王某是京城一家大型影楼的工会主席，由于其摄影技术特别突出，两年前被提拔为工会主席。然而职位上的晋升并没有给他带来快乐。相反，他经常念叨自己如何不适应工会主席的工作，希望有朝一日重新回归摄影业务，成为摄影大师。但是，这样的念头却被许多现实的因素扼杀了。因为重新回到摄影师这个岗位，至少要直接导致薪酬水平的下降。
在传统组织中，往往是学而优则仕，技而优则官。企业提供给员工的职业发展通道往往只有职位上的晋升。不管其个性、兴趣、专长如何，员工都只能通过追求职位晋升来获得更高的薪酬和更大的发展。如果员工处在一个级别不高的岗位上，无论他在自己的专业领域干得多么出色，都不可能得到高薪酬。在这种体制下，员工们所受到的激励就是，不遗余力地往上爬，而无论这个岗位是否真的适合他去做，正所谓千军万马走官道。同时，企业也相信，在某一专业领域上干得好的员工，在其他领域上必然也会干得很出色，于是，晋升就成了许多企业对优秀员工的一种最主要激励方式。一旦员工在低一级职位上干得很好，企业就将其提升到较高的职位上来或平移到相对重要的岗位上去。结果，本来在技术职务上非常优秀的员工，现在却不得不呆在一个自己所不能胜任的但是级别却较高的行政职位上。这样，企业和员工双方都受到损害。一方面，员工不胜任工作，找不到工作的乐趣，无法实现自身的价值。另一方面，企业多了一个平庸的新的管理者，同时又失去了一个优秀的技术人才。遗憾的是，传统以晋升来获得高薪和发展的激励模式在我们的管理实践中却屡见不鲜。
随着组织扁平化和宽带薪酬制度的出现，这一传统的模式逐渐被打破。在这种扁平化组织和宽带薪酬制度下，在同一个薪酬宽带内，企业为员工所提供的薪酬变动范围也可能会比员工在原来的五个甚至更多的薪酬等级中可能获得的薪酬范围还要大。员工不需要沿着传统的等级层次往上走，相反，他们在自己职业生涯的大部分或者所有时间里可能都只是处于同一个薪酬宽带之中，他们在企业中的流动是横向的。随着能力、绩效的提升，他们就能够获得更高的薪酬，即使是被安排到低层次工作上，他们依然有机会因为自己出色的工作而获得相对较高的薪酬。这样，员工就不需要为了薪酬的增长而去斤斤计较职位晋升等方面的问题，而只要注意发展企业所需要的技术和能力就可以获得相应的报酬。员工获得更多的职业发展方向的选择权利，有利于企业根据员工的个性、优劣势来设计不同的职业发展通道，从而更大地发挥员工的能力。
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中国上市公司重组中的问题分析(上市公司,资本市场,转让,国有股,协议) 首先，直接资本市场不发达，直接资本市场还带有一些计划经济色彩。中国直接资本市场尽管在10年中有了很大的发展，但相对国民经济发展对资本市场的要求，与其它一些发展中国家相比，仍然有很大的距离。从总量上看，证券市场的市值与GDP的比值仍然较低，上市公司的数量仍然较少；从结构上来看，证券市场单一，证券品种少，市场层次也少，没有柜台市场，也没有纳入法律范围的私募市场。直接资本市场到目前为止还带有一些计划经济的色彩，证券发行者资格的确定、发行数量和价格的确定、上市资格和上市时间的确定、上市公司的配股等仍然不能按照市场经济的通常方式来进行。在这样的情况下，上市公司的壳资源、配股资格对地方政府和未上市企业都是重要的，他们势必要以各种方式来充分利用壳资源和配股资格，在法律不完备的背景下，就容易出现非等价交易、报表重组、利益转移等问题。其次，国有股比例过大、国有股不能流通。国有股比例过大且不能流通不但带来了政府过分介入上市公司重组的问题，也使得上市公司的股权转让基本上只能以协议转让的方式来进行，使得国有股的减持方式很少有选择，只能以回购然后注销的方式来进行。