沒有工作經驗的求職者如何面試

沒有工作經驗的求職者如何面試

　　現實中并不是所有的求職者都有相關工作經驗，不管有沒有工作經驗，求職者都應掌握相應的面試方法與技巧。天小編分享的是沒有工作經驗求職者的面試方法，希望能幫到大家。

　　1、求職面試前做好知識儲備

　　很多應屆畢業生在求職時沒有相關的工作經驗，但是求職者也不必太過擔心，應該做好許多相應的準備和掌握一些技巧彌補自己沒有工作經驗的不足。首先可以做好相關的知識儲備。沒有相關工作經驗的求職者可以大量了解和儲備自己想要從事行業的知識和技能，并了解基本的操作和自己能做些什么。

　　2、求職面試前可以強調自己曾做過的事與應聘的職位有關

　　求職者如果沒有相關的工作經驗在面試時，可以把自己強調自己以前做的事情跟現在自己應聘的職位的要求有很多相通的地方。在與應聘職位相通的地方自己曾經有過哪些比較突出的表現和成就。

　　3、求職者在面試時可以強調自己的學習力、責任心等能力

　　求職者如果沒有相關的工作經驗時，在面試時可以強調自己的學習能力和自己具備的責任心等。最好用一些簡單的實際的例子來證明自己具備學習能力和責任心等，這樣不僅能夠表現出自己具有一定的'學習能力和責任心，還能用實際的例子證明了自己具備應聘單位所需要的能力，進而讓自己獲得更多的面試成功的機會。

　　1、誠實表述缺乏工作經驗

　　現在很多HR都擔心應屆生虛假制造簡歷工作經驗，這種現象是他們最不認可的。作為剛從學校走出來的職場新鮮人，HR對于應屆生們的工作經驗都是了如指掌的，所以請各位求職者誠實表述自己的工作經驗，不要用虛假信息來蒙騙HR。

　　2、認可工作經驗的重要性

　　假如你還沒有多少工作經驗，就一直瞎吹它是沒有什么重要性的，甚至還舉例子說工作經驗比不上教育經歷和資格證書，對于你的這種說法，很多HR是不贊同的。所以不妨認可工作經驗的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動去認真學習，定不會辜負您的厚愛。

　　3、突顯個人優勢及個性

　　所謂個人優勢就是指個人在學習、語言、動手等方面有哪些方面突出的才能，比如你寫作水平非常好，作品曾經獲得一等獎;或者說你的人際關系處理不錯，是你們學員的宣傳干事。基于這些優勢以及鮮明的個性，很快讓你盡快熟知崗位、勝任崗位，自然而然這種求職者是企業最需求的人才。

　　4、表決心贏HR認可

　　“我知道自己沒有豐富的工作經驗，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對不會讓你們后悔……”像這種表決心的話，不需要太多修飾，直接用最樸實真誠的話語即可打動HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的信息。

　　在現在的求職大軍中，有很多沒有任何工作經驗的應屆生，他們能僅憑畢業證書就能獲得工作機會嗎?答案是否定的。面對一無所知的求職者，HR不可能僅從簡歷和畢業證書就能判斷你的能力，所以需要通過面談才能發現他們的長處。

　　在面談中，求職者如何回答好無工作經驗?首先誠實說明自己缺乏工作經驗，無逃避也不虛假謊報工作經歷;其次，作為一名求職者需認可工作經驗對于找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩拿的;接著在面試過程中展現自己的才能及優勢，盡可能這些優勢與應聘職位相符合;最后到了我們表決心的時候，進一步表現出自己非常想得到這份工作。只有這樣子，你才能在沒有工作經驗的情況下獲得面試成功。

　　合格的簡歷

　　作為一名人事工作者，在這里把面試了5、6年的經驗和大家分享一下!

