下深刻印象,可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述,但切勿展示一些非主流個性,否則適得其反。

  9、符合常規

  介紹時應層次分明、重點突出,合理有序地使自己的優勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優點。

  總之,良好的開頭是成功的一半,大學生求職面試中的自我介紹等于面試的開場白,你在面試官眼中是什么樣子,很大程度上取決于這短短的幾分鐘。在這一環節多多用心,你的求職之路定然會有一個順利的開始!

  面試的技巧攻略

  一、面試前的準備

  1、信息準備。在面試之前,要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料, 做到心中有數。所獲得的信息應準確、真實。

  2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提出的問題。

  3、儀表準備。頭發應整潔,男學生最好在面試前一周理發,面試前一天修面。女學生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應干凈、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包,女學生可以帶手袋,面試時應放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。

  4、心理準備 擇業前要客觀認識自己,正確分析自我,根據自身的特長,選擇適當的就業位置;要保持積極、主動的擇業心態,敢于競爭,敢于自薦;要增強心理承受能力。

  二、面試禮儀 面試要講究禮儀。

  在求職面試過程中,切不可忽視禮節和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待:

  一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;

  二是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內體現你的辦事效率;

  三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張,要從容、自然;

  四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。

  三、如何應付群體面試

  1、如有介紹各面試人的姓名和職務時,應記住以便在應對時掌握輕重及取舍。

  2、面試時,通常最好看著發問者;自己發問時可向面試負責人提出, 希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。

  3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應付, 切不可得罪其中一人。

  4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應逐一回答。回答問題不宜太長,注意語調,并留意觀察提問人的反應。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;側耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

  四、正確應付和回答問題的技巧

  1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。

  2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

  3、確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題, 一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。

  4、有個人見解,有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。

  5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處, 反倒會贏得主試者的信任和好感。

  五、談話的技巧

  1、對話應明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準確, 有條理,不走樣。

  2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。

  3、慎用專門術語。專門術語應視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺, 重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方了解。

  4、面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執、不要獨占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

  六、把好面試最后關

  1、適時告辭。要讓面試人結束面談,對此應十分敏銳,及時起身告辭。

  2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。

  自我認識

  想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。

  最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計,并得過獎項或贊揚。但當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

  職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

  投其所好

  清楚自己的強項后,便可以開始預備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。

  如果是一間電腦軟件公司,應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

  但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

  鋪排次序內容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。

  而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的`作品或紀錄增加印象分。

  身體語言

  不管內容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。

  所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現,尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

  身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸。

  這不但令聽眾的專心,也可表現自信。曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言。

  面試的應對技巧

  1、保持冷靜

  這是最重要的。在達到面試地點時,千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒,然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話,他最終就不會再對你有敵意了。”

  2、保持自信

  自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信,面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣,你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了,還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。

  3.、說話謹慎

  也許你的很多資料已經寫在簡歷上了,但是面試官還是會問你很多問題。這個時候,你應該分清楚,你面對的是面試官,而不是朋友。不管是說話的語氣,還是禮貌用語,都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。

  4、解決爭端

  可能會出現的問題是,你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時,最好的方法就是停下來,問問他/她,是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候,人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后,就會馬上不著痕跡的調整過來。

  5、笑著接受它

  如果面試官態度很惡劣,他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達到這一目標。

  6、優雅地離開

  不管結局如何,都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開,給人留下個好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。


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