好上司十项全能
1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。
2.对员工、对未来有切合实际的期望,并且能够清晰地表述出来。
3.对员工要和蔼、仁慈,但是一定要保持一段职业距离。
4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。
5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉,但是适当的时候也要承担责任。
6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度,而不是趁机挟私报复。
7.擅长抓住必须优先考虑的事情,并且紧盯不放。
8.愿意倾听下属的想法,尤其是做某件事情的创新方法。
9.非常有幽默感,不介意办公环境中偶发的笑话,绝不会对任何事情都过于严肃。
10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。
坏上司之十宗罪
1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔;生活中遇到不顺心的事,就把气撒到员工身上。
2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”,并且朝令夕改。
3.员工即使真的因病休假,他也总会使员工有犯罪的感觉。
4.在下班时间还打电话对你指手划脚,如果你不接电话,他就不停地骚扰你。
5.永远没有清晰的指令,他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。
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企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则:
原则一:用人惟才。三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣,李秉哲首先实行了公开采用社员制度,从而排除了学缘、血缘、地缘关系,摆脱了论资排辈的弊端。实行能力主义的原则,是三星人事管理的一个突出特点之一。
原则二:能力重于学历。微软的人事变动极为频繁,因为微软的用人制度和招聘原则不惟学历资历和老本,而是“谁比我更聪明”。通用电气公司(GE)总裁杰克·韦尔奇说:“通用”拥有的是知识界的精英人物,年轻人在“通用”可以获得很多机会,根本不需要论学历和论资排辈。“通用”有许多30刚出头的经理人,他们中的大部分则在美国以外的国家受教育,在提升为高级经理人员之前,他们至少在“通用”的两个分公司工作过。有“硅谷常青树”美称的惠普公司在这方面是一个包容性很强的公司,它只问你能为公司做什么,而不是强调你从哪里毕业。
原则三:高级人才选拔内部优先原则。变革与人才来源并不存在直接的相关性。韦尔奇被称为“我们这个时代一流的改革大师”,而他研究生毕业后一直都在通用电气公司工作。事实上,通用电气公司的历任总裁个个都被称为他们那个时代的“变革大师”,而他们没有一个是从通用电气公司外部招聘的。
原则四:注重发挥人才的长处。北欧联航的卡尔森,因为好出风头,许多董事不喜欢他,但他们还是愿意选他当总经理;德国大众公司的皮埃切,专横跋扈,但这同样无碍于他继续做大众公司的领路人。
原则五:适才原则。杰克·韦尔奇曾经说过,如果一个等级C的人,被你选拔到等级B(更高一级)的岗位上来,那不是一个正确的决定,即使你经过培养,使他能够胜任等级B的工作,也不过是错上加错。他应该留在他干得很好的岗位上,提拔他浪费他的时间,也浪费你的时间。你需要做的是选择一个其自身能力处于等级B的人,让他直接到位开展工作。当然,人的能力等级是发展变化的,既不能揠苗助长,也不能用一成不变的眼光看人。
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人生会有多少个十年,最美丽最绚烂最精彩的了不过是二十到三十岁之间吧!
当我经过了这段岁月后,真得对人生别有一番感叹啊!
昨天是平安夜,就在这09年的平安夜,我居然能够与自己高中时的老同学相聚一桌共同度过,感觉一下子就回到了学生时代,单纯,简单,快乐。
说起我们能够相聚一起,还应该感谢这个网络。虽然大家毕业后,都生活在一个城市,居住的距离也是那样的近在咫尺,可是能够同坐一桌的吃饭的机会,重来都未曾有过。
谈起网络,它给我们的生活增添了交流的平台,叫我们可以畅所欲言,尽情的发表自己的想法。只需要一个Q一Q,就可以海阔天空任鸟飞,只因为一个游戏,就叫我们争高低,比上下。
我和高中同学是在Q一Q里的桌球游戏相遇的,对于我来说只有觉得这游戏好玩,因为真实的台球没有太多的女孩子去玩,所以也就只能在网上玩些虚幻的,他们也是因为没有玩伴去玩,才到网上玩,就这样,你一杆我一杆的。玩游戏的同时我喜欢查看个人资料,当看到篇篇日记的写法每个故事是那样的熟悉,然后通过聊天知道了我们是老同学,感叹世界之小啊!
一来二去,相约平安夜相聚吃饭,为了使这顿饭更有意义,我们没有去饭店,而是在家里自己动手,我是负责掌厨的,他们打下手,说实话我没有做过菜,只是看过别人做或者是从书本上看过,当告诉他们拿他们练手,开始的时候他们好惊讶,觉得应该是非常的难吃,可我是得理不饶人的主,告诉他们,要不然自己做,我吃现成的,他们也不改再有议义,不愧是老同学,比此合做真得默契,摘菜的,切菜的,下手打得好利索,没有一会,一顿丰盛的晚餐就出现在了桌面上,举杯畅饮,好不快乐,菜的味道也是很美味的,大家一起回忆着学生时代的一幕幕。一起逃学,一起被罚站,一起参加学校的各种比赛,一起参加成*人宣誓,一起步入社会,每个人经历的有无耐,有磨练,上高中时我们都是内向性*格的人,不善表达,如今的我们已经懂得如何应变各种挫折,怎么圆滑的表达自己的态度和想法。
时间总匆匆,在我们不舍中结束了这次聚会,我们相约,只有以后有时间,就要聚一聚,给彼此相互放松与倾诉机会。
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