怎樣跟領導去申請加薪呢 怎樣跟領導去申請加薪工資

怎樣跟領導去申請加薪呢 怎樣跟領導去申請加薪工資

日期:2023-02-22 11:37:51    编辑:网络投稿    来源:网络资源

怎樣跟領導去申請加薪  在職場上奮斗都想要升職加薪,可是這個不是每個人都能做到的,想要升職加薪要怎么跟領導申請呢?今天小編分享的是跟領導去申請加薪的技巧,希望能幫到大

怎樣跟領導去申請加薪

  在職場上奮斗都想要升職加薪,可是這個不是每個人都能做到的,想要升職加薪要怎么跟領導申請呢?今天小編分享的是跟領導去申請加薪的技巧,希望能幫到大家。

怎樣跟領導去申請加薪

  跟領導去申請加薪的技巧

  第一,單獨談判

  在找老板提出薪資申請的時候,最忌諱的就是與別的同事結伴而行。不要認為,人越多對你的談判越好。其實相反。因為通常大家伙一起去找老板申請談判,是容易造成老板的反感的,往往犧牲的通常都是領頭的那個。

  第二,明確目標

  明確自己找老板談判,是為了加薪而不是別的。不要到最后搞得加薪不成反而離職了。所以在找老板談判的過程中,不妨讓老板看到你對企業的忠心。

  第三,找準時機

  并不是任何時間都適合找老板談升職加薪的。特別適當老板最近心情特別糟糕的時候,小編建議你的升職加薪計劃還是耐心等待幾天。因為盡管這個時候你提了,多數還是被否定的,因為誰叫你不長眼撞上了槍口呢?

  第四,知彼知己

  在你找老板談及加薪之前,你首先需要進行調查一下,你研究一下你目前從事的崗位在別家公司的薪資是多少,然后最后根據這些數據確定一個理想的數字。這樣就不會導致漫天要價的情況。

  第五,迂回戰術

  如果你的老板是個特別小氣的人,這個時候你不妨采取一些迂回戰術。你首先防風出去說有別家公司要高薪挖你。我想這個消息會很快的傳導老板的耳朵里面去。如果你的價值對公司來說非常的高,我想這個時候你跟老板談加薪是比較容易的。但是如果消息傳導老板的耳朵里,老板事不關己,我勸你就別動加薪的心思了。因為老板的反應已經表明了一切,去談加薪都是白費。

  申請加薪技巧攻略

  正確看待自己:

  想要實現加薪,首先看自己是否具有獲得相應報酬的價值,自己是否具有一技之長,能否實現更大的價值,以及能否為公司獲得更多的收益。

  分析公司的情況:

  在申請加薪之前,首先考慮成功的機率有多少,以及公司目前的情況,收益如何,了解公司所規定的加薪條件,努力向目標靠攏。

  抓住合適的機會:

  學會察言觀色,選擇一個合適的機會提出加薪。尤其是在公司發展順利,老板心情很好,而你平時的表現也很好的時候去申請加薪的效果最佳。

  學會變通:

  在老板拒絕加薪的時候不要心情沮喪,有時候學會變通可能會收獲意想不到的驚喜,比如為自己爭取一些交通費,休假等,把加薪變成其他的一些發展機會。

  保留余地:

  如果加薪要求被拒絕,千萬不要表現的很不高興的馬上離開,應該禮貌的問老板自己在哪些方面還需要進步,為下一次的加薪做準備。

  升職后的`加薪:

  說到這個大家應該不會陌生,是的,在自己能力提升的同時,需要相應的報酬來支付,大家應該掌握合適的機會為自己爭取一定的報酬。

  職場上升職的方法

  一、職業目標清晰

  不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據自己的興趣愛好、能力所在,結合3年來的經驗教訓,找出適合自己的目標。

  二、有足夠的“亮劍”資本

  不少職場新人會說,我要找到一份月工資上萬的工作,爭取到中層管理的職位。但此時若問他:“你憑什么達到這樣的目標?你的資本是什么?”他往往就會啞口無言。有抱負是好事,但要多問自己:我的業績和能力提升了嗎?我在一年內看過多少本對職業有益的書籍?我參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,就趕緊著手去做吧。

  三、保持“空杯心態”

  有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨,說自己本能找到更好的工作,迫不得已才來這里。有個故事值得深思:一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經滿了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說:“是啊,既然已經滿了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學問了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們,真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態,有能包容一切的胸懷。

  四、遵守游戲規則

  有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,但加班時卻從沒拿過加班費。但公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系,就好像是一場游戲,游戲規則當然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”

  五、時刻做好準備

  俗話說,機會只垂青有準備的人。適當的時候要給自己“充充電”。也許花上半個月工資,占用三四個周末,就是對自己未來最好的投資。千萬不要有舍不得的心態。現在不學會


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