辦公室與異性相處的職場禮儀技巧有哪些 辦公室與異性相處的職場禮儀技巧是什么

辦公室與異性相處的職場禮儀技巧有哪些 辦公室與異性相處的職場禮儀技巧是什么

日期:2023-02-21 15:03:36    编辑:网络投稿    来源:互联网

辦公室與異性相處的職場禮儀技巧  辦公室中,如果你與異性走得太近,難免會招來非議,特別是二十幾歲的女人,一定要把握好和異性相處的距離,否則,惹來閑言碎語就會給彼此帶來困擾和

辦公室與異性相處的職場禮儀技巧

  辦公室中,如果你與異性走得太近,難免會招來非議,特別是二十幾歲的女人,一定要把握好和異性相處的距離,否則,惹來閑言碎語就會給彼此帶來困擾和壓力。今天小編就給大家介紹職場與異性相處的禮儀,一起來看看吧。

辦公室與異性相處的職場禮儀技巧

  異性相處職場禮儀

  工作中消除性別觀念

  在工作中最重要的事情是工作做得好壞,因而一定要把工作放在第一位。不要過分重視性別因素,最好是能夠消除性別觀念,工作中不分男女,一視同仁,端正自己的心態。

  辦公室衣著禮儀與原則

  辦公室不是約會場所,也不是家中居室,更不是顯示你個人魅力的地方。如男性把襯衫敞開,穿著短褲,是對在場女性的不尊重。女性更要注意自己的穿著,千萬不能張揚自己的性感,如穿著超短裙和太露的衣服。

  辦公室語言要求與規范

  男性與女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常冒出一些粗話,有人甚至會開一些不好的玩笑,這些在辦公場合都是不允許的,尤其是有女同事在場之時,否則女性會認為這是對她們的侵犯。

  辦公室寒暄禮儀

  在辦公室中,不管你與面前的人熟悉與否,禮貌性的寒暄絕對不可少。可能你現在跟他沒有任何交易或沖突,不過誰能保證日后不會有求于他呢?牢記在辦公室中見到人就要打招呼。異性打招呼注意:

  1、不宜過分親昵:過分親昵不僅會使男子顯得太輕佻,引起女子的反感,還容易造成不必要的誤會。即使是已經確定關系的戀人也最好不要隨意流露熱情和過度的親昵。

  2、不宜過度冷淡:因為冷淡會傷害到女方的自尊心,也會使人覺得你高傲無禮,孤芳自賞。不必過分拘謹。在和女性交往中,要該說就說、該笑就笑,需要握手就握手,扭捏作態反而使人生厭;反之,過度隨便也不好。男女畢竟有別,有些話題只能在同性之間交談,有些玩笑不宜在異性面前講,這些都是要注意的。

  其實同事與同事之間的關系也是一種很微妙的化學反應。也許一件小事就能讓你和他或(她)的關系很好,也可能很壞。關鍵是在于這個度。

  職場禮儀禁忌

  1.直呼老板名字

  直呼老板中文或英文名字的人,有時是跟老板情誼特殊的資深主管,有時是認識很久的`老友。除非老板自己說:“別拘束,你可以叫我某某某”,否則下屬應該以“尊稱”稱呼老板,例如:“郭副總”、“李董事長”等等。

  2.以“高分貝”講私人電話

  在公司講私人電話已經很不應該,要是還肆無忌憚高談闊論,更會讓老板抓狂,也影響同事工作。

  3.開會不關手機

  “開會關機或轉為震動”是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情,底下手機鈴聲響起,會議必定會受到干擾,不但對臺上的人,對其他參與會議的人也不尊重。

  4.讓老板提重物

  跟老板出門洽商時,提物等動作你要盡量代勞,讓老板也跟你一起提一半的東西,是很不禮貌的。另外,男同事跟女同事一起出門,男士們若能表現紳士風范,幫女士提提東西,開關車門,這項貼心的舉手之勞,將會為你贏得更多人緣。

  5.稱呼自己為“某先生/某小姐”

  打電話找某人的時候,留言時千萬別說:“請告訴他,我是某先生/某小姐。”正確說法應該先講自己的姓名,再留下職稱,比如:“你好,敝姓王,是OO公司的營銷主任,請某某聽到留言,回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX,謝謝你的轉答。”

  6.遲到早退或太早到

  不管上班或開會,請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退,一定要前一天或更早就提出,不能臨時才說。此外,太早到也是不禮貌的,因為主人可能還沒準備好,或還有別的賓客,此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到,不妨先打個電話給主人,問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下,等時間到了再進去。

  職場相處禮儀

  (一)尊重同事

  相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎,同事關系也不例外,同事關系不同于親友關系,它不是以親情為紐帶的社會關系,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關系是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以愈合。所以,處理好同事之間的關系,最重要的是尊重對方。

  (二)物質上的往來應一清二楚

  同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白,即使是小的款項,也應記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應主動給對方打張借條,以增進同事對自己的信任。有時,出借者也可主動要求借入者打借條,這也并不過分,借入者應予以理解,如果所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜,都會在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。

  (三)對同事的困難表示關心

  同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作為同事,應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關系更加融洽。

  (四)不在背后議論同事的隱私

  每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關,背后議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關系的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。

  (五)對自己的失誤或同事間的誤會,應主動道歉說明

  同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。如果出現失誤,應主動向對方道歉,征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明,不可小肚雞腸,耿耿于懷。