法務的崗位職責是什么 法務的崗位職責和工作內容

法務的崗位職責

　　1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規、政策，對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見，為集團公司日常經營管理提供法律保障。

　　2、負責起草或參與制訂并匯編整理集團公司規章制度，審查其合法、合規性。

　　3、負責集團公司知識產權保護的法律事務。

　　4、負責集團公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務。

　　5、負責集團公司本土公司新設、變更等登記事務；協助外部項目公司新設、變更法律事務。

　　6、審查集團公司經濟合同,并起草重大合同；參與招投標工作，審核招投標法律文書。

　　7、提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢，負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育。

　　8、指導和協助控股子公司的法律事務，協助審核其規章制度的合法、合規性。

　　9、完成集團公司領導交辦的其它法律事務。

　　1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

　　3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。

　　4、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

　　5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。

　　6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。

　　7、負責公司的應訴和訴訟事務。

　　8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

　　法務專員職責與工作任務：

　　職責一：

　　職責表述：法務管理。

　　1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。

　　2、負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。

　　3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。

　　4、負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。

　　5、專利申請、處理知識產權法務。

　　6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。

　　7、對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。

　　8、統一辦理集團法律授權工作。

　　9、管理外聘律師、法律顧問。

　　職責二：

　　職責表述：法律服務

　　1、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。

　　2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，并出具法律意見書。

　　3、組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。

　　職責三：

　　職責表述：員工通用職責

　　1、認真執行集團各項規章制度和工作程序。

　　2、服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。

　　3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

　　4、按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。

　　5、定期向直接上級述職。

　　6、保守集團秘密。

　　7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

　　任職資格：

　　教育水平：大專及以上學歷

　　專業：法律及相關專業

　　培訓經歷：經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓

　　經驗：法務管理經驗

　　知識：法務管理知識

　　技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識 個人素質：溝通能力、協調能力、執行能力

　　1. 合同、公函及其他法律文件：

　　A. 負責公司合同預審核工作；

　　B. 起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協議、公函等文本）；

　　C. 參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。

　　2.糾紛處理

　　A. 獨立代理或協助外聘律師開庭應訴；

　　B. 協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析；

　　C. 制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論；

　　D. 負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；

　　E. 負責整理公司訴訟費用支出情況；

　　F. 跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導；

　　G. 判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜。 H. 協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。

　　3.勞動合同管理

　　A. 負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險；

　　B. 跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；

　　4.對疑難應收賬款的催收

　　A.配合、協助各部門對應收賬款進行催收；

　　B.直接辦理疑難應收賬款的催收。

　　5.法務管理制度的建立與維護

　　A. 建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；

　　B. 協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

　　C. 促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的'風險。

　　6.培訓

　　A.擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件；

　　B.安排對公司員工進行法律培訓。

　　7.法律咨詢與研究

　　A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；

　　B.法律法規的分析與研究，包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。

　　8.參與公司其他與法律有關的日常事務

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