俞敏洪成功励志心语：比读万卷书更重要的事情
读万卷书不如读精一本书，读精一本书不如开始行一里路，开始行一里路，不如阅好一个人。
不断回想自己教课的历程，开始一点点改变对自己的看法。在走过一段变化颇多的路后，还是坚持了自己最初相信的那些东西。
有人说教师的水平是什么样教出的学生就是什么样。对这句话应该分两种情况。第一是教师的英文知识水平，第二是思想水平。
记得有人告诉我，天下不但文章一大抄，思想更是一大抄，就看谁更会抄。开始听到时有些不解，随后一思考太有道理了。5000年的文明，如果你还是在苦苦挖掘人生的奥秘，也许有一天你成功后才发觉300年前的书中早有更精辟的阐述。
所以，我们才要读书。读别人的思想是为了批判的继承，而怎样才能真正继承且成为更有思想的人呢？因为自己这方面很差，回想了一下自己过去，发现现在有的思想是这样来的。
小的时候其实不喜欢读书，除了老师布置的作业和教科书几乎不读什么书。总觉得考试成绩好就行了，结果当高考失利后才发现教科书这个时候帮不了自己。随后一个朋友在我万般绝望时给了我两本拿破仑希尔写的成功学全书。也许是没有别的办法了索性试试能干什么。后来，读着读着发现自己喜欢给我当时的好朋友讲看到的东西，读到的故事。看到别人以前比我困难得多还走到了成功，突然觉得高考失利可能就是老天给我的机会。于是乎想起了那句天将降大任……毕竟这样的机会不是每个人都有，“这到底对我有什么好处呢？”问题中我感到困惑。我又反复读了读那本书里的东西，发现所有成功的人都有这样的类似经历。所以我想自己就是他们的一员。于是暗喜，想到大学的天空将翱翔万里。
可是这书只让我那个暑假逃出苦海。
大学的感情失败，学习垫底，让我再次困惑。我是谁？我的使命是什么，于是又拿起了那本书。奇怪的是这次比上次看的时候有了更大的动力。特别是想起了自己以前是怎麽走过来的。
这次又是大任。但这次我行动了。随后的努力带给我很多收获，大一下学期就和考研的同学比着学。当时还因为觉得自己太辛苦写家书时哭了。但是这不就是成长吗？后来听人说，人一定要做过让自己感动的事。随后我对自己说：“学到哭。”做了件让自己感动的事（当时是因为自己太不争气让家人难受，所以写的时候感觉自己没让母亲失望）。
于是我总结了一句话，读万卷书不如读精一本书，读精一本书不如开始行一里路。
后来，我认识到了读书的乐趣开始更广泛的阅读，但数量始终不大。因为我总会多读几遍，然后尝试用一下。但是，还是在有些时候不能达到自己想要的结果。特别是我的专业课成绩。于是，我就观察我们班学习最好的人是怎麽做的。按照他的作息复习，拷贝了他的笔记，进步了不少。
于是我又总结了一句话，读万卷书不如读精一本书，读精一本书不如开始行一里路，开始行一里路，不如阅好一个人。
大学的考试通过观察第一名，我自己收获了很多奖学金。但是真正的突破是在我上神经语言学的时候。(www.txax.net)安东尼罗宾的很多话道破了人类大脑的奥秘。然后他要求我们不断使用这些知识帮助自己，帮助别人。其实这些看似很简单的道理也许以前听过，但就是没有使用过。特别是当你发现那些最成功的人也使用时，你更加肯定自己。
于是我再次总结了一句话：读万卷书不如读精一本书。读精一本书不如开始行一里路。行一里路，不如阅好一个人。阅好一个人，不如有个高人指路。
现在，在这条路上的我还是一个婴儿，对生命的理解也只是冰山一角。但我学会了一件事，就是我会不断给别人是说起我走的这条路。
因为我发现一个秘密——我每多说一次，我的思想就会多一次火花。我的意志力就会多一层盔甲。
所以亲爱的朋友们，开始说的那一刻真正被影响的人是你自己，分享让我们拥有更多。
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2005年中国企业文化建设盘点(企业文化,中国,文化,研究,企业文化建设) 自20世纪80年代以来，企业文化越来越受全球企业界和学术界的广泛关注和重视。如今，探讨企业文化存在的问题已经没有多大意义，企业文化对生产经营绩效的重要性亦为许多学者和企业实践所证明。美国人花了一个多世纪才认识到企业文化的重要性，而热衷于撰写企业文化宣言也是最近一些年的事情，而在中国，改革开放才不到30年，真正的企业化经营才20年，而以现代企业运作是最近10年才逐步形成的，但是，随着企业文化这一概念的引入，全国便掀起了企业文化建设的浪潮。
