后勤主任工作職責（精選13篇）
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的后勤主任工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
后勤主任工作職責 篇1一、協助主管校長做好學校總務后勤的管理和服務工作，對后勤工作負有全部責任。
二、當好領導的參謀，后勤工作堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。
三、負責組織后勤人員政治業務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。
四、負責制定學校總務后勤學年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃。
五、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責總務后勤人員的年度考核。
六、主持編制年度經費、學校基建、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。
七、負責學校校產、校具的管理，定期檢查清查，登記造冊，并管好用好，努力為學校教學提供優良的物質條件。
八、負責簽定學校后勤有關協議、合同，協助分管校長對后勤服務協議、合同的審查和履行工作的監督。
九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。
十、熟悉學校總務后勤工作、規章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。
十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發事件，預防各種安全事故的發生。
十二、執行學校制度的財務計劃，嚴格財經紀律，節約使用公用經費。
十三、抓好學生外供餐的管理，管好師生的生活和衛生保健工作，定期抽查學校安全和環境衛生。
十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。
十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優質服務。
十六、負責維護校園環境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優化育人環境。
十七、完成校領導交辦的其它各項工作。
后勤主任工作職責 篇21、制定園區后勤工作計劃、組織實施并定期提交后勤工作總結；
2、維護與協調園所對內外的溝通與協調，負責園區資產、設施、衛生、安全、幼兒膳食營養等工作實施與落實情況的全面管理；
3、負責園區所有流程的執行、監督和反饋優人，不斷提升服務品質；
4、堅持每日在園區巡檢，嚴格按照標準檢查和記錄；
5、負責園所日常安全管理，以及突發事件的應急處理，制定各類活動的安全應急預案；
6、領導安排的其它工作。
后勤主任工作職責 篇3一、根據上級有關規定、經費預算和學校實際及校長學年工作要點，堅持勤儉辦學原則，草擬學校總務工作計劃，并認真組織實施。
二、負責按計劃訂購和發放教師辦公用品、教學用品、購買圖書儀器、體育醫療用品等。
三、管理校產。負責學校的基本建設和校舍校產的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執行校產的使用和保管制度。
四、管理財務。督促收繳各項費，爭收節支，嚴格執行財務制度，合理使用各種經費。
五、負責對校園環境的管理，搞好校園規劃及環境的綠化衛生工作，努力實現校園綠化、凈化、美化，改善教學條件和學習環境。
六、負責師生的'集體福利事業，辦好食堂。
七、會同教導處安排學生勞動，進行勞動教育。
八、負責組織本處職工政治學習和思想教育工作，教育職工經常了解師生的需求，主動及時提供優質服務。
九、從學校實際出發，制訂實施總務處崗位職工職責要求，制訂總務各項管理制度，并認真組織實施。
十、督促職工認真履行崗位職責，做好考核工作及每學年的評比工作，并關心他們的業務學習和技術培訓，努力建設一支素質較高的職工隊伍。
十一、總務副主任協助總務主任工作。
后勤主任工作職責 篇41、前期策劃員工活動（生日會、節日慶祝、員工俱樂部、家庭活動等），有效提高員工活動的關注度和參與率；以及具體執行，包括撰寫文案、海報設計、員工報名收集；
2、負責微信編輯、撰寫、發布及日常運營（工廠員工平臺的公眾號）；
3、負責每月一期行政通訊稿內容（選題、文字、圖片等）策劃、編輯；
4、跟蹤活動滿意度，收集活動信息、數據以及員工的意見和反饋；
后勤主任工作職責 篇51、負責公司辦公用品，文具，PC相關設備、座機、復印機等使用情況登記和管理等工作
2、負責內部員工生日會、下午茶采購、節日禮品的采購、年會等各類團建活動組織及策劃；
3、負責辦公職場環境優化、設備更新及日常巡檢，保證環境衛生、桌面整潔、物料充足。
4、負責與物業、供應商、裝修隊的各項溝通工作
5、倉庫管理工作
6、其他上級領導臨時安排的事宜。
后勤主任工作職責 篇61、協助園長實施有關衛生保健方面的法律、法規、方針、政策及上級主管部門的規定，執行董事會決議。
2、制定全園總務后勤工作計劃，并相應的總結。
3、負責制定、完善衛生保健、安全防火制度，并檢查督促落實。
4、廚房、醫務、車務、保安、衛生管理工作。
5、管理好幼兒膳食，定時召開伙食委員會，定期檢查完成伙食計劃和幼兒膳食營養情況。
6、領導全園的安全保衛工作，定期檢查大興玩具、電器及重要設備以保證安全。
7、管理好幼兒園的財產，基建修繕。設備添置，大型器械的管理。
8、貫徹后勤、為保教工作服務的思想，保證供應。
9、組織后勤人員、醫務人員的政治、業務學習。
10、協助園長做好辦公室工作，檔案管理工作，招生工作及接待工作。
11、檢查督促所分管各組負責人的工作，審閱其工作計劃、工作記錄和總結。
