楚喬傳制片人 楚喬傳演職員簡介

楚喬傳制片人 楚喬傳演職員簡介

日期:2023-02-26 22:37:01    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職場人看楚喬傳的職場啟示  《楚喬傳》中,楚喬從女奴一路打怪升級到秀麗王這就是一個勵志的職場故事,她在晉升之路上表現出的能力,情商和格局意識都堪稱頂尖,足以成為職場修煉

職場人看楚喬傳的職場啟示

  《楚喬傳》中,楚喬從女奴一路打怪升級到秀麗王這就是一個勵志的職場故事,她在晉升之路上表現出的能力,情商和格局意識都堪稱頂尖,足以成為職場修煉功法,教你從職場小白逆襲成職場高手。那么職場人看楚喬傳的職場啟示有哪些呢?來看看小編整理的職場人看楚喬傳的職場啟示盤點介紹吧。

職場人看楚喬傳的職場啟示

  職場人看楚喬傳的職場啟示一、初入職場,為人行事低調。

  劇作伊始,楚喬出身低微,作為一個女奴,自然得低調地為人行事,才能逐步站穩腳跟。在自身暫時處于不利的情境之中,能改變策略提高能力應對目前的困境。好比職場新人,剛剛脫離象牙塔接觸職場和社會,選擇低調行事,可能更有利于銜接兩種截然不同的環境,在沒有儲存好自身實力之前,減少職場之路不必要的麻煩。

  職場人看楚喬傳的職場啟示二、擁有上進心,善于表現自己

  當楚喬從女奴中脫穎而出時,面對高高在上的貴族,她說的一句話讓我印象深刻,“等我有一天,不用再仰視你的時候,我再告訴你。”可見,自信上進心強的楚喬,已經有了明確的奮斗目標。這之后,她為了這個目標積極努力,不斷表現出令人折服的能力,最終與貴族平起平坐。在職場也一樣,不僅要把手頭的工作做好,而且要做到不安于現狀,這樣的職場人,必然會受到企業的重視,職業高度可觀。反觀上進心不強的員工,安于現狀,無所事事,對什么事都不熱心,企業對于這樣的人,定然不會重用。我們每個人都是從職場小白開始打拼,但最后,為何有人逆襲成了高管杜拉拉,有人卻始終是白領樊勝美,這其中的差別之一就在于有沒有上進心。

  職場人看楚喬傳的職場啟示三、主動勤奮學習,接受挑戰,堅韌不拔

  當楚喬從女奴中脫穎而出之后,她需要面臨的境地就是如何更進一步改變自己的身份,獲得更多的賞識,與女奴的身份拉開距離。這就好比職場中如何進階到新的高度,選擇未來發展的方向。此時,楚喬就表現出強大的學習能力,學習了各式各樣的生存技能,接受更多的挑戰。那么同理,新進職場的小伙伴們也必須要像楚喬那般,虛心主動地學習,當今社會更新迭代的速度非常快,保持充電的'習慣,快速的學習能力和反應能力才能更好地適應快節奏的職場生活。

  職場人看楚喬傳的職場啟示四、敏銳的觀察力,精準的判斷力

  和大多數的人一樣,楚喬的出身并不高,甚至可以說是輸在了起跑線上,但卑微的出身沒有讓她養成公主病,因此她在底層的摸爬滾打之中學會了如何察言觀色,如何保證自身安全和爭取最大的利益,也逐漸鍛煉了她形成敏銳的觀察力和精準的判斷力。職場中更需要形成這兩種必備的能力,這決定著你是否有能力觀察和判斷未來發展的方向和前景,決定著在職場如何表現自己,或是發現自己的不足并彌補這些短板。

  職場人看楚喬傳的職場啟示五、人緣好,人脈廣,八方支援

  沒有公主病,還有上進心,這樣的姑娘,怎么能不惹人喜歡。不止是《楚喬傳》這一部劇,在其他相類似的劇作,女主總是能收獲來自四面八方的支援和幫助,這都歸功于女主自身的人格魅力,不錯的人緣不僅拓展了人脈,還間接地拓寬了未來的發展道路。在職場中,人緣是一個長期積攢的過程,體現在日常的說話和做事上。人緣好的人,他們說話有分寸,做事有原則,無論是同事還是老板,自然都對這樣的人心存好感。同處于一個辦公室,有好的人際關系能夠得到來自四面八方的幫助,自然在職場的路上順風順水,越走越遠。

  職場人看楚喬傳的職場啟示六、擁有好的格局觀念,格局決定未來發展

  楚喬最終完成蛻變成為秀麗王,不得不提最初賞識她的宇文玥。是他使得楚喬的蛻變計劃變成可能,可見楚喬對于自己的發展有一定的規劃和格局意識,明白自己的晉升之路需要借助的力量。反觀同是婢女的錦燭,只會耍小聰明和小手段,發展格局狹小,目光短淺,因此下場可想而知。

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