2005年３月16日国务院国有资产管理委员会正式下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，明确提出要用三年左右的时间，基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业发展战略，反映企业特色的企业文化体系，新一轮的“企业文化建设热”正在兴起。
回顾2005年里我们经历的、观察的、思考的关于企业文化的一系列事件，无论从企业文化的研究上，还是从企业文化实践中，我们都有很多有价值的东西值得我们盘点。
一、企业文化研究“热”继续升温
在企业文化研究领域，以下几个方面值得我们关注。
第一，更多大学和学院的研究者加入到企业文化研究的队伍。特别是一批海外归国学者，广泛出书，大量精力投入到中国企业文化（组织文化）的研究上来，百家争鸣的态势逐步形成。企业文化作为企业管理的一个分支学科，已开始进入大学的课程设置。这些将强有力的推动中国企业文化研究工作的深入，不久的将来必会有杰出的研究成果出现。
第二，关于企业文化的专业书籍大量出版。除了对国外企业文化经典书籍的翻译和再版外，中国本土人士撰写的企业文化书籍如雨后春笋般迅速摆上了各大书店的书架。中国人民大学劳动人事学院石伟教授的《组织文化》从文化人类学和管理学的角度出发，全面梳理了组织文化的相关理论，兼具整体性和独特性两方面的特征。而像经济管理出版社的《企业文化》（第三版）就是中国社会科学院研究生教材，而云南大学出版社的《公司精神》一书也被清华大学等院校采用为相关课程教材。与此同时，包括《价值观的起飞与落地》在内的仁达方略企业文化系列丛书也成为各家企业文化咨询与培训机构以及企业文化实践工作者的工作指南。 猜你更喜欢:2012年的第一场醉(有人,时间,改变,就像
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“2012年的第一场醉，比以往时候来得更晚一些”，临近国庆中秋的前一天，华灯初上，灯火阑珊的钟楼烧烤店，我同几个好友在小酌，或借酒助兴，或举杯消愁，眼睁睁看着即将迎接中秋国庆，心头竟平添了几分惆怅和不知所措……
2012，有人成就了事业，有人收获了爱情，也有人财色兼收，而我呢？
2012，我曾阅人无数，也被无数人阅；曾追名逐利，也为名利所累；曾幻想过风花雪月、花前月下，但“风流”却终被雨打风吹去……
借用《士兵突击》里许三多的名言：“有意义就是好好活着，好好活就是多做有意义的事情”，那什么才是有意义的事呢？工作、事业、爱情、婚姻，对我辈凡夫俗子来说，这些算是最有意义的了吧。
工作上忙忙碌碌，却尽是瞎忙乎；上窜下跳，却忙的莫名堂。有时真的很羡慕小齐歌里“一天到晚游泳的鱼”，无拘无束，悠闲自在，而我则更像一天到晚挤奶的牛，甚至都来不及吃草。
其他方面也碌碌无为，老是经历风雨，就他妈不见彩虹，遍访身边各路“过来人”，麻友们说“结婚就像打麻将，差不多就可以和了”，股友们说“结婚就像炒股票，不要光想着占便宜，小心被套牢”。呵呵，看来，万事万物都是辩证统一的啊。然而习惯在麻将中胡“10付”的我，凭什么在现实中期待完美“极品”的出现呢？即使等到了，那时已人走茶凉、人去楼空，甚至人老珠黄，“极品”又有何意义呢？
反省自己，大概是因为内心过于封闭，习惯了所谓的享受孤独——一个人的狂欢、一个人的精彩，却也可能注定一辈子的孤单啊！以前有个歌手唱过“孤独的人是可耻的”，我一直没弄明白咋的，但现也隐隐感到，这种封闭，这种孤独，是不利人利己、利国利民的，是不能顺应时代潮流的，是与当前建立和谐社会背道而驰的（I服了me，竟能上升到这个高度）。
“我可以改变世界，改变自己，改变隔膜，改变小气”，力宏的歌总是那么能激励人。
“来来来，感情深，一口闷”，“算了，酒干一半，感情不断，留一半清醒留一半醉嘛”。就在这推杯换盏间，时间定格到11点59分59秒，一瞬间过后，时间就不经意地从2007滑向了2012，就在这一瞬，有人已进入梦乡，有人仍挑灯夜战，有人正醉生梦死，有人还血战到底；也是这样一瞬，我们每个人都大了一岁，每个人肩上的担子更重了，心中的期盼更多了，离“我的未来不是梦”也更近了。其实，茫茫时间长河也是由无数个瞬间组成的，每个瞬间并无特别之处，所谓辞旧迎新，不过是人们为了寄托新希望，表达新祝福而设置的时间点，是一种人为的集体狂欢，“古人不见今时月，今月曾经照古人”，“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”时间从来不会为谁停留脚步，然而尽管这样又何尝不好，至少让我们时刻充满斗志，迎接挑战。