公安机关绩效衡量,绩效衡量和绩效评估

公安机关绩效衡量,绩效衡量和绩效评估

日期:2018-11-30 22:56:53    编辑:夏油    来源:互联网

真正衡量员工绩效(绩效评估,员工,评估,绩效,雇主)绩效评估并不就是为了惩罚绩效低劣者,更大程度上是
真正衡量员工绩效(绩效评估,员工,评估,绩效,雇主) 绩效评估并不就是为了惩罚绩效低劣者,更大程度上是促成行动:让员工保持他们好的做法,改变不良行为。

  CarlaJoinson

  当John知道得到晋升的时候,感到非常激动。他认为新职责范围扩大,会有一次加薪机会。当升到新职位后不久,人力资源部进行绩效评估时,他的期望又进一步升高,认为离大幅度涨薪的日子不远了。

  但是时间过了6个月以后,评估还没有结束,加薪也无着落。而且,John从来没有接受过一次试用期绩效评估。这个绩效评估本来也应该会给他带来小幅加薪的。

  就这样,在一年之内,John看到三次涨薪机会从他的指缝中溜走,因为要么没有绩效评估,要么就是绩效评估没有结束。他将他的感受归纳为一句话:"我被骗了。"

  努力要留住人才的雇主当然不愿意看到员工对企业丧失信心,然而,不完善的或糟糕的绩效评估体系往往会导致这样的结果。当评估不公正、不精确、不及时,企业就没有办法对明星员工进行奖励,对处于边缘的员工提供鼓励和指导,对工作低于标准的员工给予及时和适当的反馈。

  LaurdanAssociates的总裁兼首席执行官RonAdler认为绩效评估要持续进行。但是,很多经理和主管不知道如何给下属提供辅导。因此,Adler提出:"让人力资源部门给经理正式的记录表,让他们据此进行绩效评估。"

  正式评估表的优点之一是它为管理层决策提供了支持文件。"即使雇主在雇佣行为中很大的处理权,但他们的行为仍必须合情合理,"Adler解释道,"如果没有绩效评估,就可能会产生一系列问题。比如,雇主行为是否公正合理?如何真正了解员工的绩效是否符合公司的要求?"

  简化评估体系

  要决定绩效评估体系中包含什么内容是件令人头疼的事,专家建议绩效评估过程和文件要尽可能地简单。

  惠悦咨询公司(WatsonWyatt)的组织行为咨询总监JohnParkington认为人力资源部门必须避免使用长达16页的评估表格或多达95项的评估指标,虽然绩效评估软件使这些变得很方便,但还是简单一些为好。
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笑看人生,坦荡心灵(自己的,心灵,安详,平静,有了) 人生在世不称意的事情常有八九,但是能不能给自己一个安慰,给他人一个交待,同时也能够让自己的心灵在平静和自在之中平平安安的度过,这其实是自己给自己的一个伪命题。生存在现在的社会之中,要让自己的心态完全放平,让他人也能够感到你的生存途径不会给别人造成干扰,从而放松对你的戒备之心,的的确确也不是一件容易的事情。有人说:一个人心灵的困窘,是人生中最可怕的贫穷。你若能不用依靠外在的刺激,如果能有自我的平静,远离尘嚣,躲开是非,也可以活得很快乐,或许就能保持那一份内心宁静和安详了。看看我们的周围,有很多人活着,是需要靠着外在的麻醉和热闹,来感觉自己的存在,而那些真正充实的人,对于声色犬马则有先天的免疫力。一个人的灵魂自由的飘荡,若找不到目标,就会迷失;由此说来,拯救自己的灵魂,比得到全世界更有价值。
  
  有了平静和自在的心态,心底就有会阳光,走到哪儿都会感到幸福。而有阳光的存在的沉积量也就有了福,有了福心就灵光,所谓福至心灵;就是说金钱无法带给你心灵的安详,心灵的安详只能靠个人自己去探索、培养。没有内在的平静和安详,人就无法感到幸福,而心灵的安详是人一生中最重要的体验。
  
  人们的社会存在,是一种千丝万缕的关联。人相互支撑是需要交流的。直接的、间接的、有声的、无声的,哪怕是只有我们自己的时候,我们也总能找到一种方式,使我们心里的一些向往获得一种认同和感应。
  
  放眼望去,我们都是普普通通的人,每天在行色匆匆的人流中穿行在嘈杂喧嚣的环境中忙碌。我们都渴望在疲惫的奔波中获得轻松的释放,在夜深人静的安宁中,为自己莫名的孤独找到平静的理由,我们甚至期待自己平平淡淡的生活能出现向往已久的辉煌,幻想着以自己平庸的能力创造出非凡的成绩。我们不停地在为我们的心灵祈祷着,因为只有心灵的不懈和满足,才能使我们感受到人活着幸福的意义。
  
  不管那个人的人生并非尽如人意,也许你和我一样,常常感受到生活中太多难以排解的无奈和缺憾。也许是梦想得不到实现,也许是得到的离你所期待的相去甚远,但是我们总是能够在这样的无奈中坚持着,我们承认自己的平凡,却不曾放弃追求哪怕只是瞬间的完美。因为,在这个世界上,无论是谁,都不能漠视自己所付出的真诚,而只要是真诚的付出,就一定能有真诚的回报。有人说,不问收获,但问耕耘。其实,谁又能说耕耘本身就不是一种收获呢?乐在其中,乐此不疲,不也是人生的一种境界吗?
  
