如何跟獵頭溝通工作 如何跟獵頭溝通技巧

如何跟獵頭溝通工作 如何跟獵頭溝通技巧

日期:2023-02-26 03:54:48    编辑:网络投稿    来源:互联网

如何跟獵頭溝通  獵頭是招聘需求中十分重要的一個角色,雖然大部分情況下,招聘還用不到獵頭的幫忙,但在一些關鍵崗位還是十分需要獵頭的介入,可以高效的解決公司的用人問題。那

如何跟獵頭溝通

  獵頭是招聘需求中十分重要的一個角色,雖然大部分情況下,招聘還用不到獵頭的幫忙,但在一些關鍵崗位還是十分需要獵頭的介入,可以高效的解決公司的用人問題。那么,職場人士怎樣與獵頭更有效的電話溝通呢,小編來給大家分享一下。

  方法

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:要有和獵頭建立長久合作關系的意識,作為職場人士,應該有自己的職業目標,期望更高的職位和更好的發展平臺,而很多時候獵頭可以幫助你實現這一目標。所以與獵頭建立長久合作的'關系,是每一個職場高級人士都應該具備的意識。所以在打電話的時候,要彼此尊重,維系關系,這是最基礎的。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:及時給獵頭們回電話,想方設法讓他們可以放下手里的工作來聽聽你的陳述,讓獵頭感覺到你應對得體,有資格成為他們的理想人選,或是日后可以長久聯絡的對象,就是我們職場人士有效的和獵頭電話溝通了,即便是自己十分享受現在的工作和崗位,以后也可以抽點時間來和他們聊聊。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:當自己確信與獵頭的通話行為是深思熟慮的,那么就應該抓緊時間弄清楚獵頭公司的真正意圖,是已經給自己定位成理想人員了,還是想把自己列入到他們的人才庫里面。當然除此之外,還應該弄清楚獵頭公司是否可靠,搜集更多的信息,對自己而言也是好事,比如獵頭公司總部在哪里,成立多久了,合伙人是誰等等。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:如果獵頭是通過人介紹,才嘗試打電話給你談談的情況,那么在交談的過程中,自己要想成為他們的理想人選,首先要做到的就是為他們考慮,為他們著想,可以直接一點,比如問他們:我有什么可以幫忙的嗎?可以先和我說一下具體的情況。這樣可以判斷自己是否符合他們的要求,或者有沒有合適的人員推薦。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:當聽完獵頭的陳述后,發現自己并不適合他們所提供的工作,但恰巧覺得在自己的朋友圈里面有人是符合要求的,不妨推薦一下,讓自己也成為獵頭的人才搜尋渠道之一。這樣做,會讓他們很開心,也愿意在以后的日子里多多聯系,有什么好的崗位也會先想到你,畢竟曾經幫助過他們,他們也會本著互惠原則對待你。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:在推薦人才的過程中,要注意保密工作,主要是獵頭能否保密,要謹防自己因為推薦違反職業操守和道德,那樣就得不償失了。所以在向獵頭推薦人才的時候要格外注意,尤其不能推薦本單位的同事,即便彼此是好朋友,也要謹慎。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:如果自己對他們推薦的職位十分感興趣,可以請他們把職位描述用電子郵件的方式發給你,這樣自己就可以了解自己在行業內的位置。獵頭對于行業就業狀況有較為全面的認識,可以讓我們更好的了解自己的薪酬待遇是否合理,甚至還可以討論工作前景,幫助我們分析職業規劃等等。

  職場人士與獵頭有效的電話溝通可以:不管是哪一種情況,只要是自己認為感興趣的職位,都要明確以下信息,然后再考慮要不要面談。這些信息包括:具體的工作內容、職責范圍、匯報關系、團隊大小、機構需要怎樣的經驗、職位的目標和考核方式以及機構現有的業績和業務情況。了解了這些之后,我們可以判斷出自己是否要進一步跟進,是否要面談更合適等。

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