决定起点与终点
努力与落后
五个多月的辛勤
六张试卷判定成就
我又一次坠落
总是徘徊于娱乐与学习之间
只有轻重没有平衡
娱乐过分，学习放下
时光荒废，事事无成
后果过，绝望过，放纵过
但只是发发牢骚，问题没有解决
最终还是要分出个胜负
迟了，迟了，真的迟了吗？
不，我会大声向着世界呐喊:
我--不--相--信
冰雪有融化时
枯枝有重绿时
人有爆发时
纵使我的脚下有
千般的深渊
也别想吓到我
别想打败我
可能暂时我被打倒了
但我心里依旧火热，充满热情
是那寒风中的温暖
起死回生是我的魔力
永不放弃是我的座右铭
锲而不舍是我的信念
来吧，让暴风雨来得更猛烈些吧
我是那只海燕
在大海的狂暴中逆风而行
革命的火种尚未灭亡
星星之火终会燎原
稀泥都存有生机
况且是我？
夜黑了，但是光明即刻来临
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微软副总裁人才观：情商比智商更重要(李开复,智商,情商,演讲,北京) 2003圣诞节休假，微软全球副总裁李开复最重要的事不是和家人团聚，而是不远万里从美国西雅图飞到寒冷的北京与中国大学生待在一起。理由很简单：北京航空航天大学、北京邮电大学和清华大学三所高校的学生通过电子邮件邀请他来演讲。
在短短3天北京行期间，围绕这次演讲主题“树立什么样的人才观”，李开复接受了记者的专访。
情商高于智商
李开复与中国大学生的近距离接触始于1990年，那时他受联合国邀请来华演讲两周。他到了很多高校，每次演讲结束时，满屋子的学生都不愿离去。他们不停地抛出问题，想知道怎样才能成为一个被微软这样世界顶级公司认可的人才。“一定要帮帮他们。”李开复说，自己被大学生渴望成才的热情感动了。之后，只要学生们给他写信，或者邀请他做演讲，他能做的，都会不遗余力。
2000年，李开复结束在中国的任职回微软总部做全球副总裁。他突然萌发冲动，在网上给中国大学生写了《我的人才观》及《给中国学生的一封信》。不久，两篇文章在互联网上和中国高校中广为流传。其中提到，坚守诚信和正直的原则、生活在群体之中、做一个主动的人、挑战自我、直截了当地沟通等做人的道理，看似浅显，却被不少大学生列为座右铭。“我最近又写了《给中国学生的第二封信》”，李开复说，“第一封信谈的是学生的基本素质，这一封谈的是领导者的重要品质。”大家都认为，在高新技术企业中，领导的智商很重要，但实际上，情商的重要性超过了智商。
美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。
李开复说，情商意味着：有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。他十分认同“要建立由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。 猜你更喜欢:有一种爱叫思念(思念,让我们,的人,深爱,
有一种爱叫思念(思念,让我们,的人,深爱,有一种爱)
爱有千万种语言，有几百种表达方式，有几十种概念的诠释。在浩渺的爱的宇宙中，我知道有一种爱叫思念。
思念是爱的语言，是爱的诠释。
因为有爱，所以思念悄悄出窍，在深爱的人远离自己时;因为有爱，所以思念偷偷跟来，当深爱的人远在他乡时；因为有爱，所以思念绵绵涌出，当深爱的人远隔他世时。
思念无时，因时时存在。
思念在暗夜里，思念在朗月下；思念在云淡风轻的早晨，思念在灯火阑珊的夜晚；思念在百花斗妍的阳春，思念在萧风瑟瑟的残秋；思念在骄阳似火的盛夏，思念在雪花曼舞的寒冬……
思念无家，却无处不在。
思念在潺潺流水边，思念在青灯古佛前；思念在依依垂柳下，思念在巍巍泰山头；思念在青竹翠林处，思念在千奇百花中；思念在孤坟短松冈，思念在黄花堆积处……
因为思念，所以情更深；因为思念，所以意更切。因为思念，所以等待的日子变得悠长；因为思念，所以暗夜里多了些许芬芳；因为思念，再苦的日子似乎也抹满了香甜；因为思念，所以孤独成了一种甜蜜的惆怅……
是的，有种爱叫思念。“等待一万年不长，如果终有爱作补偿”，狄金森如是说。那么思念的日子便也不再遥遥无期，因为终有爱作陪。
有一种爱叫思念，那是一种世间唯美纯真的感情。也只有在思念的时候，人的感情才会表达得如此剔透，如此淋漓。
有一种爱叫思念。因为爱，所以思念；因为思念，所以爱被沉淀得更加丰盈。就像加了糖的苦咖啡，越品越浓，越品越香甜。
有一种爱叫思念。让我们静静地，静静地聆听，这心灵的颤音；让我们细细地，细细地品味，这内心的独白；让我们轻轻地，轻轻地呵护，这份，唯美的情感。
让我们珍视这份爱——思念。