精益工程師崗位職責
科普：精益工程師職位描述
1、負責協助上級領導完善及優化生產流程，健全生產部門精細管理制度；
2、組織、推動、協調和指導公司各部門的精益相關活動；
3、跟蹤、督促公司內部各部門和制造小組的精益生產實施和推廣；
4、負責生產現場的診斷分析工作，發現“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；
5、負責對公司各部門管理人員做精益生產的相關培訓。
任職要求：
1、機械或機電向專業，大專以上學歷；
2、具備3-5年以上制造業精益生產推廣和管理的實戰經驗；
3、具備良好的團隊合作精神，良好的溝通、組織和協調能力；
4、具備較強的識別各種浪費和問題的能力；
5、具有較強的現場問題解決能力和改善能力。
精益工程師崗位職責（精選5篇）在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的精益工程師崗位職責（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
精益工程師崗位職責1工作目標：
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業計劃指標，支撐商業計劃的達成；
5、科長助理以上管理人員及工程技術人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規劃及月度計劃；
3、按行動計劃節點組織對各單位的精益管理日常工作進行輔導、推進、檢查、評價工作；
4、負責組織對各單位kaizen進行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專家；
7、負責礦井可視化看板的設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會，評價各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實領導安排的其他工作。
精益工程師崗位職責21、負責協助上級領導完善及優化生產流程，健全生產部門精細管理制度；
2、組織、推動、協調和指導公司各部門的精益相關活動；
3、跟蹤、督促公司內部各部門和制造小組的精益生產實施和推廣；
4、負責生產現場的診斷分析工作，發現“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；
5、負責對公司各部門管理人員做精益生產的相關培訓。
精益工程師崗位職責3一、精益生產經理崗位職責
1、協助管理層制訂工廠精益生產的長期和短期規劃；
2、負責精益生產工具的培訓和推廣應用；
3、負責推進公司現場基礎管理工作的建立與完善；
4、負責精益生產、5S等先進生產管理的組織和實施；
5、負責導入精益管理方法與理念，推動設施布局、工藝創新，促進TPS（拉動式生產與看板管理）在制造系統建立；
6、負責精益生產的持續改進，解決現場工藝問題，落實成本節約措施。
二、精益生產經理崗位職責
1、在工廠發展戰略的指導下，制定精益生產/持續改進戰略與目標、主要部署與實施計劃。
2、監督工廠內的精益生產/持續改進活動，并及時糾正或調整與精益生產目標/計劃不一致的行動。
3、協同工廠管理層及嘉士伯中國供應鏈精益生產團隊，識別在精益生產中的阻礙因素并予以排除。
4、主導高價值項目的合理性選擇與優化。
5、管理和輔導精益生產團隊成員，為其提供績效回顧與評估。
6、與工廠管理層保持積極溝通，確保其知曉精益生產的進程。
7、確保優秀的經驗能在廠內得到分享與普遍應用。
8、主導團隊成員的投入管理。
三、精益生產經理崗位職責
1、協助公司質量部門進行體系改善及開展六西格碼管理工作；
2、在整個企業內進行精益培訓，提升關鍵流程的運作效率和有效性；
3、扮演整個企業的內部改善顧問；
4、主導推進精益生產項目和所有持續改善工作；
5、對車間管理進行監管，包括標準化工作、5S和可視化管理，如果需要的話，為企業提供必要的建議；
