人力資源專員崗位說明
導語：人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。人力資源成為勞動力資源或勞動力，它能推動整個經濟和社會發展。
一、工作職責：
1、 協助上級推行公司各類規章制度的`實施
2、 擬訂公司規章制度、招聘制度草案
3、 填制和分析各類人事統計報表
4、 向進行招聘的管理人員提供政策，程序和規范方面的培訓及指導
5、 制定、完善和監督執行企業的招聘制度
6、 協助人力資源部經理一起完善人力資源管理制度，并制定相關改進方案
7、 負責建立企業人才庫
8、 安排招聘廣告或尋求招聘機構服務
9、 制定適合公司發展戰略的薪資制度及福利體系
10、 負責公司員工每月薪資計算、考勤及薪資福利的發放
11、 負責社會福利的繳納等相關工作
12、 按時勞動費用分析報告并及時更新維護員工資料庫
13、 在人力資源部經理的指導下負責公司C&B預算、統計及周期性數據分析
14、 組織新員工的培訓，考核，介紹公司基本情況
15、 制定老員工培訓計劃，組織培訓和考核
16、 進行合格崗位評審，根據評審結果安排個別培訓
17、 管理爭端解決程序
18、 每年進行特崗培訓
19、 進行部門文件管理、填表、樣表下發及文件的更改
21、 部門內文件打印、保存及管理
20、 文具及表格管理、填表、上報、交表、領用及核對下發
22、 完成直屬上司交辦的所有工作任務
二、任職資格：
1、 教育：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷
2、 工作經驗：2年以上人力資源管理工作經驗
3、 培訓：現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓
4、技能/能力
1) 有人力資源項目規劃和實施經驗
2) 熟練使用相關辦公軟件
3) 熟悉國家相關法律法規
4) 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
5) 人力資源管理理論基礎扎實
5、其它
1) 優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強
2) 辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識
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