  说来说去,给自己的心灵还是找一个去处,那就是安详。去找一点闲暇、积一点闲钱、忙里偷闲来点闲情,功名利禄等闲视之,安心做个等闲之辈,岂不是不亦乐乎,不亦快哉!这一连六个“闲”字,真正的道出了一种心态。一种别样的境界和情怀。
  
  真正的找点闲暇,可以让心灵平静归于自然;积点闲钱可以让生活恬淡有味;忙里偷闲,可以让身体轻松愉悦;来点闲情,可以让日子如白云悠悠,宠辱不惊;功名利禄等闲视之,可以让人生淡泊宁静;做个等闲之辈,可以闲看庭前花开花落,“不以物喜,不以己悲”。
  
  生命的存在和延续需要许许多多角落,而闲适是一个不起眼的抽屉,尽管里边没有因为仰仗物力所获得的财富、地位和高贵,但至少能让自己在忙碌的世界保留一分从容和宁静,供心灵自由散步出入。脚踩大地,身在人世间,心存星空处,忙里偷闲,闲庭信步,没有观众只见心灵独舞,独成一幕婆娑风景。
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让书香弥漫人生

让书香弥漫人生(随笔)

蒋东新

因为工作关系,经常和一些领导干部打交道。在少数为官者的办公室,书橱内确实放了不少书,却是精装版的《官经》、《厚黑学》、《中国历代君臣权谋大观》、《古代帝王驭人术》、《官场文化与潜规则》等等,甚至于《阴阳风水学》、《八字与官运》也堂而皇之摆在那里。

“治天下者先治己,治己者先治心”。治心养性,要在读书。读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径。党员干部该读什么书?爱读什么书?这不仅仅是个人的爱好问题,更是一个严肃的世界观、价值观、人生观问题。

书犹药也。书籍自产生以来就良莠并存,有精华也有糟粕。读书好、好读书更需要读好书。读书可以造就一个人,也可以毁掉一个人。古往今来,一些落马的为官者,均不外乎两方面的原因,一方面是不读书不学习,沉迷于官欲,满足于现状,这样的“官人”不是“无知盲干”走上不归路,就是为百姓所不容、被时代所淘汰。另一方面是爱读书,读的却不是正经书,而是一些污七八糟的书,这样的“官人”往往最终信仰沦丧、道德堕落、意志消沉,甚至气节蜕变沦为阶下囚。

胡长清爱看书。他经常看的是《肉蒲团》、《素女心经》、《金瓶梅》,结果荒淫无度沦为阶下囚。辽宁沈阳原副市长马向东爱看书,他随身带着《赌术精选》、《赌博游戏技巧分享》、《赌术实战108招》,结果赌博成性输掉了整个人生。山东泰安原市委书记胡建学也爱看书,看《麻衣相法》、《柳庄相法》、《相术大全》,最终“鬼迷心窍”踏上了不归路。

我深深相信读书的魅力和力量,读书可以说始终弥漫我的人生,在读书中,我体验快乐;在读书中,我明验事理;在读书中,我吟啸人生。读书的好处真是一言难尽,诗家说:读书使人聪慧;史家说:读书可以使人明智;逻辑家说:读书可以使人善辩;修辞家说:读书可以使人增加文采;数学家说:读书可以使人长于计算;儒家说:读书可以使人明理知义;道家说:读书可以使人穷通知变;佛家说:读书可以使人清心寡欲;文学家说:读书是一种人生修为……

能在繁忙的工作之余,安静地读一些书,选择性地读一些好书,对于党员干部来说也是一种本领、一种享受。毛泽东并非出生于书香门第,他一生对书的热爱完全是出于对社会、对人生、对真理思考的需要。周恩来一生酷爱读书,掌握多国语言,周游列国,才学丰富,凭借三寸不烂之舌,奠定大国总理的儒雅形象。一个脱离低级趣味品德高尚的干部,靠的是不断阅读关于人生修养的书籍。

翻开书页,远离喧嚣,远离闹市,静静地嗅着那清香的文字,这时,我的灵魂就会完全沉浸在那墨痕勾勒的意境里,我的内心就会分蘖出一片绿色的嫩芽,灵感也就会不由得翩翩而至。静美的书籍啊!你就是那启迪心灵的缪斯女神;精美的书籍啊!你就是划开冰床的春天的暖流。