HR贡献分析(人力资源管理,自己的,组织,企业,人力资源) 人力资源管理，是从经济学的角度来指导和进行人事管理活动，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源贡献分析工具是分析人力资源为企业增长所做贡献的分析框架，或者说是改善人力资源管理活动、提升人力资源管理为企业增长作出贡献的对策参照。

　　在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。

　　1．对企业决策层。人、财、物、信息等，可以说是企业管理关注的主要方面，人又是最为重要的、活的、第一资源，只有管理好了“人”这一资源，才算抓住了管理的要义、纲领，纲举才能目张。

　　2．对人力资源管理部门。人不仅是被管理的“客体”，更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”，如何制定科学、合理、有效的人力资源管理政策、制度，并为企业组织的决策提供有效信息，永远都是人力资源管理部门的课题。

　　3．对一般管理者。任何管理者都不可能是一个“万能使者”，更多的应该是扮演一个“决策、引导、协调”属下工作的角色。他不仅仅需要有效地完成业务工作，更需要培训下属，开发员工潜能，建立良好的团队组织等。

　　4．对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。

　　可以说人力资源是战略性的，然而人力资源管理为企业增长服务却是细枝末节的，在人力资源管理模块的范畴内，检讨其细节的改进与障碍的排除，有利于提升人力资源管理对企业贡献。
猜你也喜欢：一种内心的平和，才是生活的艺术(差距,人生,上看,表面,实际
一种内心的平和，才是生活的艺术(差距,人生,上看,表面,实际上) 人生一场，比的是心态。坐拥家财万贯，野心不死，终究迎来祸从天降；虽然两袖清风，知足随缘，幸福迟早来临。人生最终的目的，就为一生快乐幸福。钱财名利是好，若要以快乐幸福来交换，不要也罢。生命的最高境界，是哭着降生，笑着遁世。人生无常，得失有常，心态好，得也欢喜，失也不悲。
　　
　　世间大多数人的悲伤，不是因为自己失去了，而是因为别人得到了。我们应该怀有一颗坦然的心，不以物喜，不以己悲。无论成败，都要释然；不管得失，都要淡定。别人成功了，肯定有他的原因；别人得到了，自然有他的道理。物我两忘地做自己该做的事，心平气和地接受一切结果，这才是人生的真谛。
　　
　　人与人的差距，表面上看是财富的差距，实际上是福报的差距；表面上看是人脉的差距，实际上是人品的差距；表面上看是气质的差距，实际上是涵养的差距；表面上看是容貌的差距，实际上是心地的差距；表面上看是人与人都差不多，内心境界却大不相同，心态决定命运。
　　
　　生活不要活成一种死板和纠结，需要一点点幽默，化解那些尴尬，有时候需要一种自嘲，缓和那些难堪，虽然生活不是戏剧，一种内心的平和，才是生活的艺术，面对烦恼，调整心情的方向，学会冷静的面对。人生在世，被别人笑笑，自己笑笑，也是一件好事。
　　
　　人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。有些爱，在不经意中，刻骨；有些人，在不经意时，相遇；有些事，在不经意间，开始；有些话，在不经意里，承诺；有些爱，在不经意中，产生；有些人，在不经意时，分开；有些事，在不经意间，消失；有些话，在不经意里，脱口而出。
　　
　　放弃了，就不应该后悔。失去了，就不该回忆。一米阳光，一杯咖啡，一份心情，一种生活。许多聪明人没能走上成功之路，不少是因为撞了南墙不回头。人生路上难免会遇到困难，拐个弯，绕一绕，何尝不是个办法。山不转，路转；路不转，人转。只要心念一转，逆境也能成机遇，拐弯也是前进的一种方式。
　　
　　岁月蹉跎，时光荏苒，人的一生中，奔波与劳碌如影相随，痛苦与寂寞挥之不去！人生有些路，选择了就不能回头。在生命的征途中，要想实现人生理想，我们既要学会直行，瞄准目标一往无前，又要学会拐弯，审时度势调整路线。尤其是在山穷水尽之时，要告诉自己，不是路走到了尽头，而是我们该转弯了。 猜你更喜欢:【博客自传】试探低保(低保,防盗门,单元,都是,我也) 试
【博客自传】试探低保(低保,防盗门,单元,都是,我也) 试探低保


