設計總監崗位職責及崗位要求 設計總監崗位職責描述

設計總監崗位職責（精選10篇）

　　設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，其中分為:制定流程，控制項目質量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目中，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。一起來看看設計總監崗位職責，歡迎讀者參考！

　　1.執行及遵守公司的規章制度,服從公司管理;

　　2.負責監督公司各項規章制度的執行;

　　3.負責考勤監督及起表率作用;

　　4.負責設計部的全面工作,及時完成總經理要求的任務;

　　5.負責設計部工作任務的制定和實施;

　　6.負責分解設計部的任務,跟蹤進度,保證工作目標的實現;

　　7.負責網站頁面質量審核、監督與管理;

　　8.負責協調各部門之間的關系;

　　9.考核部門工作人員工作績效,評定工作能力;

　　10.負責安排對銷售和本部門員工的培訓;

　　11.配合銷售約見客戶或與客戶溝通;

　　12.審核制定單子的制作周期和單子的分配。

　　設計總監崗位要求

　　1.3年以上廣告行業設計部門管理經驗；

　　2.具有美術、設計、廣告相關專業學歷者優先；

　　3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經驗、平面設計經驗(包括企業CI、VI設計)、后期制作經驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性。

　　設計總監發展方向

　　作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。這里的.“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作。現代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。

　　因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。

　　1、負責公司大型項目的創意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；

　　2、負責團隊成員的工作協調和安排，優質高效的帶領團隊完成項目的創意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

　　4、完成領導交代的其他事項。

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;

　　4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

　　6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

　　7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。

　　1、負責大型展館項目方案的創意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學習網飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領導安排的其他相關工作。

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；

　　4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

　　5、負責對項目進行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協助采購部對裝修項目材料進行確認工作；

　　7、負責案例，技術及資源的整理；

　　8、配合項目經理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；

　　2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

　　薪資：面議

　　1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會的準備和參會。

　　6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。

　　7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。

　　8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

　　1、負責設計項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

　　2、根據客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創意概念;

　　3、依據客戶反饋和預算條件，不斷優化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

　　5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶及內部團隊進行設計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現的問題答疑，提供現場支持。

　　1，從事本公司展覽展示項目中空間視覺創意設計;

　　2，帶領團隊完成項目的空間設計、視覺創意構思通過平面或者三維的手法制作出可視化的效果圖，思路清晰，形成具有一定審美愉悅的方案;

　　3，包含視覺創意構思，提案，給予前期提案，設計創意說明及后期配套說明等服務。

　　1、創新意識強，不拘泥慣用的表現形式，能夠把抽象的品牌概念轉化成為有視覺沖擊力的設計;

　　2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執行能力;

　　3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統的創意與設計;

　　4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;

　　5、能夠帶領團隊完成藝術創意設計。

　　1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

　　3、參與公司開發項目內裝設計的重大決策，對內裝效果、樣品進行把關。

　　4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控，根據項目經驗，對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究，形成專項解決方案。

　　6、建筑、室內裝飾、藝術等相關專業本科及以上學歷。

　　7、8年以上專業工作經歷，有大型房地產公司工作經歷優先。

　　8、房地產行業知識、國家相關經濟政策知識；各專業設計知識、工程管理知識；房地產設計相關法律法規；行業新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

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