6、配合制造總監組織建立穩定生產合格品的生產系統，確保預期的產量，制定生產計劃及目標，滿足現有與預計銷售訂購的要求。
四、精益生產經理崗位職責
1、負責華東地區所有分揀中心的精益改善、IE手法融入、Sixsigma運用與評判標準建立；
2、針對現場作業能深入調研、精益“產品研制”、方案撰寫落實；
3、方案產品能對接培訓體系；
4、能建立維護標準制定并聯動其他部門實施考核；
5、負責華東地區所有分揀中心的場地設計（CAD）；
6、負責場地設計落實后的項目跟進與排異；
7、負責跨部門會議溝通與接收執行上級領導其他工作任務安排。
五、精益生產經理崗位職責
1、參與制定并組織實施精益生產推進計劃；
2、提供項目實施所需的精益工具和方法支持，推進全員改善，消除浪費，提升產品質量、提高生產效率；
3、組織、帶領車間按計劃推薦精益生產，持續穩固精益生產推進成果并實現部門職能化；
4、審核和監督各部門精益生產的實施情況，并就改善措施給出專業建議和方案，對公司精益生產體系的.運營實時跟蹤和反饋
5、結合產品的加工方式和生產組織方式，系統的提升制造和工藝保障能力
6、根據精益生產推進的需求，完善精益人才培養機制，推動中基層管理人員和專業職能管理人員精益能力的提升，形成體系化的精益能力。
精益工程師崗位職責4職責定義：
依據生產部要求對DNTRS產品一切相關生產活動進行記錄、統計和分析。
崗位人數：
1名
崗位性質：
項目制（臨時）
崗位時間：
兩個月（結束后回原崗位工作）
崗位配置：
照相機、秒表
崗位目標：
1、DNTRS產品生產工時統計及分析
2、DNTRS產品成本統計及分析
3、DNTRS產品生產工藝改進建議（待定）
崗位發展方向：
精益生產技術員（滿一年后），精益生產工程師（LPE)（滿五年后）或其它發展潛能的崗位。
職責范圍：
1、運用工具（照相機、秒表）對DNTRS產品生產所用人數、時間和工作內容即時記錄，對工作狀態即時記錄。
2、對DNTRS產品生產流程的每一個環節進行記錄。
3、對DNTRS產品生產所用原材料進行記錄。
4、對DNTRS產品管理活動進行記錄。
5、對所有記錄進行整理、統計和分析。
崗位背景介紹：
精益生產是目前世界上比較先進的生產管理方式。
精益生產目標：快速生產，減少浪費。
精益生產生產特點：多品種、小批量、高質量、低成本。
精益生產核心：在客戶需要的時間，生產需要的產品和數量，滿足客戶需求。
精益生產包括：現場管理6S、看板管理、標準化、減少生產中的7大浪費等多方面。
7大浪費：生產過剩浪費、庫存浪費、搬運浪費、生產不良品浪費、等待浪費、動作浪費和加工自身浪費。
設立精益生產DNTRS項目統計員崗位，是以DNTRS產品生產為樣本，做基礎數據的統計工作，為公司日后進一步深入推進精益生產做準備。
精益工程師崗位職責51、從現場管理目視化、快速換模、標準化工作、質量、團隊協作等九個方面推動公司的精益生產活動，編制、實施精益生產年度、月度行動計劃；
2、負責公司內年度的精益項目策劃并實施；
3、按精益思想規劃生產現場，持續改進現場七大浪費；
4、通過調整平面布局實現持續改進物流路線、減少移動距離的目的；
5、負責在本公司內推行TMS及完成相應的報告，確保公司TMS試點單元單班產量達到原定目標，并適時將TMS橫向展開到其他單元；
6、通過推行精益活動，控制在制品、原材料及成品庫存量，將DOH控制在公司目標內；
7、根據顧客月度銷售計劃進行未來三月的生產能力分析，根據分析結果和公司BOS指標配置適當的操作人員及生產設備，不斷優化生產效率及設備利用率，從而達到降低生產成本的目的；
8、負責車間設備的平面布局符合EHS要求；
9、與生產人員一起，有效實施公司TVM工作，完成部門年初制定的BOS指標；
10、推進生產現場5S活動，劃分5S責任區，確保生產現場及物流的高效運轉；
11、實施現場標準化工作，并定期對進行現場考評實施效果，將標準化工作展開到培訓等輔助工作中；
12、負責公司內年度的精益項目策劃并實施；
13、完成上級交代的各項任務。
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