公司弘揚奮斗者精神積極投身四大行動倡議書
公司弘揚奮斗者精神積極投身四大行動倡議書1各位員工：
值此全體員工激情譜寫公司“十三五”開局新篇章之際，集團公司在系統內啟動了員工“文化、安全、創新、關愛”行動（簡稱“員工四大行動”），即:“學和文化、講理念、做奮斗者”的員工文化行動；“技術管理創新、建創新平臺、技術推廣”的員工創新行動；“查違章隱患、比安全意識能力、看安全貢獻”的員工安全行動；“促機制、互幫互助、送精準服務”的員工關愛行動。南方公司要求，通過開展“員工四大行動”，團結帶領廣大職工群眾，堅持以奮斗者為本，推動“和文化”理念落地生根，充分釋放員工的首創精神和創新潛能，促進安全生產形勢持續好轉，增強員工的歸屬感和幸福感，為實現集團公司“彎道超車”，推動南方公司“二次創業”、全面完成xx年各項目標任務，創造新價值、做出新貢獻。
xx公司工會將按照南方公司“四大行動”活動方案，比照集團公司“三送三請”工作要求，通過道德講堂、“我為‘和文化’代言”等活動開展員工文化行動；通過建立職工創新工作室，開展Qc活動、青年創新創效等活動推進員工創新行動；用“身邊隱患隨手拍”、“我的安全我做主”等活動提高安全管理水平；通過為員工辦實事、互幫互助互愛活動促進員工關愛行動。“員工四大行動”將成為大家融入中心、創新創造、挖潛增效、建功立業、展示自我、激揚青春的舞臺。
各位員工，集團公司改革發展的巨輪正滿懷期待，揚帆起航，讓我們承載著集團公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢為人先、敢于奮起的勇氣和激情，乘風破浪、激流勇進，積極投身“員工四大行動”，聚焦安全保生產，提升管理增效益，為建設美好的'家園，揮灑著自己的青春和汗水。
公司弘揚奮斗者精神積極投身四大行動倡議書2各位員工：
值此全體員工激情譜寫公司“十三五”開局新篇之際，集團公司在系統內啟動了員工“化、安全、創新、關愛”行動（簡稱“員工四大行動”），即:“學和化、講理念、做奮斗者”的員工化行動；“技術管理創新、建創新平臺、技術推廣”的員工創新行動；“查違隱患、比安全意識能力、看安全貢獻”的員工安全行動；“促機制、互幫互助、送精準服務”的員工關愛行動。南方公司要求，通過開展“員工四大行動”，團結帶領廣大職工群眾，堅持以奮斗者為本，推動“和化”理念落地生根，充分釋放員工的首創精神和創新潛能，促進安全生產形勢持續好轉，增強員工的歸屬感和幸福感，為實現集團公司“彎道超車”，推動南方公司“二次創業”、全面完成20xx年各項目標任務，創造新價值、做出新貢獻。
xx公司工會將按照南方公司“四大行動”活動方案，比照集團公司“三送三請”工作要求，通過道德講堂、“我為‘和化’代言”等活動開展員工化行動；通過建立職工創新工作室，開展Q活動、青年創新創效等活動推進員工創新行動；用“身邊隱患隨手拍”、“我的安全我做主”等活動提高安全管理水平；通過為員工辦實事、互幫互助互愛活動促進員工關愛行動。“員工四大行動”將成為大家融入中心、創新創造、挖潛增效、建功立業、展示自我、激揚青春的舞臺。
各位員工，集團公司改革發展的巨輪正滿懷期待，揚帆起航，讓我們承載著集團公司和南方公司的重托，用敢于探索、敢為人先、敢于奮起的勇氣和激情，乘風破浪、激流勇進，積極投身“員工四大行動”，聚焦安全保生產，提升管理增效益，為建設美好的家園，揮灑著自己的青春和汗水。
【公司弘揚奮斗者精神積極投身四大行動倡議書】相關文章：
弘揚勞模精神倡議書06-15
弘揚精神的作文02-21
公司光盤行動倡議書06-15
弘揚雷鋒精神的作文06-27
關于弘揚五四精神作文03-31
弘揚雷鋒精神的方法05-24
提倡弘揚雷鋒精神05-28
弘揚雷鋒精神作文06-06
弘揚雷鋒精神傳承精神文明04-17