企管經理崗位的具體職責描述怎么寫 企管經理崗位的具體職責描述是什么

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日期:2023-02-18 23:55:36    编辑:网络投稿    来源:网络资源

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企管經理崗位的具體職責描述1

  職責:

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  1、根據公司戰略規劃和年度經營計劃,制定部門工作目標及工作計劃,總結部門工作,根據部門開展工作中存在的問題并制定改進方案;

  2、負責對國家政策、經濟變化、行業動態、標桿企業等相關信息進行收集分析,負責調查研究各新業務,制定分析報告及建議,為經營班子及戰略管理委員會制定戰略提供決策依據;

  3、依據經營班子及戰略管理委員會制定的戰略方針及中長期規劃,對戰略進行分解及跟蹤,落實各部門任務;

  4、負責協助經營班子及政策管理委員會制定公司政策,編制撰寫公司各項政策相關文書,對各項政策執行情況進行跟蹤,推動各項政策有效執行,及時對政策進行優化完善;

  5、搭建公司流程的標準體系,制定流程管理制度,健全流程使用操作手冊,規范流程管理、優化與再造;

  6、統籌制定各類流程的審批權限,并跟蹤落地實施,同時對新增或變更流程的審批權限合理性進行審核;

  7、根據公司相關制度要求,處理部門內部人員管理和事務管理工作,搭建部門人才梯隊;

  8、根據公司專業委員會/項目組/上級部門等的工作要求,配合協調完成相應的工作任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,管理類相關專業;

  2、8年以上相關工作經驗,大中型快消品行業企業從業者優先;

  3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強;

  4、具有較強的領導規劃和溝通協調能力。

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  職責:

  1、中層管理職位,負責祁門分公司整體企管工作,協助上層執行公司各項制度和政策,做好團隊內控工作;

  2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;

  3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤,及時發現問題解決問題;

  4、以各績效考核和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;

  5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;

  6、董事長臨時安排的其他事務。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,年齡30-45周歲;

  2、5年以上相關工作經驗,熟悉計劃運營和績效考核;

  3、有房地產項目管理經驗者優先;

  4、能接受外派。

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  職責:

  (1)熟悉集團公司及子公司管理機制、管理重點及管理原則;

  (2)根據集團三重一大管理要求,完成子公司提報三重一大事項評價、流程推進及結果反饋。

  (3)根據集團管理要求,定期對所管理子公司進行三重一大管理制度、流程宣貫;

  (4)組織召開專項重大事項匯報會,編制會議紀要,并跟進決策結果。

  (5)新設立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運行規劃。

  (6)熟悉集團管理機制及子公司經營情況,協助跟進并監督所管理子公司的經營計劃、營運規劃;

  (7)定期收集分析子公司經營信息,并對經營情況進行分析,并及時完成分子公司投后管理月度簡報及季度管理報告;

  (8)組織季度及臨時投后管理會議并完成會議紀要,對會議的決議進行跟蹤與反饋。

  (9)提出所管理分子公司年度績效指標建議,根據各部門需求協助完成子公司對接。

  (10)已上線控股子公司的信息化使用監督、功能優化等,新引入控股子公司的信息化管理規劃、建設。

  (11)建立與子公司的日常溝通機制;搭建子公司及集團內部職能部門協同溝通機制;形成子公司與集團內部職能部門溝通樞紐。

  (12)其他領導臨時交辦工作。

  任職要求:

  本科以上學歷,會計學、經濟學、工商管理、金融、法律等相關專業優先。

  具有三年以上企業管理工作經驗,熟悉現代企業全面管理,具備現代化企業管理理念;對企業綜合運營管理、信息化管理、財務管理等均有獨到的認識、見解和實踐操作經驗。

  具備較強的溝通與協調能力、業務分析與判斷能力,邏輯思維清晰有條理,心理素質良好,可以承受較大工作壓力,有很強的保密意識,良好的團隊協作及服務意識。

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