職場成功男的叫什么 職場成功男士頭像

職場成功男的叫什么 職場成功男士頭像

日期:2023-02-23 13:15:25    编辑:网络投稿    来源:网络资源

職場男人成功的秘訣必知  一個職場男人來說,想要獲得成功需要注意很多的東西,只有注意了我們在職場上的很多東西,我們才有機會獲得成功,那么如何成為成功的職場男人?今天小編

職場男人成功的秘訣必知

  一個職場男人來說,想要獲得成功需要注意很多的東西,只有注意了我們在職場上的很多東西,我們才有機會獲得成功,那么如何成為成功的職場男人?今天小編分享的是職場男人成功的秘訣,希望能幫到大家。

職場男人成功的秘訣必知

  職場男人成功的秘訣

  1、不要將矛盾上繳

  多年前,一位資深前輩曾告誡說,向領導匯報時要切記四個字:“不講困難”。老板每天都面對復雜多變的內外部環境,要比員工遭遇更多的難題,承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息,會使老板的情緒變得更糟,還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。

  2、善于表現、適時邀功

  不要害怕別人批評你喜歡表功,而應擔心自己的努力居然沒被人看到,才華被埋沒了。想辦法做個“有聲音的人”,才能引起老板的注意。向老板匯報,要先說結論,如時間允許,再作細談;若是書面報告,不忘簽上自己的名字。除老板以外,還要將成績設法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道,會議發言是展現能力和才華的大好時機。

  3、建立關系網絡

  社會上,一些專業能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地,不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關系網絡,就是創造有利于自我發展的空間,努力得到別人的認可、支持和合作。組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關系結成的“小團體”,爭取成為其中一員;熱情幫助別人,廣結善緣;誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎。

  4、成為不可缺少的人

  公司里,老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好,也不是因你過去的成就,而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工,應常捫心自問,如果公司解雇你,有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話,要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長,成為公司不可缺少的人,這至關重要。

  5、忌發牢騷

  人在遭受挫折與不當待遇時,往往會采取消極對抗的態度。牢騷通常由不滿引起,希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛”行為,但卻是老板心中的最痛。大多數老板認為,“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非,而且造成組織內彼此猜疑,打擊團體工作士氣。為此,當你牢騷滿腹時,

  6、尋求貴人相助

  貴人不一定身居高位,他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌,也許是你的師傅、同事、同學、朋友、引薦人,他們或物質上給予、或提供機會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜,一來容易脫穎而出,二則縮短成功的時間,三是不慎辦砸了事能有所庇護。

  成功男人需要的.十大要素

  一、自信心

  成功男士普遍都擁有很強、或極強的自信心,每當遇到困難亦確信可憑自己的能力一一克服;甚至,有時還刻意營造一份咄咄逼人的感覺。

  二、時間觀念

  成功男士通常很熱切期待見到事物的成果,因此往往會給別人帶來許多無形的壓力。他們堅信“時間就是金錢”,不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎的無聊事情上。

  三、崇高理想

  為了實現個人理想,成功男士不會計較虛名。他們生活簡單樸實,必要時常常身兼數職。同時,亦擁有比別人清晰確實的目標,繼而用最大的努力,朝著目標進發。

  四、情緒穩定

  成功的男士通常喜怒不形于色,時刻保持極佳、極穩定的情緒智商;同時,也很少在人前抱怨,發牢騷。遇到困難時,他們總是堅韌不拔地去突破困難。

  五、喜歡承擔風險,但并不代表盲目地冒險。他們樂于接受挑戰,并從克服困難中獲得無窮樂趣,擁有仿若武士道的堅忍精神。

  六、控制及指揮的欲望

  成功男士通常非常執意于自己的決策,不慣聽命于人。認為如果在公司是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個“雖不喜歡公司環境,但又沒有勇氣辭職、自創前途的一輩”是沒法得到成功的。

  七、健康的體魄

  成功男士通常必須在“異常緊迫、或沒可能的時間”料理事務,如果沒有健康的身體及魄力,亦難以面對每日的挑戰。

  八、廣泛的知識

  知識就是財富,廣泛的知識及學問絕對是成功的重要元素,成功男士渴望追求不同的知識。他們既能掌握事情全部的來龍去脈,又能明察秋毫,作出最完備的決定。

  九、清晰的邏輯思維

  成功的人能夠從雜亂無章的事物中,整理出一套邏輯的脈絡。有時候他們作出決策時會全憑直覺,而這種直覺,除了來自天生領導者的決斷能力外,往往還有賴于日常的觀察力。

  十、客觀的人際關系態度

  沒有拖泥帶水的感情用事,成功的人處事往往能大公無私、議事論事,縱使或許被人視作冷酷無情、不顧情面,但這就是成功人士跟失敗者的分別。

  練就職場成功男人的方法

  一、加強品行修煉是成功男人成長成熟的基礎。

  “品行修煉”就是古人所說的“修身養德”。“修身”重在“正心”,正如韓愈所說“欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意”。“養德”首重“克儉”,正所謂“非儉無以養廉,廉以養德”。良好的品行來源于高尚的思想品德、職業道德、社會公德和家庭倫理道德,這是為人、處世、做事的基礎。

  二、加強人性錘煉是成功男人成長成熟的保證。

  “人性”是什么?在我看來,“人性”就是人的自然屬性、社會屬性與思維屬性的總和,是一個人區別于他人的“特質”。人性有善惡,重要的是樹立怎么樣的人生觀、世界觀、價值觀。人性要“講”更要“養”,人性靠“錘”更靠“煉”。只有正確的人生理想輔以經常的人性錘煉,才能打造好優秀的自己。

  三、加強能力鍛煉是成功男人成長成熟的關鍵。

  年輕男人由于缺乏實際工作的磨練,往往不能很好地把知識和素質優勢轉化為能力優勢。能力鍛煉“煉”什么?一煉經歷經驗。如果說經歷是一筆寶貴的財富,那么,經驗就是經過加工提純的財富。二煉意志毅力。艱苦可以磨練意志、困難可以提高勇氣、挫折可以積累膽識。三煉能力素質。我們每個人都要通過組織培養、個人努力、環境催化,不斷學習,更新知識,提高本領,盡快把自身的“潛質”變成“顯能”,把“實力”化為“實績”。

  玉不琢不成器,任何成功男人,也只能是百煉成鋼。不煉只能是原料或者是半成品。當然,煉也需要注意方法、需要技術工藝、需要把握火候、需要在適合自己成長的環境里接受各種考驗與磨練。


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