员工保留管理的基础——胜任力
企业可以从员工胜任力的角度对员工保留进行差异化的管理。胜任力概念在管理科学中的应用始于MacClelland和Boyatzis(1982)的《胜任的经理：一个高效的绩效模型》。员工胜任力是个体的潜在特征，可能是动机、特质、技能、自我形象或社会角色的方面，或者他/她所运用的知识体系，包括表层的基准性胜任力（知识和技能）和深层的鉴别性胜任力（动机、人格、社会角色、自我形象）。
胜任力有3个重要特征：1.与工作绩效有密切关系，甚至可以预测员工未来的工作绩效；2.与任务情景相联系，具有动态性；3.能够区分优秀员工和一般员工。企业都希望每个员工的绩效能够与最优秀的员工等量齐观，因此以胜任力作为员工保留策略基础的优势在于：使企业能有一种共同语言去讨论员工的选拔、开发、晋升、绩效评估、薪酬激励等；同时能够有效区分员工类型及其对企业绩效和战略目标的贡献，从而能够成为员工保留管理的基础。
由于胜任力是构成员工保留策略的基础，因此确定什么样的胜任力结构就成为员工保留计划的首要任务。胜任力结构的确定方法主要有3种：
1.基于研究的方法，即分析高绩效员工与一般员工的关键行为，寻找出他们的关键差别，从而确定胜任力结构；
2.基于企业战略的方法，即根据企业面临的内外环境、机会/挑战、愿景和使命来界定所需的胜任力结构；
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让心灵释然(自己的,人生,要把,生活,烦恼) 惆怅东栏一枝雪，人生看得几清明？百年岁月，没有你想象的那么长，等你发现光阴不多时，所有的后悔，所有的遗憾都无法弥补，因为没有岁月可回头。人生，只是一场场经历，最后都化为一场场云烟，包括我们自己，最后也化为一缕轻烟。不要把恨埋在内心的深深处，不要把爱飘散在冷冷的寒风里，所有的烦恼可以放手，所有的悲喜可以忘记，所有的爱恨可以释然，生命里有限的每一个日出日落不能辜负。
如果你还耿耿于怀是谁伤害了你，那么你是真的错了。秋风萧萧，落叶满地，那是大家相同的归宿，当一切都随风而逝时，你要把你的恨埋向哪里？生活就是坚持简单的善良和宽容，就如人生不能没有道义，不要把生活复杂化，那些所谓的世故圆滑、爱恨情仇，不过是自私的一种借口罢了。
不要以为所有的痛苦都来自他人，要知道，自己在意什么就被什么所困，甚至所伤。不要过分在乎身边的人，也不要刻意去在意他人的事。在这世上，总会有人让你悲伤、让你嫉妒、让你咬牙切齿。并不是他们有多坏，而是你太在乎了。你在乎谁难免被谁所伤，你太在乎什么事情，就会被什么事情所累。看开些，看淡些，不要太过执着，太过认真，那会给自己的人生增添太多的负累。人生真的需要宽容，不是别人需要你的宽容，是我们自己需要用宽容去解放自己。
沧桑炎凉，冷暖无常，这些都属于正常，无需抱怨生活，更不要去抱怨社会或朋友。相信一切都会更好。让自己的心朴素一些，简单一些，用心去善待每一天的生活，善待身旁的每一位朋友，没有比自己的心包容、轻松、满怀友善更美好的感觉。生活中需要那种在失落中的坚强和担当，也需要那种和朋友一起分担困难和过失的雅量。
如果用尽一生都在烦恼中纠缠，在纠缠中痛苦，在痛苦中挣扎，那你真的是误读了人生。人生有漫漫长夜，但是一定要相信这一定不是人生的全部，如果你已有许久没有感受阳光的明亮,没有陶醉花香的芬芳,没有欣赏月色的清凉，那你真的需要反观自己的的内心，因为你忽略人间的美好已有不短的时光。
不要计较太多的得与失，要学会用一颗宽容的心包容世间所有的缺点与失误。生活就是理解，生活就是面对现实微笑。生活就是越过心灵的障碍，平静心性；生活就是越过障碍，注视将来；生活就是自己身上有一架天平，在那上面衡量善与恶；生活就是知道自己的价值，自己所能做到的与自己所应该做到的。
岁月里看的是书，读的却是世界；日子沏的是茶，尝的却是生活。做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想，不庸人自扰。要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对人要真诚。要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有平常心。要有梦想，但梦想不是不切实际的幻想。不要用苛刻的眼神看生活，生活的本身就是百味杂陈，人生就是风雨兼程。
不要把事业的成功当做生命的意义，不要把名利的追逐当做生命全部，不要把烦恼的反复当做生命的的真实，真正成功的人生，是能突围生命的的人生。突围人生的种种烦恼，突围人生的种种迷惑，突围人生的种种困扰，用这百年的岁月真正地实现心灵的自由和轻松。