　　首先要有一份合格的簡歷：語言通順、前后相符、經驗真實。(這里排除專業性、工作經歷的相關要求)。為什么說一份合格的簡歷就可以了呢，其實用人單位和面試工作者都是比較務實的，希望能看到你真實的一面，真正在工作中的一面，在簡歷上弄太多花里胡哨的東西沒有用!

　　如果配上神采奕奕的照片就更棒了!

　　現在基本都是在網上收集簡歷，簡歷打開后第一眼映入眼簾的就是你精神飽滿的照片。添加不少印象分。

　　父母、男友陪同面試是大忌

　　父母陪著來面試的我到時候很少見，但是有男朋友陪著來的。這點給到的第一印象是：不自信，不獨立。

　　我曾經面試過一個前臺文員，女孩長得還算清秀，身材也比較高挑。大家相互交談的時候都感覺不錯，可是后來無意中發現她男朋友在等她。

　　后勤部門的領導當即就說：“這樣不獨立的人，用不了。”

　　相信大家絕對不會犯以上這位朋友的錯誤，就算是要因為路途原因找不到，或者是順路接一下，一定不能讓朋友到辦公室來，要等在公司樓下或者工廠外。

　　面試的時候坐姿問題

　　坐姿要端正，不能前仰后合，也不可東倒西歪;如果沒有隔著桌子，面對面坐著，最好不要翹著二郎腿。

　　這樣給人的印象至少是不尊重這份工作，也能讓人聯想到你對工作的熱情程度，或者工作的時候也是一個東倒西歪或者是很高傲的心態!

　　如果你面試的是初級職位，不要開著車來

　　也許有些家庭背景確實比較好，但是現在社會還不能接受你開著一輛比領導還好的車來面試，或者領導都還沒有車。

　　除了心理接受不了外，也覺得你肯定看不起這點工資，不錄用。

　　面試時的穿著打扮

　　不用涂脂抹粉(當然適當的化一點淡妝可以)，穿戴要整齊、不能穿拖鞋(包括夏天時，女孩很喜歡穿的那種可以出門的拖鞋)

　　重要的是：你的精神狀態要準備好，素面朝天可以，不是正裝也可以(不包括哪些很講究排面的公司)但是精神狀態代表著你的心理狀態和工作狀態，所以一定要神采奕奕!

　　面試的時候切忌左顧右盼、東張西望

　　1、給人的感覺是不重視這次的面試甚至這份工作，既然不重視你肯定也是做不好的。

　　2、不尊重面試者，面試者也不會給你好評價

　　3、代表你心虛，所稱述的經驗或者是經歷不是真實的，至少有一部分是偽造的

　　回答問題的時候條理清晰、突出重點

　　不要長篇大論，一直喋喋不休地講。最好分一下1、2、3，這樣面試者一下子就能清楚地記錄清楚。在回復給領導的時候也能體現你的條理性。

　　面試工作人員每天都要接待很多面試者，都喜歡重點突出、簡明扼要，必須要陳述專業性工作的時候可以適當多描述一些。

　　面試的時候不要一直提你往年的豐功偉績

　　面試的時候，所陳述的真實經歷可以說自己的業績，但是如果你正在面試初級職位，而你曾經是一名老板或者還正在做一名老板的故事，最好只字不提。

　　我曾經面試過一名文員，一名業務員，他們都是自己做過老板，有一個還正在開著店(當然店面交給別人來打理的，自己想出來再學習管理經驗)但是總是嘴角浮起一陣欣喜若狂的表情。其實并不是當過老板的人就能很好地處理好一般文員的工作的。

　　當然該部門的領導覺得他/她會看不起這點工資，因為畢竟都已經是老板了嘛，對于這點每月領取的工資，還是覺得低了。所以不會錄用的。

　　最后就是你自己的專業知識，在面試前看清楚所應聘職位的工作要求，做好準備，如果不會的一定要據實以告。有些工作不是看你有多少經驗，而是看你的靈活程度，看你的機靈程度，看你的條理性，看你的總結能力等等，這些都是生活中來的，和專業無關!

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