招新策劃書
工作在不經意間已經告一段落了，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰，是不是需要好好寫一份策劃書呢？拿起筆的時候卻發現不知道寫什么，以下是小編為大家整理的招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
前言：
忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。
一、招新目的：
為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。
二、招新細則：
1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。
2、招新要求：
（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。
（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時
責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。
（3）、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能
力，學習成績良好。
3、招新人數：15人。
4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表
交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。
三、面試工作安排：
（一）、前期準備和宣傳
1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由 招新審查小組確定最終的.招新方案，準備相關的招新材料（復印學 生會簡介100張和報名表50張）。
2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。
3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。
4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定 于9月24日）
（二）、統計、初試
1、統計：
由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統
計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定于9月26 日）
2、初試（初定于10月10號）：
準備：
①、借兩個大階梯教室（201；202）
②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、
田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。
③、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記
人員等。
④、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達
會場，無辜或未請假遲到者不予競選）
會場：
①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場
登記安排競選人員的競選順序。
②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競
選者的資料交給評委們。
③、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介
紹學生會及競選規則等。
④、院領導、老師、主席團講話。
⑤、主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行
自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行
提問。
⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。
⑦、競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。
⑧、主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。
⑨、5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。 注意：
①、對競選者必須保持公平公正的打分原則；
②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能
力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的
要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。
③、對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。
（三）、復試
1、準備：
①、在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結 會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競 選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統計工作。（初定于10月11號）
②、在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點（初定于510）和時間。準備好復試的題目和相 關問題。
2、會場：
①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會 場。
②、待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。 然后讓競選者準備。
③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。
④、競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。 ⑤、在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。
⑥、待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。
（四）主席團審核，公布
1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。
2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。
四、實踐考核：
1、通知實踐部預選干事于10月17號17:00點至510進行第一次例會。
2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一
招新策劃書2一、活動時間：
九月份開學后一周。
二、活動目的、目標及意義：
招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。
三、資源需要：
1）各部門的會干
2）桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票
3）布置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點
4）招新橫幅，宣傳海報，宣傳單
5）定好具體時間，申請教室招新會干
四、各部門主要的活動安排
1、策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協助其他部門做好其他工作。
2、宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。
2、秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。
3、外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。
4、組織部：做好各環節、細節的組織，布置招新點，分發宣傳單等。
5、每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的選擇新會干。
五、招新形式：
社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
六、宣傳方式：
1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。
3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等。
4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。
5、在社團招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。
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