12、積極主動向園長匯報工作。
后勤主任工作職責 篇71、根據上級要求和學校工作計劃，結合教學，生活的需要，充分考慮學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的學期和學年工作計劃，定期寫出工作總結。
2、根據學校設置的后勤工作崗位，合理地安排、分配、協調后勤人員的工作，抓好政治、業務學習，做好政治思想工作，充分調動大家的工作積極性。
3、根據主管部門核定的經費指標和學校的收入情況，在保證教學需要的前提下，充分聽取各方面意見，組織有關人員，認真編制學校預算，并經常了解執行情況，及時調整預算指標。
4、認真改善辦學條件，全面掌握學校現有的財產、物資分布及使用情況，做到心中有數；根據需要做到物資、財產的合理調配和及時購進；搞好學校的房屋維修和基建工作；教育廣大師生用好管好公共財物，以校為家，建立健全管理制度并付諸實施。
5、督導食堂管理員加強管理核算，認真搞好衛生，不斷提高飯菜質量，保證就餐人員的身心健康。
6、負責學校的美化、綠化工作。
7、搞好后勤處內務管理，負責對所屬職工的德、能、績、勤的考核，督導其完成《中學管理水平評估標準》中所承擔的任務，負責對行管賬目和伙食賬目審核。
8、協調與各處室和有關部門的關系，及時解決臨時發生的問題。
9、完成校長及分管領導交辦的其他工作。
10、副主任協助主任做好上述工作及本人分管工作。
后勤主任工作職責 篇81、協助完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理理工作；
2、負責工商變更等手續辦理；
3、負責公司行政方面重大活動的組織籌備工作，接待公司重要來訪客人；
4、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協調好各部門之間的工作；
5、處理行政方面的重要函件，審核對外的文字、宣傳資料；
6、做好固定資產登記和統籌辦公用品的采購、發放及管理工作；
7、負責日常行政管理、車輛管理和后勤服務保障工作；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
后勤主任工作職責 篇91、主要負責公司考勤統計及門禁卡管理；
2、辦公用品及禮品采購、固定資產管理工作；
3、辦公室日常行政管理工作；
4、公司印章使用管理；
5、水、電管理形成統計報表，分析原因，控制浪費；
6、配合公司做好各項接待工作；
7、了解人力資源相關政策，配合人力資源做好部分人事工作。
后勤主任工作職責 篇10一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛生。
九、做好安全防衛，發現不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結
后勤主任工作職責 篇111.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一
線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
后勤主任工作職責 篇121、宿舍管理，員工住宿安排，住宿環境、安全、宿舍水電的統計、故障處理、房租費的繳納、發票開具等;
2、食堂管理，員工用餐卡IC錄入發放、月底食堂消費數據的統計、發票開具。
3、保安日常工作的管理，保安考核、保安服務費的支付。
4、清潔衛生管理，責任區域內環境衛生、保潔、養護等的監督管理。
5、公務車輛管理，用車審批，車輛維修保養、違章的跟進處理等。
6、會議室管理，會議現場布置、設備提供等。
7、有關員工活動的籌劃開展。
8、公司公共辦公設備的管理、維護等。
9、員工每月考勤、考核統計。
10、員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂、續簽，員工檔案的管理。
11、辦公用品的申購統計、申購。
12、每月底員工生日禮物發放，生日禮物的補充申購。
13、來訪人員接待相關工作。
14、公司文件資料發放、管理，公司內部通訊錄的更新。
15、協助科技項目申報有關工作。
16、上級交辦的其他工作。
后勤主任工作職責 篇13為塑造教育誠信形象，樹立愛崗敬業精神，做一名師德高尚，業務精良，作風過硬的人民教師，本人將嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》和市教育局的有關規定，并作如下鄭重承諾：
1.忠誠黨和人民的教育事業，熱愛本職工作，遵守職業道德，不參與、不發表有悖于師德行為的活動和言行。
2.熱愛孩子園，努力維護孩子園社會聲譽，不做有損孩子園聲譽的言行，發現不良傾向能及時制止或上報。
3.嚴格執行孩子園規章制度，以身作則，為人師表，衣著得體，舉止端莊，言行謙遜，團結協作，互相關心，共創和諧校園。
4.全面貫徹落實《孩子園指導綱要》《3～6歲兒童學習與發展指南》的精神，尊重個別差異，實施科學的保育和教育，讓孩子度過快樂而有意義的童年而努力。
5.堅持正面教育，公平對待每一個孩子，不體罰、變相體罰孩子，不單純橫向評價孩子，
6.工作責任意識到位，不做玩忽職守的事情，把保護孩子的生命和促進孩子的健康放在工作的首位。
7.敬業愛崗，基于孩子認真備課、實施教學計劃，養成觀察和反思的良好習慣，以科學嚴謹的工作態度全面提升保教質量。
8.尊重家長，認真聽取家長的意見和建議，堅持面向全體尊重個體實施多元溝通方式，妥善處理家園之間的各種問題和矛盾。
9.自覺執行依法施教，廉潔從教的有關規定，不從事“有償家教”，不收受家長的禮品、禮金和禮卡，不參加家長的宴請。
10.嚴格執行教育收費規定，不為孩子訂購規定以外的學習資料或圖書，不向孩子推銷商品和利用職務謀取私利。
以上10條，請孩子園、孩子、家長、社會予以監督。
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