制作怎樣簡歷
一、挑選制作適合的簡歷表
二、認清職務與企業
清楚了解所應征的職務是什么?該職務做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?假如還是不了解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以把握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。
三、認清自己
當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的(經驗、薪資、成就感)?什么是你最不能忍受的(受限過大、加班)?什么是你與眾不同的(優、缺點)?什么事情是你最自得的?什么事情是最失敗的?如何處理及后續改進?
四、突出特色賣點
找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷。
簡歷寫作秘招：
1、簡歷上是否清楚陳述你的成就?別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻;短短一份成就紀錄，遠勝于長長的`工作經驗。
2、否展現你追求獲利的工作態度?大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替雇主增加營收或節省開銷。
3、簡歷上是否顯示你的穩定度和生涯規劃方向?假如答案為否，有一些方法可以幫你重新包裝過去的經歷，將這兩者展現出來。嘗試將短期的工作，包裝為兩座階梯之間的休息點，說明它如何連結前后兩份工作，這會使你看起來像是故意離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在簡歷上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到最佳發揮。
4、簡歷上是否列了一長串的教育背景別忘了，他們把畢業后的日子稱為現實世界。
5、你的遣詞用字，是否符合這份工作的需要?這年頭，許多企業利用電腦來過濾簡歷。因此，讓你的簡歷電腦化，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、最后，還有個建議：多收集別人的履歷。從你尊敬的人、同事、老長官或其他簡歷顯然曾經奏效的人 ____取得簡歷，仔細研究，看看他們如何成為紙上英雄。還有，記得更新你的簡歷，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好預備。
7、簡歷上是否列舉了太多瑣事?簡單來說，關于你個人的部分，不應比工作歷史來得長。
8、歷上是否有許多缺漏?假如想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的具體。
篩選，篩選，自然是先篩后選。招聘人員篩選簡歷時，電眼一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷(格式不規范、打印不工整的簡歷)則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為人才庫，所以你得到的回復可能是我們已經把你的簡歷放進了公司的人才庫，以后有合適的機會我們會予以考慮。
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