副總經理的崗位職責和要求 公司總經理的主要職責

副總經理的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的副總經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;

　　2、負責對企業文化的建設工作。

　　3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　4、總經理臨時授權的其他工作。

　　5、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

　　1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;

　　2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

　　3.為總經理提供經營決策分析和支持;

　　4.負責主持企業例行會議;

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

　　1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5.主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　1.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　2.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　3.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;

　　4.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

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