生產管理培訓生是做什么的 生產管理類培訓

生產管理培訓生工作職責與職位要求（精選14篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，說到生產管理培訓生工作職責與職位要求，大家肯定都不陌生吧，借助生產管理培訓生工作職責與職位要求可以利于工作。你寫生產管理培訓生工作職責與職位要求時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的生產管理培訓生工作職責與職位要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、工作職責：

　　1、在生產一線參加鍛煉，學習原料知識、工藝流程、機器設備操作、品質管理、TPM等知識；

　　2、在輔導員的協助下，共同完成生產車間的專項改善項目；

　　3、根據實習表現，結合個人意向及特長，安排在生產管理、工藝技術、設備維修、品質等方向見習；見習合格后正式負責基層管理（班線長）、工藝技術改善（技術員）、品質管理（助理工程師）等工作。

　　二、職位要求：

　　1、大專及以上學歷，機電工程類相關專業；

　　2、愿意從基層做起，吃苦耐勞，服從安排，抗壓能力強；

　　3、有良好的服務意識，愿意跟企業共同成長。

　　三、培養模式：

　　專業課程培訓+頂崗實習+一對一輔導

　　四、職業通道：

　　1、生產管理類

　　儲備干部—見習組長—班長—副現場長—現場長—部長；

　　2、工藝、設備類

　　儲備干部—見習技術員/機電維修—工藝工程師/設備工程師—科長—部長；

　　3、職能類

　　儲備干部-見習助理/品質員/檢測員-助理/品質員/檢測員—專員/品質工程師/測試工程師—科長—部長

　　五、薪資福利:

　　1、工資收入：實習期3500-5000元，實習期結束后根據實際定崗定薪（4000-6000）；

　　2、伙食標準：享受工作餐，7元/餐，公司補貼4元/餐，自付3元/餐（從工資結算）；

　　3、住宿條件：免費公寓式住宿，水電自付；內配有wifi、空調、獨立洗手間、熱水器、24小時熱水供應；

　　4、福利項目：可享受上下班免費班車、年度旅游、年度體檢、節假日禮品、探親路費報銷、技能補貼等；

　　5、社會保險：實習期為員工購買商業保險，實習期結束后購買五險一金；

　　6、工齡獎金：工齡滿半年以上員工享受50—800不等的工齡獎金；

　　7、繼續教育：可享受學歷提升的機會（專升本）。

　　工作職責：

　　1.按照標準作業流程進行工廠動力相關設備與流程的操作、維護保養、報修等（視具體崗位與員工情況，可能涉及到二氧化碳/制冷/配電/鍋爐/水處理系統中的部分或全部操作）

　　貫徹安全、環境、健康與質量操作要求，杜絕相關事故與隱患

　　準確及時的完成工作記錄

　　完成崗位責任區的5S工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養)