协议转让并不是不能推行，事实上发达市场经济中也有类似的方式，协议转让的积极作用也不容低估，但如果协议转让的股份是与流动股所不同的另一种股票，那么其转让价格就会脱离证券市场的固有机制，小股东的利益就很容易受到损害。国有股回购也是一种协议转让，其带来的问题同一般的协议转让是一样的。同时，自我交易、内部交易和关于控制人方面的法律不完善。上市公司与一般类型企业的一个重要不同之处就是，上市公司的权力分布在控股股东与小股东之间，非常不平衡，控股股东可以操纵上市公司的许多事务而小股东一般只有用脚投票的权利。因此，限制上市公司控制人行为的法律是非常重要的，这类法律的一个重要方面就是对自我交易、内部交易的限制。
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七分饱，永远是一种人生智慧(饥饿,适度,人生,状态,是一种)
作者：马亚伟
闲暇时，我喜欢养鱼养花。经验告诉我，鱼不能每天喂食，一周喂一次就行，不然它们会因为吃得过饱而死掉；很多花不要浇水太勤，当叶子稍稍有些打蔫的时候再浇水更好。换一个拟人的说法就是，不能让动物和花草吃得太饱，应该让它们适度饥饿。
其实，我们人也是这样，应该保持适度饥饿。民间有句育儿谚语：“若要小儿身常康，腹中常有三分饥，身上常有三分寒。”给孩子过分的温饱对健康是不利的。成人也是一样。研究证明，人体在饥饿状态，脑垂体会减少死亡激素的分泌，并促进机体脂肪分解，转化成糖原、能量，以维持大脑等重要器官生理活动的需要，而且保持适度饥饿对肠胃也有好处。相反，吃得过饱，消化系统负担加重，大脑供血减少，人的身体不仅容易肥胖，还容易出现各种各样的状况。
适度饥饿对健康非常有益，能够让身体保持一种醒着的状态，不至于在过饱中失去平衡与协调。引申开来，我们的人生也是一样，不管是人与人之间的交往，还是对事业、名利的追求等等，都应该保持适度“饥饿感”。
保持适度饥饿是一种人生智慧，凡事都应该有“七分饱”的分寸。有些人交朋友，总喜欢完全融入对方的生活中，他自己毫无保留，也要求别人毫无保留。两个人都没了属于自己的空间，就像吃得过饱没有一点余地一样，这样的友情只会让人感到压抑窒息。“距离产生美”，当两个人亲密到没有丝毫距离的时候，也是友情破裂的开始。给彼此留下适当的空间和距离，“七分饱”友情是最舒服的状态。
同样的道理，爱人之间也应该“亲密有间”。相爱的两个人，总喜欢整天在一起，全方位浸入并掌控对方的生活，24小时全程监控对方，两个人爱到没有一点空隙，就像饭吃得太饱一样。过饱状态的爱情，就像甜得发腻的点心，容易厌烦。很欣赏有些夫妻之间的做法，亲密却彼此尊重，给对方留下三分的私人空间，爱到七分最相宜。为了达到这样的效果，有的夫妻还制造两个人分离的机会，以此体验爱情的“饥饿感”，温习相思的味道。这样的爱情，才是最佳状态。
我们的人生追求也一样。有的人总在马不停蹄地追逐成功，以为凭借自己的努力，一定可以登上人生顶峰。为了这个目的，人们殚精竭虑，甚至不择手段。殊不知，人生根本没有顶峰，世界最高峰喜马拉雅山的上面还有无垠的天空。人只要向上走，站在什么样的高度不重要。追逐要适可而止，总让自己处在追逐的亢奋状态，与每天暴饮暴食没什么两样，适当停下脚步，体验一下饥饿的感觉，才有力量走好后面的路。稍稍饥饿一点，再吃东西会觉得分外香甜。走走停停，是一种人生智慧。适度饥饿，才能保持人生的健康与舒适。
无论什么时候，当你感觉到过饱的时候，体验一下饥饿感吧??七分饱，永远是一种人生智慧。
【全文完】