東小店中心小學考核制度
為了狠抓教學管理，實抓教學質量，規范教學常規，強化崗位責任，突出教學工作中心，不斷提升教學質量，根據《江蘇省中小學管理規范》及上級相關的教學管理要求，結合我校的實際情況，特對各學科教學質量制定本獎懲方案。 學校考核按照合格率×0.7+優秀率×0.2+均分÷100×0.1進行權重累分，排出名次進行獎懲。學校每學期將按班級數設立相應獎勵名次。
本學年我們設立三級考核目標：
第一級目標優秀率為35%、及格率85%
第二級目標優秀率為40%、及格率90%
第三級目標優秀率為50%、及格率95%
每學年期中期末考試及學校組織的質量調研（一至五年級一學期學校至少組織一次質量調研，六年級根據需要確定次數）按以下標準獎懲：
1、學科成績雙率達到一級目標的一、二年級獎勵前四名。獎金分別為60元、50元、40元、30元。三年級獎勵前三名，獎金分別為60元、50元、40元。四、
五、六年級獎勵前二名，獎金為60元、50元。一、二、三年級雙率未達到本學年制定的目標標準的懲罰最后兩名，四到六年級雙率未達到校標準的懲罰最后一名。
2、學科成績雙率達到二級目標的一、二年級獎金分別為100元、80元、60、40元。三年級獎勵前三名，獎金分別為100元、80元、60元。四、五、六年級獎勵前二名，獎金為100元、80元。
3、學科成績雙率達到三級目標的一、二年級獎金分別為120元、100元、80、60元。三年級獎勵前三名，獎金分別為120元、100元、80元。四、五、六年級獎勵前二名，獎金為120元、80元。
4、達到以下標準的只獎不罰。
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語文學科：一至二年級及格率92% 優秀率40%
三至六年級及格率90% 優秀率35%
數學學科：一至三年級及格率90% 優秀率45%
四至六年級及格率85% 優秀率40%
英語學科：
三年級及格率90% 優秀率50%
四年級及格率85% 優秀率50%
五年級及格率85% 優秀率45%
六年級及格率80% 優秀率40%
常技科
及格率80% 優秀率40%
雙率有一達標的，且教師總分減去年級標準積分，分值在5分以內的不獎不罰。每下降一分罰2元。雙率都不達標的，且教師積分減去年級平均積分，分值超過5分每下降1分罰5元。（不足一分的實行去尾法）。
2017畢業班小畢考成績，獎勵：二類第一名每人普獎1500元，獲得校內年級第一名的加300第二名加200元；第二名的普獎1200元，獲得校內年級第一加300元，第二加200元；二類第三名普獎1000元，獲得校內第一名加300元，第二名加200元；二類第四、五、六名的每人普獎600元，獲得校內第一的加200元，校內第二的加100元；第七至第八名每人普獎300元。懲罰：第九至十一不獎不罰，第十二至十五名普罰100元，校內倒數第一加罰50元，校內倒數第二加罰30元，第十六名普罰300元，校內倒數第一加罰200元，倒數第二加罰100元。屬于罰的范疇的`，達到縣二類標準的不罰。
教師教學質量積分=教師權重積分—年級標準積分（其中涉及多門主課的取其均分）
教師業務量化積分
1、業務檢查滿分為十分。在業務檢查中發現問題但在跟蹤檢查時能及時改正的 2
不扣分，若不改正的每處扣1分。
2、上級檢查中被點名指出問題的，每處扣2分。
3、業務檢查中因為個人原因不把相關業務送達檢查人處的，則當次業務不積分。
4、學期教師業務積分=（累次業務檢查積分÷次數+作業展評積分）÷2 教師教育教學積分=教師教學質量積分×0.8+教師業務積分×0.2
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