大學生求職的技巧極其重要作用
在目前中國的就業形勢下，求職者面對的競爭越來越大，企業對求職者的要求也越來越高。遺憾的是，不少求職者不注重求職技巧，求職以失敗告終。讓求職者充分認識求職技巧的重要性，并對求職者進行求職技巧的訓練與指導是非常重要和必要的。
一、求職技巧的重要作用
作為求職者綜合素質的一個方面，求職技巧實質上體現了求職者的多種能力和素養，比如：表達能力、應變能力、時間觀念和文明禮儀等等。具體地說：
（一）展示自我風采，獲取溝通機會。在求職過程中，能夠與招聘人相互溝通是很重要的。因為只有溝通，才有了解；有了了解，才能談到認同。可以這樣比喻：求職者發出書面材料，相當于向招聘人發出了溝通“要約”①；招聘人接受“要約”后，通知面試，面試的過程才是雙向溝通的過程。
（二）完成自我推薦，贏得對方認同。在書面材料中，求職者用書面語言推薦著自我，是在用筆跡、文字、書面證明等推薦自己，以求得對方認同、獲取面試機會，是一個雙向的、立體的、多維的.、富有感染力的自我推薦過程。
（三）實現自我價值，達到人職匹配。對求職者來說，求職的最終目的是找到適合自身狀況的工作，實現自我價值。對招聘人來說，其最終目的是找到適合企業需要的員工，達到人職匹配。從這個角度講，求職者和招聘人目的一致，有一個“契合點”。所有的求職技巧也都要為接近這個“契合點”服務。
二、應掌握的求職技巧
（一）準備資料的技巧。寫好就業文書，包括自薦書、求職信或聘信等。書寫這些材料時，除了做到格式規范、書寫工整潔凈外，在內容上、應要求務實求真，突出閃光點。緊扣就業目標，不要面面俱到，泛泛而談，要注重突出自己的特長和優勢，所用材料必須真實可靠。
三、求職技巧的訓練與指導
（二）回答要巧妙。招聘時的“開場白”一般先要問一些輕松的話題。這時，你千萬不可掉以輕心，因為隨之而來會有一大堆棘手的問題等著問你，你回答一定要言簡意賅，更不要把話說過頭，說死，不留一點余地。當然，在回答過程中也不要過于自謙，顯得沒有主見缺乏自信。
（三）要注意語言、文字表達能力的訓練。流利自如的書面表達能力、文雅幽默的談吐是求職成功的必備條件。求職者平時就要有意識的加強語言、文字表達能力的訓練。文字能力要從寫好字開始，注意文章的層次性、邏輯性和整潔性，養成一絲不茍、簡明扼要、條理清晰的表達習慣。
綜上所述，求職技巧貫穿于求職的全過程，對于求職能否非常重要。求職者必須充分認識求職技巧的重要性，在正確理論的指導下，虛心學習，反復訓練，勇于實踐。做到了這些，求職的道路就會少一些彎曲，多一些坦途。
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