決定你職業生涯的是什么
每個人都希望自己職業生涯成功,希望職業生涯之樹枝繁葉茂,碩果累累。當我們在職場跳槽或職場跳高時,都希望獲得新的成就。但決定職業生涯成果的關鍵因素到底是什么呢?
外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內容、工作職務與職稱、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。
內職業生涯是指從事一項職業時所需具備的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過程。內職業生涯如同樹根,并不是隨時都可以顯露出來。只有當我們發表見解、做決定、做工作時才能表現出來。
外職業生涯的構成因素通常是由別人認可和給予,也容易被別人否認和收回。在職業生涯初期,外職業生涯因素往往與自己的付出不符。你現在的收入不一定體現了過去幾年努力的結果;但你現在的努力程度決定著今后幾年的收入。
有的人一生疲于追求外職業生涯的成功,但內心極為痛苦。得不到外職業生涯的.成果時,他們會抱怨上級、抱怨同事、抱怨父母、抱怨老師。因為他們不了解,外職業生涯發展是以內職業生涯發展為前提條件的。內職業生涯各項因素的取得,需要別人的幫助,但主要還是靠自己的努力追求。
與外職業生涯的構成因素不同,內職業生涯的各構成因素內容一旦取得,別人便不能收回或剝奪,永遠歸自己所有和所用。內職業生涯因素匱乏的人,總是擔心自己找不到好工作,找到工作后擔心自己不能勝任,完成任務后又擔心自己不能晉升,擔心未來沒有保證。企業遇到危機時擔心下崗名單中會有自己的名字,擔心企業被別人吞并。在企業發展順利時,對外職業生涯的條件稍不滿意就會跳槽。
內職業生涯豐富的人,把關注點放在觀念、知識更新上,放在經驗、能力提升上,他們努力抓住每一次發展機會,并積極主動地為自己創造機會、為別人創造機會。他們不會為了尋找更好的主人和待遇而跳槽,他們在做好本職工作的基礎上為了發展而跳高。
職業生涯的內在生命力在于我們是否認識到內職業生涯的關鍵性,是否使自己成為一個真正心理成熟的人,對自己的職業生涯發展負起完全的責任。內職業生涯的不斷發展更利于找到我們職業生涯的最佳貢獻區,找到我們人生之舟的拋錨地,扎下“職業錨”。
找到職業錨的人能夠深刻而有邏輯地回答以下三個問題:
一、我到底想干什么?
二、我到底能干什么?
三、我到底為什么干?
找到職業錨就是找到自己的人生使命,就是找到職業生涯內在生命力的源泉。
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