在残酷的弱肉强食自由竞争丛林法则里我虽然明白自己处于劣势但还是有勇敢的受到蛊惑以后自立自强的莽撞行为，就像丢弃病保参与单位分流佯装健康才没有被分配到园林所还有自己挑头租分公司的柜台包分公司的门市最后的结局都不用证明就是能力有限因此，对于我创业失败的再次失业还有病在身还有媳妇单位也倒闭破产就产生一个试试看的想法，面对那些不劳而获的低保收入者的炫耀我也知道我的难处在于不会摧眉折腰虽然正面的反应都是应保尽保，好像就这样矛盾着去居委会报了个要求低保的名额就有了记载而且，要来家里进行实地考察看看实际情况，这段时间的确是在我门市倒闭以后的间隙发生且不是必须完成的目标好随意。

其实对于申请低保我是没有做足功课就想简单的试一试因此，既不知道申请低保的必要条件也不知道上下打探疏通这些更必要的条件但是，过些日子还真就有居委会里来我家两个人看了看是一男一女他们进屋随便看了看坐下问了问，我是卯里不知榫里的事就如实回答还有些被拷问的担心和害怕和羞耻年纪轻轻又想吃社会主义墙角，不一会儿他们起身拜拜我也没有送他们下楼心说：就这块料子，爱咋地咋地，实情困难明白在这里，公办私办你们人民公仆看着办。

关于低保这事我试探了一嘴就没有了后来据说我家不够条件据他们说：低保要求有硬杠杠，家里不能有大彩电，夏天不可以吹空调，不能有大沙发，不能有摩托车，不能吃带肉的饭菜，能抽带过滤嘴的香烟，不能里还带着许多然而 ? ? ? 其实这些莫名的糊涂条件除一台80摩托之外他们说没有就都没有他们说你不够条件就条件不够，没有讨论的余地最根本的是他们之外的说我：你应该在他们去你家看过以后去找找居委会主任，送个红包，就他一句话，其他都是走过场。

后来我想起这次申请低保失败事件就苦笑摇头，一是笑自己想好事竟敢想到国家头上那可不是你想就能成的一般都不是一般人二是，吃低保的人据说不是真有困难就大多都是关系户的年轻力壮而且低保也分层级也有不同档次的吃法三是，无论在家里还是在单位还是身为国家公民就不是不敢想沾光就是敢想也沾不到真光因此的结局自己想得到，都不愿意为吃低保这等肥水去送个红包又不是没送过拉下脸来就掉馅饼的事情也还有不好意思看不起还感觉丢丢的不服气，这种真假都不想努力的我就是朝我飞来横财我也不敢接也接不住，还在做梦里的鸳鸯蝴蝶。

其实还有个事我就不知道在这次申请低保失败事件中起什么作用占多大分量有什么失调的比例那两位来我家实地考察的人员之中有一位，我曾经在因为小区盗窃案频发所以居委会就打算集体集资安装居民楼单元防盗门时有坚持不同意的观点冲那个男人也是他来我家问为什么我就说：一个单元你安装一个防盗门，一点用也没有因为，一个单元有七层二十户住家六七十口人，拿钥匙的也有四五十人每天二十四小时来回，特别是夜里，谁能保证谁回来就一定会把防盗门锁起来而且还有出去的也要锁起来才起作用而且，特别是头半夜出出进进都要上锁就特别麻烦还有几点算是锁门的最佳时间也不会有统一意见，这里的人员既没有谁能监督谁也没有那么大的责任心和自觉性也不全是素质问题而且，很多人家地下室是空无一物不怕丢东西而且，自己家有防盗门夜里还有人因此，这里别说集资做一个防盗门也花不了多少钱但关键是，它根本就不起作用而且，用不了几天就会成为碍事的大麻烦，最后烂掉还很难看。我说完这话那人没吭一声，摇摇头走人我们楼集资加装单元防盗门的事就没有成功当然某些人的利益就有损失可是后来，那些加装了单元防盗门的单元一如我所说的一模一样，夜间没有一扇是被锁起来的最后都烂掉成了障碍在本来就很狭窄的单元门口（那会儿还没有可视对讲自动单元防盗门）。