　　崗位要求：

　　1.本科或以上學歷

　　2.熱能與動力工程專業優先

　　3.有一定口語英語水平

　　工作時間、薪酬及福利介紹：

　　1.工作時間：綜合工時制，休息時間隨淡旺季倒班調整

　　2.薪酬調整：公司根據員工績效表現、技能評定周期進行薪酬調整

　　3.月績效獎金：按月度績效進行考核，發放獎金

　　4.年度固定獎：公司每年向員工發放年度固定獎

　　5.社會統籌保險：五險一金、補充商業醫療保險

　　6.員工體檢：入職體檢報銷，每年一次健康體檢

　　7.節日福利：端午節、中秋節、春節發放禮品/禮金

　　8.生日福利：生日當月發放禮品

　　9.通勤班車：提供主要路線的上下班往返班車

　　10.工作餐：公司為員工提供免費工間餐，早餐、中餐、晚餐和深夜餐

　　11.福利酒：每兩月可領取一箱免費啤酒，春節、端午節、中秋節各2箱。

　　12.倒班津貼：中班補貼、夜班補貼

　　13.取暖費/高寒費：全體員工發放取暖費/高寒費

　　14.防暑降溫品：每年夏季按規定發放降暑降溫用品

　　15.工作服：為員工發放工裝，勞保用品等

　　16.員工活動：豐富的業余文化活動

　　17.休假：享有國家法定假期、帶假年薪

　　18.培訓：提供完善的崗位技能培訓、管理、通用類培訓，幫助員工完成自己的職業規劃

　　19.職業生涯規劃：提供晉升、發展的廣闊空間

　　1具有工程項目現場安全生產管理經驗；

　　2負責監督與管理施工現場的工程施工安全進行，開展安全教育和培訓工作加強安全教育，提高全員安全意施和安全水平，制定安全防護措施等施工管理范圍內的重要工作；

　　3進行日常安全生產巡檢，發現隱患，開出整改通知，并進行跟蹤檢查，確保隱患消除；

　　1依據生產計劃，制定具體生產任務單，確定實施方案；按月提供生產作業的完成情況的各種統計報表；

　　2負責生產過程管理；

　　3依據生產計劃配料清單，控制生產過程中出現的異常損耗，以有效控制本部門的物料成本；

　　4負責現場管理。

　　1完成生產目標，保證產量/質量/交期；

　　2加強生產管理，跟蹤生產進度，不斷提高生產管理水平和生產效益；

　　3做好生產線各項防護工作，保證生產線進行安全文明生產；

　　4做好公司各項制度的傳達及與員工的溝通，及時有效地貫徹執行公司和各部門的各項規章制度。

　　1現場管理：負責安排每周生產計劃，調配生產操作人員確保生產現場根據生產計劃有序生產。

　　2設備和記錄管理：負責生產現場設備的有序運行，熟悉設備的安裝調試運行和維護；負責生產現場記錄的監督實行，批記錄的整理歸檔。

　　3物料管理：生產物料的領發管理工作。

　　職責

　　生產儲備干部的工作職責有以下幾點：

　　1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告制作；

　　2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作；

　　3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；

　　4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理制造現場生產線平衡問題；

　　5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善；

　　6.品質管理制度之編定及執行如統計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產文件之管理及修訂。

　　要求

　　一般生產儲備干部的要求有以下幾點：

　　1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。

　　2.優秀的溝通能力，富有開拓創新意識，具吃苦耐勞的精神。

　　3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。

　　4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。

　　5.富有工作激情和熱情，學習能力強。

　　6.與流水線上員工處理好人際關系，合理安排調動人員。

　　7.能夠引起領導的足夠興趣，總是在領導想到問題的時候已經拿出方案。

　　8.具有執行與不斷學習的能力，從而在擔負重任時起到號召作用。

　　9.應屆畢業生或畢業不久的較年輕的人。

　　高等院校工業工程專業畢業生可以從事生產管理儲備干部職位。

　　1.熟悉工作的流程，并向一線人員學習工作進程

　　【工作職責】:

　　①項目工程師是項目的執行人，負責具體項目評估、計劃、推進和控制；

　　②負責在新產品的導入以及生產階段的重大工程問題的處理；

　　③客戶聯絡、溝通和管理以保持良好客戶關系，主導和組織實施客戶工程變更；

　　④項目工程文件（BOM、PMP、PI、OI）準備，創建，管理及更新；

　　⑤負責新技術、新工藝、新工裝和新設備的開發、評估和導入；

　　⑥負責產線設計、評估與配置方案的提出，持續推動工藝革新，成本節約；

　　⑦新產品報價的評估和支持；

　　⑧組織和協調內部組員之間的關系，承擔和具體實施團隊建設活動的開展。

　　【職位要求】:

　　1.全日制本科或以上學歷；電子或工程等相關專業；

　　2.三年以上制造業項目管理經驗；

　　3.熟悉電子產品項目管理,熟悉電子產品制造生產，具有良好的組織協調能力；

　　4.英文聽說讀寫流利。

　　1.根據訂單制訂生產的月計劃、周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向生產經理匯報生產任務完成情況。

　　2.制定詳細的工藝作業指導書，解決生產過程中出現的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓。

　　3.生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝問題，并組織技術員工對特殊效果工藝進行試驗，做樣。

　　4.配合生產經理對車間內部員工進行業績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

　　5.檢查、監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決，同時向生產經理匯報。

　　6.組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料的耗時等)的'統計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據。

　　7.積極配合生產經理，協調各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。

　　8.解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料，并及時對材料進行質量分析,為更換材料提出技術幫助。

　　9.根據生產任務完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格，并將公司下達的指令及其他信息及時提醒員工

　　1.生產數據整合與分析：各事業部生產產值、產能、毛利率、稼動等匯總

　　2.統采設備管理：設備問題分析;日常事務對接;設備效益分析

　　3.OEM管理作業：OEM輔導鮮食工廠安排對接作業;駐場輔導作業;日常事務對接等

　　4.BOM主檔維護：新品上下市時間訊息接收;新品上市三點說明書存檔;《BOM表》核對;JDE系統新建半成品料號等;

　　5.部門內部管理：生產服務部內部損益檢討;費用預提;資產報廢移動等;

　　1、優化生產標準與流程及生產管理規章制定，跟蹤執行到位，確保生產標準化、流程最優化;

　　2、合理安排生產，降低生產成本，提高生產效率;

　　3、協調并監督生產計劃的調整和變更，保證訂單交期的及時性;

　　4、根據生產計劃核定人員需求，保證生產人員成本最優化;

　　5、負責車間的安全生產管理及檢查監督工作，減少安全生產事故，確保人員安全;

　　6、負責生產車間員工及管理人員的職責分工及考核;

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　1、在車間主管的領導下，做好日常生產管理工作

　　2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作，提高生產效率。

　　3、負責班組范圍內的安全工作，現場管轄范圍內的“6S“工作，日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作，以及各項生產數據記錄等。

　　4、嚴格執行公司的各項管理制度，配合質量和技術人員做好質量監督工作。

　　5、負責過程質量控制，及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。

　　6、完成車間主管布置的其它任務。

　　1、負責計劃組織安排生產工作，確保生產進度;

　　2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷提高生產效率;

　　3、組織生產例會，生產報表、員工考核、全面協調車間工作;

　　4、參與產品質量問題的分析和制定并實施糾正預防措施;

　　5、監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下一道工序;

　　6、建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;

　　1、負責相關物料(如：芯片成品等)的明細核算;

　　2、負責生產相關數據的統計、維護、整理;

　　3、跟進生產下單、投產、加工等進度并對結果進行反饋;

　　4、通過ERP系統，跟進出貨及出貨進度，并對異常進行反饋。

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