司機試用期聘用合同
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，并解除聘用合同。
五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛晚上應停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務，必須提前向甲方
請假，休假期間甲方免于支付相應天數的工資。
七、乙方駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇：
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬 元（以正式聘用司機月薪80%發放）；
2、每周 至周 上班， 休息。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度的；
2、發生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；
3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；
4、身體條件發生變化，不能勝任駕駛員崗位的；
5、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
十、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此合同終止。
十一、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定
或擅自自行離職的'，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十二、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（授權委托人）簽名：
單位蓋章：
年 月 日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭地址：
聯系電話：
年 月 日
司機試用期聘用合同 [篇2]
甲方：香港德智源國際集團·北京德智源恒通文化發展有限公司
省公益工程服務管理中心·德智源全國連鎖書社管理中心 乙方： 身份證號：
在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經雙方平等協商，同意約定以下條款，以共同遵守。 一、乙方應遵守甲方中心及書店的管理規定及制度。 二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。
就職地點與職責為： 。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。 四、乙方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。
六、乙方工資將在試用期滿后的第一個月15號（公歷）發放。超出一個月的時間，按天數計算發放。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。 七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由于自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。
八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。 九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協議，基本待遇按實際天數在三日內結清。 十、試用期滿如合格者，將在第二個月內與公司簽定正式聘用合同。 十一、乙方車輛類型： 車牌號碼： 。 十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續齊全并具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。 十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本合同。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。 附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復印件。
甲方（公章）：香港德智源國際集團 乙方（簽字）： 北京德智源恒通文化發展有限公司
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
司機試用期聘用合同 [篇3]
甲方：深圳市易助機電設備有限公司
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為司機，執行不定時工作制，若晚上有出車需求時，應第一時間響應，對于產品上/下貨時，有義務協同送貨員進行物料搬運，并帶回公司的紙箱、棧板。
二、試用期為 個月即＿＿ 年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
三、甲方在試用期每月向乙方支付工資人民幣 元，每天出車一趟補貼 元。
四、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，不出車時若公司有其他一些工作需要支援配合的，應當響應配合，否則甲方可以依照內部規定進行處罰。
五、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛內外損壞，則由乙方承擔20％賠償責任。
六、乙方出廠必須如實填寫《車輛行駛記錄表》相關信息，抽查發現未填寫處罰20元。
七、乙方用車必須如實填寫《加油記錄表》內相關信息，抽查發現未填寫處罰20元。
八、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十、乙方不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔并處理，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失20％并解除聘用合同。
十一、乙方必須遵守交通法規，工作中的一切交通違章所產生的費用從乙方工資中扣除。 十二、乙方有下列情形之一，甲方也可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合崗位條件的（技術、為人處事、工作配合等方面）
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《駕駛證》等無法履行自己工作內容的；
5.被客戶投訴，及內部相關部門投訴等公司認為不適合本崗位要求的；
6.被依法追究刑事責任的。
十三、合同到期或乙方辭工到期，乙方的工資在到期后的第二個月結清。 甲方代表人： 乙方：
身份證號： 身份證號：
住址： 住址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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