花非花，雾非雾，夜半来，天明去。来如春梦几多时？去似朝云无觅处。人生的烦恼，来时如春梦，去时如朝云，像花又像雾，细思量，却是非花又非雾。烦恼就是一阵风，来无影，去无踪。如果，一定要追寻人生到底是错在哪里，往自己的内心去寻找。烦恼来自哪里？来自心有障碍，心有粘着，心有纠缠。给自己的心灵寻一个出口，当你能释然所有的烦恼，你的心灵才能得到真正的解脱，你才能得到真正的自由。
古今如梦，何曾梦觉，但有旧欢新怨。千年故事，精彩纷呈，得失成败，爱恨纠缠，轮番上演。天地悠悠，过客匆匆，每个人都是世界的一粒尘埃，一阵清风，我们来到这个世界就要与这个世界配合，顺和，就要和这个世界做到统一。烦恼即菩提，和所有的风雨融合，和所有的岁月融合，去达到你和世界的高度统一，平和对接，这就是生活，心若释然，人间安好。 猜你更喜欢:车站(车站,的人,当我,旅客,给我)
当人生的列车载
车站(车站,的人,当我,旅客,给我)
当人生的列车载我走过18个春秋之后，它驶出了我长期以来生活过的地方，带我来到一个遥远而又陌生的城市，开始我新的生活和求学生涯。
当这列车驶入滨州学院并停留在这个中转站的时候，我才发现原来曾经熟悉的面孔早已消失不见，取而代之的是一副副新的面孔；原来脱口而出的家乡话，现如今却要被纠正；原来不变的生活习惯，现在却要与这里的每一位旅客都要和谐……
尽管这里的每一位旅客都面带微笑、亲切友好，但我早已习惯了爸妈的叮咛和嘱托，而现在却要独自去面对风雨，独自去漂泊远航。想到此，一种莫名的哀愁与感伤袭上心头，既有对新环境新生活的好奇，又有对未来茫茫不可测的担心……
第一站
初来滨州学院，我住进了6#111，6个人有四个是1班的，一个是4班的，而我是2班的。
刚开始人生地不熟，我多么希望能和原班级的同学住在一个宿舍，最起码有同学照应，生活不用太迷茫。当她们以班为集体时，我心中有说不出的孤独，独自一人呆在宿舍时，就会想千里之外的父母和朋友。离开家的第一个中秋节，我望着圆圆的月，努力把泪水咽回去，第一次真正体会到了“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的感觉。此时，车站游子思乡情更切。
日子一天天的滑过，当金黄逐渐取代了盛夏的浓绿时，才发觉我已来到这好长一段时间了。在这段时间在这个小小的空间我们也正慢慢的互相了解、彼此关心。虽然我们的性格都各有差异，并且之前的生活习惯也都有所不同，但这并不影响彼此间的沟通、默契和友好。虽然班级的不同会造成上课时间的不一致，但这也不会对我们的生活造成不便。当有人要休息时，她们会主动停下谈话，这是我们共同的默契。
虽然远离父母亲朋，但这个小小的宿舍却给了我家的温馨、友谊的欢乐。当我晚归时，已有人替我打好热水；当我早晨不能按时起床时，总有人把我从梦中叫醒；当我生病时，总有人守在我身边；当我想家时，总有人给我家人般的关怀；当我孤单寂寞时，总有人愿与我分享给我安慰和力量……当我们都已彼此了解，都有了默契的时候，我渐渐发现我已融入了这个车站，爱上了这个“家”，尽管这个“家”有时也有争纷，但那都是生活中和谐而又欢乐的插曲。
正当我沉浸在“家”的温馨与欢乐之中并渐渐迷恋上这个车站的时候，一学年结束了，面临别离，尽管我们有无限的不舍，我们却也无可奈何。
虽然以来到下一站，我还是经常去看望我那亲密无间的旅客，因为那个车站曾留给我无限美好的回忆……
第二站
在上一个车站暂停了一年后，现在又停在了4#127。
由于除我之外的5个同学原来就住在一起，而我是“入侵者”，所以我们间的生活规律也不尽相同。刚来到这我发现这里的旅客挺难相处，她们好像都很排斥“入侵者”，我感觉自己是一个真正意义上的乘客了，瞬间有种孤独的忧伤，于是更想那个永远给我安全与温暖的避风的港湾。总觉得是个临时的车站没有温暖也很正常，然而我错了。随着时间的推移，我们都不再设防，越来越觉得每个人都那么真诚，那么友好。因为性格差异太大，生活中难免会有磕磕碰碰，那也很正常，不会有谁放在心上。我们一起读书，一起漫步，一起上课，一起吃饭，一起欢笑……于是这个车站每天都笑声朗朗，洋溢着欢乐，充满着和谐。
就像上一个车站，虽然又是一批新的旅客，当我们都打开心扉时，就会发现每个人都很善良。同样它也是一个令人流连忘返的车站，一个温馨的家。
站内站外
站内的人一般不了解站外的人，站外的人一般也不关注站内的人，没有人觉得不妥，然而在我却不这样认为。
当我们与站外人擦肩而过时，我们总以微笑来表达我们的友好，也许我们并不熟悉，但我们也会互相帮忙。
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