司機績效考核范文 -管理制度
一、 評分標準
所有考評項目總分數為100分，各考評項目的評分標準如下表：
考勤情況： 本項滿分10分；本月遲到、早退每人次扣0.5分；事假每人次1分；曠工每人次扣5分。
車輛保養情況： 本項滿分5分；每月除正常保養費用外，所有車輛維修費用在100元以下計5分，維修費用100～200元4分，維修費用200～300元3分，依次類推，扣完為止。
卸車匯報情況： 本項滿分5分；如發現未卸車現象，司機每日登記表未體現，每車次扣1分。
交通安全： 本項滿分20分；本月未發生交通事故滿分；因司機不慎，造成交通事故及車輛損傷，除按公司規章制度承擔相應損失外，根據損失數額予以扣分；車輛損失200元以下扣5分，200～300元扣10分，300～400元扣15分，400元以上扣20分
晚上車輛不回公司： 本項滿分5分；晚下班后未按公司規定將車輛送回公司停放，每車次扣5分。
外出登記情況 ： 本項滿分10分；漏填、錯填外出登記表者每人次扣一分
無派車時工作表現： 本項滿分5分；工作時間無派車任務時玩游戲、看電影、睡覺者每人次扣1分。
車輛清潔情況： 本項滿分5分；車輛內、外不清潔每車次扣1分。
有效證件不齊全 ： 本項滿分5分；出車有效證件不齊全者每次扣一分。
服從調配情況 ： 本項滿分7.5分；不服從車務管理人員調配每人次扣2.5分。
私自用車 ： 本項滿分10分；公車私用發現一次扣除5分。
無派車單出車 ： 本項滿分7.5分；無派車單出車等或不服從調配情況每人次扣2.5分。
車輛交他人駕駛 ： 本項滿分5分；車輛交由他人駕駛，每發現1次扣2.5分
二、 考評方法
評分方法采用行政主管評分，部門主管復議，總經理審核三步走的'方法。
三、 分等方法
根據分數不同，分為以下等級
優秀： 90分以上；
良好： 80～89分；
中等： 70～79分；
及格： 60～69分；
不及格：60分以下。
四、 考評結果利用方法
考評等級與獎金掛鉤，具體辦法是：
如月績考優秀，每月的出車記錄達到次，共獎勵350元；良好獎勵300元；中等獎勵200元；及格獎勵150元；不及格無獎勵
連續兩季度優秀，另嘉獎100元
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