面試成功后不想去怎么拒絕offer
拒絕offer也是需要技巧的,比起逃避,禮貌的拒絕是一個人成熟智慧的表現。以下是小編為你整理的拒絕offer的最佳方法,希望能幫到你。
面試成功后不想去怎么拒絕offer1一、確保自己真的不想要這份offer
在拒絕一份offer之前,首先要確保你是真的不想要這份工作。
如果你喜歡這份工作,只是這個公司給出的一些條件(比如:薪資或福利)你不太滿意,那么你應該先跟公司進行交流,在交流過程中表明你的想法,而不是直接寫拒信。
一般來說,在你對這份工作表達出熱情之后,如果公司對你很滿意,加薪資的要求是很有可能實現的。
注:有一點你要明確的是,一旦你表明了拒絕之意,你幾乎就沒有再得到這份工作的機會了。所以在拒絕一份offer之前,首先一定要思考清楚你是否是真的不想要這份工作。
二、用寫信的方式拒絕offer
當你已經確保你是真的不想要一份工作后,寫信是拒絕offer較好的方式。它不僅避免了面談時的尷尬,也能讓你清晰的表明自己的態度。
并且寫一封有禮貌的拒絕信還有可能讓你可以繼續保持和雇主的良好關系,而且說不定這個雇主未來會給你提供一份更好的offer。
· 注:發送拒絕信的時間不要拖延,越快越好,不要耽誤別人后續的招聘工作。如果你真的不打算去他們公司工作,也遲遲不發拒絕信,可能會讓他們很生氣,甚至有可能影響你的職業生涯。
三、如何寫拒絕信
1. 禮貌得體地表示感謝
首先必須要對提供給你offer的人表示真誠的感謝。一定要讓他知道你很感激這次機會,你很尊重他們的公司,也很尊重他本人。
2. 拒絕這份offer的理由
你不需要十分詳細的說明你拒絕這份offer的理由,但是,也不需要含糊其辭。適當地講一下你拒絕這份offer的理由是應該的,比如:我接受了另一份offer,或者這份工作很好,但和我的職業目標不符。
注意:你的解釋要簡單。并且在你寫的理由中絕對不能有一點貶低該公司的言語,比如:我為該公司工作環境不佳,或者我對該公司的未來和盈利能力感到不確定等。
3. 期待未來合作
在你向對方表示感謝以及堅定坦誠的解釋了拒絕原因之后,主動向對方提出愿意建立長期聯系的想法不失為一個明智之舉。
雖然你目前沒有打算在這家公司工作,但它或許在未來會吸引你,那么為何不保持一種積極的關系,為未來的合作留下一定的空間呢?
4. 你的聯系信息
即使雇主有你的信息存檔,你也要在拒絕信中寫上你的聯系信息,因為這樣能表明你對未來合作的誠意。特別是對于信中的拒絕理由涉及到加薪等要求的面試者,這一點尤其重要。
這樣一個小細節不僅可以提高HR的工作效率,同時還可以增加他們對你的好感度。
注:確保你寫的拒絕信格式得體并且沒有錯別字和語法錯誤。
面試成功后不想去怎么拒絕offer2得體拒絕offer的正確步驟:
1、首先別急著答應
當面對多個offer時,不要第一時間給出答復,可以告訴:“HR我考慮一下,大概在1-2天之內給你確定回復。”給自己一個思考和選擇的時間。
2、再就是要把握好時間
收到offer的1-2天內,讓自己做出選擇并給出明確答復,畢竟HR招人有一定的成本,不要因為拖拉喪失一個好機會或耽誤HR的時間。
不要在確認入職offer的幾天后又臨時反悔或明天要辦手續了不想去放HR鴿子,這是非常沒有禮貌的行為。
3、然后要想好拒絕理由
誠實地說出自己的理由,例如:薪水,職位,職業前景等等。
4、最后用適當的方式拒絕
可以選擇電話或郵件溝通,最好的方式是電話溝通后發一封正式的郵件拒絕offer,感謝HR給的offer,對自己不能入職表示遺憾。你都做的如此周到,那么HR也會真心祝福你有更好的前途。
優雅拒絕offer的方法有哪些:
● 拒絕的套路
真誠第一、誠實第二、方式第三。方式就采用最經典的.“夾心面包”式,先說感,再表謝,再說拒絕及原因達祝福與希望。
● 常用套話
當你找到更好的東家時:
xxx你好,之前已經初步和您達成了入職約定,但是由于本人最近獲得了另外一家公司的offer,根據自己的職業期望與規劃,可能該公司更適合自己的專業方向和未來發展,故今日向您申請取消入職,希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選,很抱歉給貴公司的工作帶來不便,若今后有機會也非常希望能再次合作。
● 當你突然不想去了時:
非常感謝貴司對我的青睞,我來貴司應聘就是因為貴司有著良好的社會責任感和科技創意意識,是一個充滿激情的科技工程師團隊。但經過本人仔細考慮及評估后認為,貴方所提供的工作崗位無法與本人的職業規劃良好匹配。如果以后有機會,我還是會考慮回來工作,并且如有合適的人我也會推薦給您。希望我們能保持聯系。
TIPS:
不要找一些很low的理由,HR不說破是尊重你。
記得向HR表示感謝,每一個面試都需要一定的時間成本,應該學會感謝他人提供的每一次機會。
拒絕offer其實更能看出一個候選人的素質和功力,學會拒絕offer,不僅能讓你找到更合適自己的平臺,更能夠讓你在HR的圈子里建立良好的口碑,為今后長遠的發展打下良好的基礎。
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